事业编10级进9级间隔多久

❶ 一级教师十级进九级的条件是什么

一级教师十级进九级的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核登记连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

岗位设置一般按照“大稳定、小调整”的原则，实行“空岗竞聘”的办法，如果教师想从10级晋升到9级，需要聘任够3年，且等八级或九级教师晋升中小学高级教师自然上升为七级，或者在这两个等级中有退休的，九级岗就空出来了，十级教师才可以向上晋升，如此往复。

(1)事业编10级进9级间隔多久扩展阅读：

我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

旧有的职称设置：

1、中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）。

2、中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教。

3、小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。

新规定下的职称设置如下：

这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

参考资料来源：网络-教师职称

❷ 事业单位管理岗十级工作几年转九级 有没有具体的文件

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定， 事业单位现行的管理类的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；各事业单位还要根据其规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置各单位内部各等级管理岗位的职员数量。因此，文件中规定的条件、年限等是基本的条件，如七级、八级职员岗位须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上，如果满三年了，但是上一个岗位没有空余的职数，下面的人员还是无法晋升的。

❸ 河南事业单位管理岗10级到9级多久时间

每个单位都不同，一般须具备现有岗位的内三年以上实际工作经验，这是基本条件中一条，当然还有其他容基本条件和具体条件。
具体情况应该问单位的劳资部，管理九级有没有空缺，需要什么条件，满足条件下单位是不是聘用等。
单位岗位设置应该是根据您所在事业单位岗位设置管理实施意见的文件精神以及所属地区人保局核准的《岗位设置方案》，结合本单位实际，制定实施的。

❹ 事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求是什么

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。

❺ 中级职称10档进9档要多少年安徽省事业单位

咨询记录 · 回答于2021-12-15

❻ 事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

(6)事业编10级进9级间隔多久扩展阅读

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准，待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。

3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

❼ 中级职称从十级晋升到九级有什么要求

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

4、遵守宪法和法律。

5、具有良好的品行和职业道德。

6、岗位所需的专业、能力或技能条件。

(7)事业编10级进9级间隔多久扩展阅读：

1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。

2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

❽ 我在事业单位已聘中级职称十级2年时间，什么时候可以聘中级职称九级

1、要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上，同时具有大学专科学历。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

(8)事业编10级进9级间隔多久扩展阅读：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：

二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

❾ 中级职称从十级晋升到九级有什么要求

任职专技10级满5年。
单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘不上。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
必须要满足当地职称评审部门规定的相关条件，还要本单位有名额，缺一不可，做好你本职工作 ，你就有机会了。考试，评审，等待通过。考试加实际技能鉴定。

❿ 管理十级升九级需要的条件是什么

十级职员升为九级职员的晋升条件：

1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历。

2、连续3年考核不低于合格等次。

3、能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。

不过事业编管理岗，与公务员岗位一样，一个萝卜一个坑，要晋升上一级岗位，需要有空缺岗位一样。因此，事业编管理岗晋升9级，必须是9级岗位有空缺，任管理岗10级3年以上，每年考核都是合格以上。

管理岗位的级别要求

事业单位管理岗位从低到高分为十级，依次是管理十级、管理九级等，一直到管理一级。管理十级相当于公务员级别中的办事员，管理九级相当于科员，这两个级别，由单位直接聘任。

一般来讲，大专以上文化程度，包括本科、双学位本科、非硕士研究生，都有一年实习期，实习期为管理十级，实习期满晋升管理九级。中专、高中及以上文化程度，实习期为三年，同样实习期满晋升管理九级。硕士研究生实习期满，可以直接评定管理八级，博士生可以直接评定管理七级。