事业单位副高和公务员正科选哪个

❶ 请教专家朋友；我现在在事业单位被聘为副高职务，如有机会调任公务员的副科职务，选择哪个对我更有利

从工资待遇看，副科相当于助理职称，正科相当于中级职称，副高相当于副处职称。从副科到副处最快速度需要5年（升这么快人家都会说你坐直升机了），你自己权衡吧！

❷ 事业单位科长跟副高如何选择

从工资待遇看，副科相当于助理职称，正科相当于中级职称，副高相当于副处职称。从副科到副处最快速度需要5年（升这么快人家都会说你坐直升机了），你自己权衡吧！

❸ 公务员好还是事业单位好

公务员与事业单位，都是很不错的单位，公务员社会地位高，待遇好，但是是座独木桥。事业单位虽然不及公务员，但是相对而言会比公务员好考一些。当然待遇也会因为岗位级别的不同而不同。下面我们就来分析一下！

一、事业单位工资

事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。

例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在，1.5万到3万不等。

所以综合算算，工资还是很可观的！

二、管理类与技术类对比

管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右

国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右

地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右

三、新人工资待遇

其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右；

国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100；

地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。

四、公务员工资

公务员工资一般由基本工资+津贴。以下是各省份工资平均工资表！

下面可以参考一下网友去年整理的各省公务员工资平均水平!

我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。

综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择哟！

❹ 公务员经验事业单位和公务员这两者，该如何选择

单就事业单位和公务员两者的权衡，我觉得可以从与市场的距离上进行考虑。

公务员与市场是平行的两个轨迹，管理理念和体制上几乎是不交融，所以公务员可以完全不受市场波动的影响来实现自我运转。

事业单位和公务员选择的建议

好了，说完我对两者看法了，还有几点建议和提醒：

一是省级事业单位走技术路线，成为骨干，生活会比走行政路线的还要舒服很多，就算有一天回归市场，也有市场价值。

二是县级公务员，天花板是实职正科，能熬到副处的寥寥无几，并且强势部门的实职正科在县里等同于副处，权衡一下自己有没有这方面的人脉和背景，我个人觉得贫寒子弟当公务员也不要去市以下了，不太容易有前途，如果要去尽量去一些实惠部门。

三是公务员和事业单位都是温水煮青蛙，只是一个慢点一个快点，如果年轻，建议选一个有事可干而不是没事找事的部门。

❺ 副科级公务员，与事业单位副高，还有5年退休，该怎么选

我经历了这样的选择，所以我的意见很有借鉴意义。首先，由于机构改革，面临这种选择的人不少。不要纠缠说不存在这种情况，什么不存在副高与副科并存的问题。第二，还有五年退休，肯定选择事业副高，因为工资是最重要的，五年时间去公务员，恐怕也就是一级主任科员到顶了。不如副高工资高，基本上每月1500以上差距。

副高的工资相当于行政的副处级以上，你还有5年退休，晋级到副处的可能性几乎为零。选哪一个就明白了吧！

❻ 现年45岁，事业单位副高，现在让去干公务员正科，有意思吗请大侠指教。

从待遇方面讲是不划算的。副高职称待遇相当于副处级，甚至如果你能够达到专业技术六级甚至五级（副高职称为专业技术5-7级），待遇还会比副处高很多甚至接近正处。去干正科等于降级了，而且公务员系统是不认可职称的，去了之后等于你的职称白考了。
从发展方面讲，如果你去的这个公务员单位级别相对高一些，能够达到局级，那么虽然级别降了，但是以后还有很大的晋升空间的，行政职务晋升到副处甚至正处、副局也不是没有可能。如果这个单位级别比较低，比如只是个处级单位甚至更低，那你的发展空间就很小了。发展空间小，意味着你待遇提成的空间也不大，那么就要同时考虑这个单位有没有全力。要是连权力都没有，那降级去这样的单位一点意义都没有

❼ 副高级工程师跟正科级相比哪个级别高

没有啥可比性。

副高级工程师属于职称级别，正科级属于公务员职务级别，两个是不同的领域，也属于不同的定级系统，根本不能放在一起对比。

高级工程师分为两级三类：

高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。

高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

❽ 公务员正科和事业单位副县哪个好

看这情况应该是事业单位更有发展空间，毕竟副县级那比正科级高一级，而且这一级之差很多人可能一辈子都跨不过去。

❾ 县直事业单位副高七级和县直事业单位副科该选哪个

这个问题还用考虑吗，只要脑子不进水，都知道选副高七级。

副高七级是什么概念？

比照行政级别，副高在体制内的共识是对应行政副处。只要有岗位需要，副高随时可以调任行政机关担任副处级领导职务或者四级调研员以上职级，置换为公务员身份，这在公务员法中是以法律条款明确的。即便不直接平级调任，按照公务员调任规定，副高也是调任行政机关担任正科级或副科级领导职务的基础条件（一般是调任行政正科居多），可见副高专业技术职务的含金量。副高都可以直接调任行政机关和公务员正科、副处划等号了，和一个县直事业单位的事业副科比较，孰优孰劣一目了然。

再说工资待遇。常规来说，副高三个等级五级、六级、七级，七级工资待遇略高于正科但低于副处，六级与副处基本持平，五级高于副处但低于正处。也就是说，专技七级虽然是副高层级的最低等次，但其工资待遇实际上要高于正科，更不用说副科了。以本地为例，一个副高七级每月到手大概是4900多元，而管理八级（副科）每月到手也就是3100多元，均不含扣除的30%绩效。而在年终的绩效增量方面，副高所能拿到的绩效大概是28000多元，副科也就是22000上下，两者相差六千元，加上日常的工资待遇阶差，副高七级一年保守比事业副科多3万元。如果不是家庭有矿，估计没有哪个会放着3万元不要，从副高七级转管理八级。

最后看晋升空间。在县里单位，事业单位的天花板是正科，也就是管理七级。换言之，从副高转管理八级后，不管以后你怎么努力，大概率是正科到头了，这还得使出浑身解数跟一大帮子人抢位子，还不一定抢得到。走专技路线就不同了，现在副高七级，同层级有机会还可以晋升六级和五级，而如果努力一把不排除有晋升正高的可能。正高是什么概念，工资待遇可能比县长还高。专技七级之于事业副科的优势可见一斑。

论待遇，副高七级高于副科。论地位，副科更高一些 。

县直事业单位的规格是正科级，比如县公路事业发展中心、县地方史志编研中心、县电商产业发展中心、县市场发展服务中心、县政务（大数据）服务中心、县农业机械服务中心、县综合检验检测中心、县园林绿化养护中心、县粮食收购储备中心等。

事业单位实行岗位管理，内部人员分为专业技术人员、管理人员和工勤人员三大类。下面，分析两个岗位的基本定义：

属于专业技术人员。是高级职称，比如高级工程师、高级经济师等。高级职称包括五、六、七级。副高七级是高级职称的最低层次。

属于管理人员。由于县以下事业单位管理岗位职员晋升还未全面实施，所以此处所指的“副科”其实就是县直事业单位的副职，是领导班子成员。作为领导干部，由县委任命。

由于两个岗位其实分属不同的晋升体系，所以此处不去讨论一个人怎么才能达到两个岗位。 单纯从属性来看，副高七级更专、待遇更高，副科更杂、更有潜在的资源优势 。

作为专业技术岗位，副高七级本身大多负责某一领域工作，事关单位的纷繁杂事与其关系不大，只要完成自己份内的任务就行。在正科级的县直事业单位里，由于受指标限制，副高七级是比较稀缺的，只有部分老资历的人员才能达到，并非人人很容易地就能实现。

而作为副科，看似级别不高，但其实已经是单位的副职了。对于领导干部来说，工作的压力更大、要处理和协调的事务较多。

按照目前仍在实行的2018年标准，副高七级对应的岗位工资是2500元。而副科（管理八级）对应的岗位工资是1840元。单从基本工资里的岗位工资部分来看，副高七级比副科要高出不少。

由于事业单位实行绩效工资，从绩效考核系数来说，副高七级与副科相差不大。在有的事业单位，副科作为单位副职的领导班子成员，系数还会更高一些。

从待遇这一项来看，副高七级更有优势。

虽然级别不高，但县直事业单位的副科作为副职领导，是正儿八经的领导干部。在县域内，已经拥有一定的 社会 资源。而且，按照干部管理的有关规定，作为统一由县委管理和任命的干部，县直事业副科也可以调任至行政单位或乡镇。

所以，从发展的面上来看，副科实职拥有的空间更大，将来存在的变数也大。而在县直事业单位里，副高七级的奋斗方向是随着资历的增长，晋升至副高六级、副高五级。至于四级以上，已经属于正高的范畴，是很有难度的。

综合来看，副高七级相对自由一些，副科实职相对辛苦一些。对于事业心不强的人员来说，副高七级更为合适；想要在个人仕途发展有所突破的，副科是实现路径。

工资副高7级相当于副县级，而且升6级、5级比较容易。副科是行政领导，工资是管理8级，副县级工资是管理6级。自己算算。

❿ 退休的副高级教师与退休的正科级公务员相比，退休后的待遇哪个更好一点

正科级公务员退休，副高级教员退休，哪个待遇更高？依据我亲眼看到的。副高级教员退休待遇还是比正科级公务员退休待遇要高。

听说公务员退居二线时有升半级待遇的做法。如我们乡里当年几位副科级干部退居二线时都享用正科级待遇。但不晓得正科级干部退居二线时可不能够享用副处级待遇。假如正科级能享用副处级退休待遇。那么正科级公务员与副高级教师的退休待遇就根本均衡，不会有多大差距。