吉林省事业编工资多少钱

① 东北地区公务员事业单位月薪有多少

公务员薪酬福利（吉林为例）：

1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。

2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。

3、年终13薪，全额发放4000左右。

4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。

5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.

6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。

全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）

1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。

2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。

3、住房公积金参照公务员。

4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。

可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.

其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。此外，职业年金政策也尚未完全落实。

总之，东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。

② 吉林省省直事业单位好吗

好。
1、吉林省，省会长春。吉林省是近代东北亚政治军事冲突完整历程的见证地，是中国重要的工业基地和商品粮生产基地。吉林省省直事业单位工作环境舒适、工作内容简单。
2、吉林省省直事业单位工资在4000至10000元不等，会有五险一金、未休假补助、节假日补贴等。

③ 吉林市的事业编工资大约能达到多少

这个要看单位的经费性质，像财政拨款，财政补贴的相对比较稳定，平均在3000~4000，自收自支的单位要看你做什么岗，做业务的岗位，单位收益高，你开的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功

④ 吉林省定单农科生事业编每月工资多少钱

摘要 您好，1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。

⑤ 吉林省事业编工勤高级工30年退休待遇

5500元左右。
吉林省事业编工勤高级工30年退休待遇工资大约在5500元左右，因为工作年限满30年不满35年的，工资按85%计发放，除此之外也要考虑职称问题。
吉林省事业单位工作人员退休后的退休费是按本人退休前岗位工资，薪级工资之和的一定比例计发。

⑥ 吉林省长春市市场监督局事业编待遇工资

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⑦ 东丰县事业编平均工资

年平均工资在70000左右。
事业单位工资标准体系分为一下几种，1、基本工资。2、绩效工资。3、津贴补贴。4、其它工资。东丰县事业编年平均工资在70000左右。
东丰县是吉林省辽源市下辖县，位于吉林省中南部，地处长白山分支哈达岭余脉，辉发河上游，是一个五山一水四分田的半山区，全县幅员面积2522平方公里。东丰县县城距省会长春市135公里。东、南与梅河口毗邻，西、南与辽宁省清原县相接，西与东辽县、辽宁省西丰县以山为界，北与伊通县、磐石县隔河相望。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，东丰县常住人口为307302人。

⑧ 吉林省直事业单位绩效12月工资

大概5千至6千左右。
因为吉林省的事业单位有很多种，看属于哪一个板块的，每个板块的绩效工资都是各不相同的，如果后期评级的话，那么绩效工资会比较高。
现在很多人都挤破头去考取事业单位，花费很多的心血，最后可能还没有考上，其实现在找一个好点的单位，工资都还可以，基本上跟事业单位也差不多的。
事业单位就是待遇比较好，如果节假日休息，平时过节礼物等等，但是工资是真的不高的，除非基本很高。

⑨ 吉林省有色金属地质勘查局下608队事业编技术人员工资有多少

咨询记录 · 回答于2021-09-29

⑩ 长春事业单位工资多少钱一个月

扣除五险一金，一般会控制在3000左右。

《长春市事业单位机构编制管理规定》第十五条事业单位的设置必须具备下列条件：

1、具有明确的职能任务，符合社会发展需要；

2、有明确的隶属关系或主管部门；

3、有固定的经费来源，包括开办费、业务费、人员经费等；

4、有所需工作设备及办公场所（拟建的应提供列入基建计划的证明材料，调剂解决或租借的应出具相应证明材料）；

5、人员来源须符合国家有关规定。

《长春市事业单位机构编制管理规定》

第十五条事业单位的设置必须具备下列条件：

1、具有明确的职能任务，符合社会发展需要；

2、有明确的隶属关系或主管部门；

3、有固定的经费来源，包括开办费、业务费、人员经费等；

4、有所需工作设备及办公场所（拟建的应提供列入基建计划的证明材料，调剂解决或租借的应出具相应证明材料）；

5、人员来源须符合国家有关规定。

以上内容参考：网络-长春市事业单位机构编制管理规定