① 东莞社平工资2022最新
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2022年最低工资标准规定，多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。
东莞市的最低工资标准为1720元/月。
1、第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
2、第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
3、第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
4、第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
法律依据：
日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
② 东莞市员工最低工资标准多少
东莞最低工资标准为1720元/月；对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
【法律依据】
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
一、广东省一类地区(广州、深圳)非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。
二、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。
三、广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。
四、广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。
③ 东莞劳动法标准工资是多少
根据东莞市人民政府发布的消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》新调整的最低工资标准:第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元;第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元; 珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元;第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元;第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。
法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、 直辖市人民政府规定，报国务 院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标准。
④ 广东省东莞市月平均工资是多少
2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时
加班费：工作日加班工资不能低于14.84元/小时；休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
⑤ 东莞市标准工资是多少钱
法律分析：平均工资 ￥ 5.2K/月，最多人拿 4.5K-6K，2021年较2020年增长了6%
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
⑥ 东莞最底工资标准是多少钱一个月
法律分析：东莞市的最低工资标准为1720元/月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。
⑦ 东莞工资最低标准是多少钱
法律分析：东莞企业职工最低工资标准为1720元/月。根据相关的规定，东莞市、珠海市、佛山市以及中山市执行第二类最低工资标准，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
⑧ 东莞底薪2021最新标准是多少
2021年东莞市的最低工资标准尚未出台，2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月，在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的，否则单位行为就是违法，需要承担由此不利的的法律责任。
《最低工资规定》
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
⑨ 东莞市最低工资标准是多少
法律分析：东莞企业职工最低工资标准为1720元/月。根据相关规定，东莞市、珠海市、佛山市以及中山市执行第二类最低工资标准，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。