事业单位加班成风如何看

Ⅰ 面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答

一般来说，面试官这么问？可能是想知道你能否在某些特定的情况下考虑公司的利益，然后服从管理加班。像这种情况。假如说对这份工作很看重的话。那就说愿意加班呗。

Ⅱ 事业单位无加班费，领导要所有人加班，该不该反抗

事业单位加班无加班费，领导还要求所有人加班。面对这样一个情况，如果依据《劳动法》，我们应该直接反抗，用人单位违反了《劳动法》，未按法律规定，支付我们加班对应劳动报酬。

当然了理想总是很美好，如果加班都会得到相应报酬，劳动纠纷将会减少很多。现实生活中，体制内工作，让很多人心生向往；也正是这样一个想法，使得人们面对加班，已经已习以为常，为了不得罪领导，虽然心有怨言，也不会在领导面前表现出来。

每一个职场人，对于加班这个问题，都有很多想要吐槽的话。职场中的你，是如何看待加班这个现象的呢？

Ⅲ 事业单位天天加班严重影响家庭怎么办

事业单位天天加班，严重影响家庭怎么办？按道理来说，事业单位的话应该是严格按照工作时间来的。事业单位不可能天天加班的吧。只有实私营企业才会这么无视劳动法的天天加班。如果说你确实在事业单位，他天天加班的话，影响家庭的。那么你可以到劳动局让劳动局和你单位交涉。你单位天天没加班的话，肯定是违反了劳动法，违反劳动法的情况下，劳动局是有全力介入的。

Ⅳ 现在加班成了大部分行业的常态，为什么

自己进入职场以来，最大的一个体会就是加班已经成为了大部分行业的常态，很多人一直在寻找，为什么公司要加班？

可能会认为公司的工作量多，也有人认为是领导这样的安排，但是归结起来的原因主要还是公司的问题，但我对这个问题有着自己不同的看法和理解。

很多人看问题只是一个点去看整个面的问题，但是对于加班成为大部分行业的常态，这个问题是一个系统性的问题，所以我们要在系统外去看这个加班问题才能得到一个正确的答案，才能明白为什么中国的加班成为大部分行业的常态，这就需要一个底层逻辑思维建立和推导出来。

现在随着中国的工业的崛起加班现象，可能会在未来的十几年的发展当中慢慢变得越来越淡薄。中国人可能也会享受欧美国家的福利工作标准，工作时间变得越来越短，社会福利会变得越来越高，这是因为中国的产业链地位正在提高，因此，加班现象不再成为企业所必须使用的一种管理和生存手段了。

Ⅳ 面对天天加班的工作，你怎么看

六成以上职场人经常加班

当一天的工作结束，你揉揉酸痛的眼睛，是不是希望立刻就收拾东西，箭步冲向写字楼电梯口？但现实往往是，下班时间早就过了，你却还在明亮如昼的格子间里埋头苦干。你有这样的郁闷吗？你为什么要加班？你会拒绝加班的要求吗？为此，《都市时讯·人才周刊》与河北搜才网联合推出“今天你加班了吗”专项调查，本次调查的一周时间内，共有327人参与。

●职场人加班如便饭

“你经常加班吗？”参与调查的人中有六成以上经常加班，其中38.33%的人差不多每天都要加班；23.28%的人一周会加班两三次；35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班；只有3.08%的职场人很幸运，从来都不需要加班。

●工作做不完只好加班

在回答“是什么原因让你留下加班？”时，大部分人都选择了因为工作做不完，至于做不完的原因，43.27%的人是因为工作太多，上班时间不够用；16.63%的人是因为老板总在临近下班时给工作；3.17%的人是自己没抓紧工作时间，只好下班补上；6.31%的人是为了给老板留下积极工作的好印象；10.81%的人表示下班也没事做，还不如在单位里加班；11.7%的人表示别人都不走，自己也不好意思先走；还有8.11%的人是因为有加班费才加班的。

●加班时间不定回报没准

当被问到“一般加班都需要加多长时间”时，51.52%的人表示自己加班都没准儿，什么时候做完什么时候才可以走；27.27%的人每次加班也就是一两个小时；12.12%的人经常加班到深夜；9.09%的人表示有时候很晚了，还要带回家继续做。

Ⅵ 事业单位天天加班，真苦逼，哎，何时是个头

国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度，国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。按照规定，机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。依据详细条款如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（超过上述时间则算加班。月度工作时间为：20.83天，计薪天数为21.73天。）第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅶ 事业单位经常加班怎么办

事业单位经常加班，怎么办？那没有办法，那你可以找领导请假嗯，你说家里有事情，有些东西我加不了班比如说羽绒孩子有老人或者什么事情经常加班，谁也受不了？

Ⅷ 怎么看待事业单位经常加班

在事业单位工作，事业单位加班不给加班费？
大多数事业单位确实不给加班费，而是给调休的。事业单位可以不受《劳动法》约束。
少数(特别是自收自支的)事业单位，经单位同意，也有发放加班费的。这也是可以的。

Ⅸ 如何看待事业单位消极怠工现象

首先要以身作则，树立有为才有为的工作理念。

作为事业单位的管理者，自己要带头严格遵守工作纪律，己所不欲勿施于人，自己都不能做到的是有什么理由要求员工做到。

为想干事能干事的员工提供激励措施，工资待遇不能改变的情况下，在年终考核和职称晋升上优先考虑，树立有为才有为的理念。

总结，大多数人都有积极追求进步的内心，很多消极怠工不遵守纪律都是单位领导工作方法不正确造成的，制定严格的奖惩制度并带头执行才能有效改变这种情况。