县级事业单位哪个单位工资待遇好

A. 县级事业单位哪个好

不是哪个好，是你能上哪个，另外不管什么单位，总是有干活的，还有办公室坐坐的，当然你要关系硬就能办公室

B. 哪些乡镇事业单位待遇较好

1教育事业单位

乡镇中小学这样的教育事业单位待遇一直是不错的。这些年，考的人数每年都在持续的攀升，造成这种现象的原因有两方面，一方面是教师的工资福利待遇在各类事业单位里属于比较高的，尽管面临较大压力，可是相对其他类型的职业而言，超长的假期也是很不错的，但是教育事业单位年龄要求比较高，基本上都是在30岁以内。

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2医疗事业单位

除了学校，像医院、计划生育服务单位、防疫站等工作人员，其福利待遇都是很不错的，尤其是医院这样的差额事业单位，单位较为稳定，工资包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等，工资待遇也是非常高的。

3民政事业单位

民政单位一直有个别号，那就是小财政局，足以可见民政单位的待遇是雄厚的，一般民政单位包括殡仪馆、军干所等事业单位。

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C. 县级事业单位什么事业单位待遇好。

环保局、安监局、质监局、食药监督局。在享有行政执法权的同时，也会享受到许多额外待遇。

D. 同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好请帮忙从待遇、晋升方面分析下。

整体来说，街道办无论是待遇，工作环境还是生活环境，都好过乡镇。街道办的待遇是很不错的，属于闷头发大财的一类。晋升上乡镇略好于街道办。当然以上的比较存在个体差异。县直事业单位可就不是公务员了。但在县域，事业单位专技岗的待遇和收入远远好于同级公务员，县级事业单位管理岗比较鸡肋，能不选就不选。

E. 公务员哪个部门的薪资待遇最好

说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。
我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。
其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。
而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。
到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。
公务员各部门工资待遇总结 你看中哪个呢?
1、国税局
为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局
机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。
4、人事局
机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局
机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、土地局
机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)
机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局
机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局
机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局
机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗?
13、审计局
机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院
全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院
全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。
16、交通局
机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。
17、文化局
机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局
暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。
19、司法局
机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。
20、质检局
机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局
机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。
22、物价局
机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。
23、公安局
全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局
事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局
机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局
机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局
机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
28、安监局
新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。
29、畜牧局
事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局
事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。
31、农机局
事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。
32、人防办
机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。
33、广电局
机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。
机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。
34、气象局
事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处
行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。
36、科技局
事业单位，工资福利有保障的单位。
37、计生委
机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。
38、旅游局
事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵
39、档案局
事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。
40、统计局
行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。
41、公积金管理处
事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处
事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。
43、政府办公室
放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢?你说呢。
44、粮食局
机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经 济可是厉害的单位。
45、信访局
行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
46、组织部
市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
47、宣传部
市委下面的部，好单位，能进当然要进了。
48、统战部
市委下面的部，也不错，提拔的快。
49、纪检委
不错的单位，提拔的快。
50、政法委
不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室 。
51、老干部局
管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。
52、各大银行
除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗 。
53、保险
也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。

F. 十大待遇最好事业单位是什么

G. 县级市发改委事业编前途和待遇如何

前途和福利都很好。

事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、改革性补贴、艰苦边远地区津贴、基础性绩效工资组成，补贴和津贴每个人都是相同的，其他根据学历、工龄、工作岗位的不同而存在差异。

不过事业单位的晋升难度要比公务员岗位的难。不过，这也要区分晋升的性质。如果的晋升的是副科级以上干部，管理岗位要比专业技术岗位的容易，如果像专业技术岗位的职称晋升，就要比管理岗位的级别晋升容易的多。

岗位控制比例标准

1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

2、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

以上内容参考：网络-事业编

H. 公务员，事业单位，哪些部门岗位工资待遇比较好

1、法院：好单位，待遇好，工作较累 。
2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 。
3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。
4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。
7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
11、 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
12、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
13、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你有能力！
14、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
15、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强，待遇不错。
16、国税局：好地方，不用多说。
还有很多就不一一枚举了，有些需要自己领会。

I. 事业单位分几类哪类事业单位待遇好

1、事业单位一般分为全额拨款、差额拨款、自筹自支。
2、全额拨款的事业单位待遇领先其他两类。

J. 小县城的事业单位待遇怎么样

小县城事业单位级别主要有：管理岗10级，管理岗9级，管理岗8级，管理岗7级。不同地方工资待遇不同，经济发达的工资待遇高，经济发展一般的工资待遇稍微低一些。以我们中部小县城，珠三角、长三角为例，说说事业单位工资情况。数据不完全准确，仅供参考。

①我们中部19县小县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级6.5万，管理岗8级副科7.6万，管理岗7级正科8.8万。相同级别的，事业编大概是公务员的0.88倍。

②珠三角某直筒子发达市乡镇（相当于县城）。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级15万，管理岗8级副科17.5万，管理岗7级正科19万。明显比我们19线小县城高很出太多。

④东北、西北、西南这几个地区与我们中部小县城工资差不多。西北地区稍微低一些，东北地区稍微高一些，但相差不大。

小县城事业单位 主要有 ：各类公办学校、医院、县防疫检疫站、县道路运输事务中心、县公路事务管理中心、县农业技术推广中心、县规划所、县城市执法中队、县教育管理中心等单位。

县事业单位大多数是副科级，有少数正股级，还有极少部分为正科级。正科级单位主要有：县第一中学、县医院、县公路事务管理中心等。

事业人员的待遇高低，是由其所在的岗位决定的。按照岗位不同，事业单位工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。相对而言，事业单位中，工资由高到低排列，是专业技术人员、管理人员和工人。如果是教师、医护等专业技术人员，随着职称的晋升，工资待遇会越来越高，几乎和公务员工资待遇标准持平甚至还超越。管理人员和工人，虽然也会随着管理等级和技术等级的晋升，工资随之提升，但和公务员工资水平，还是差了不至一个两个档次。

尤其是在经济不发达的县乡基层，事业人员的工资待遇，更是低到只能解决温饱的档次。以中西部为例，小县城的事业人员，初入职工资每月拿到手，也就2600、2800元，除过吃喝、租房等基本支出，就不剩下什么，每月的工资甚至买不起当地小县城半平方米的房子。事业人员没有公车补贴，还要扣绩效奖金，有的地方年终奖励甚至把事业人员排除在外，那收入就更有限了。

事业人员的管理职级、职称、技术等级晋升，都是有名额限制的。小县城一个事业单位，管理人员也就两三名，事业管理人员也没有公务员执行的“职级并行”，所以实习期是管理十级，实习期满晋升管理九级，有的人终其一辈子，都停止在管理九级，都多的是。管理级别上不去，工资待遇就上不去，工资增长非常缓慢。

专业技术人员也一样，也是苦于职称名额限制，如果评不了更高级别的职称，工资待遇也不会太高。好在是这两年基层尤其是乡镇专业技术人员，实行按年限晋升职称，二十年中级，二十五年副高，三十年高级，不受名额限制，包括中小学教师、乡镇卫生院医护人员、乡镇事业单位农业技术人员等，都可以享受这一政策，才使得这部分人员的职称晋升得到解决，工资待遇也上升了一大截。

工勤人员实行的是专业技术等级，从低到高分别由低级工到中级工、高级工、技师、高级技师。实际上，在县乡事业单位，最高也就到高级工，技师可能只有在退休前，才有机会在当地实行的优待政策条件下，享受这一级别的退休待遇，在职时基本没有可能性，大量存在的也只有中级工。同样，技术等级上不去，工资待遇就成了公职人员中最低层的存在。

穷得稳定

我这边是东北小县城，我们这边不论是公务员还是事业单位，整体待遇偏低，均不超过4000元，公务员年底有个9000绩效，事业编没有，就是十三薪加取暖费。全面加一起也就50000吧，哈哈吃不饱饿不死，不过胜在稳定[捂脸]

怎么说呢，鱼和熊掌不可兼得，要求工作很稳定，但是收入却很低！

家境殷实的可以考虑，是个不错的选择！

家境一般的日子会过的很苦逼！

穷的一笔，稳的很

事业单位工资水平没有网络说的那么低，但也不是很高，其实总体而言，事业单位职工工资待遇也就是 社会 中等水平吧，饿不死，也富裕不起来。所以很多人说事业单位是食之乏味，弃之可惜。

很多人说事业单位是铁饭碗，工作轻松，朝九晚五，节假日正常休息，其实真的没有大家想的那么好，下面我说说事业单位的工作人员的真实情况吧。

以我们单位为例，一个新进的事业单位职工的工资水平在5000左右（根据学历和岗位性质工资略有变动），扣除五险一金以后一个月工资真正到手的也就是3000多，只不过还好单位每个月绩效2000，一个月合计到手5000多，在县城勉强可以维持生活。

这个工资确实不算高，但是反过来想，在我们县城，大多数人的工资都在2000-5000之间，特别是小店铺工作的人，月工资大多数都是两三千，对比这些人，事业单位的工资还是不错的，至少温饱不愁。

另外，事业单位职工其他福利待遇也是不错的，比如地方性绩效，这个绩效直接和地方的财政能力挂钩，如果地方经济发展好，财政收入高，干部职工的绩效就高，反之就低。在大多数县城，事业单位绩效在2-5万之间。

事业单位的五险一金也是很大的一笔隐形福利，事业单位的五险一金缴纳是按照当地最高标准执行的，以我们单位为例，一个干部职工工资5000的话，扣除五险一金到手也就是3000出头，五险一金就要扣除1500-2000左右，但是相应的，国家要花3000左右来给职工买五险一金，除了公积金是单位和个人缴存比例都是12%之外，其他的个人缴纳8%，单位缴纳24%，是非常划算的。

周末的话事业单位职工基本上能正常休息，节假日会排班值守，春节也是如此，排到班必须值守，除了以上说的这些福利和待遇，事业单位没有其他任何收入了，更不存在大家所说的灰色收入。

还可以，主要看你自己城市的经济发展水平。要是沿海城市的小县城，工作工资稳定，一年也差不多十万来万。当然待遇和公务员还是差很多。