云贵川事业单位哪个待遇高点

‘壹’ 事业单位哪个局待遇好

同一个地方事业单位工资待遇是差不多的，都是实行相同的事业单位工资标准，事业单位工资由岗位工资，薪级工资和各种补贴组成，岗位工资和薪级工资不管是什么样的事业单位是一样的，不同类别的事业单位的补贴不同，比如教师工资有教龄补贴，乡村教师补贴，10%教护补贴等，人社局，交通局等事业单位的补贴是不同的。所以事业单位工资都差不多，在隐形福利方面在权力部门可能就多一点，这个就看能进什么单位了。

‘贰’ 求贵州省内，县事业单位编制人员相关的工资福利待遇具体情况越详细越好非常感谢

贵州安顺事业编制新来的一般2300-2500左右，随着工龄时间长了工作3年以内加200-300左右，然后就是要看你走的是公务员，参公，还是事业编制了！时间长有绩效工资，年终奖这些加起来也长不多的了。慢慢的就买得起车，买得起房了！

‘叁’ 云南省事业单位待遇怎么样

云南省事业单位的整体待遇是比较稳定的，但是具体工资高低，是根据报考岗位和个人能力来看的，云南省事业单位实行的是岗位绩效工资制度，员工的工资主要包括基本工资和绩效工资。基本工资包含两个部分，主要是岗位工资和薪级工资，这两个部分都有等级划分，是按照国家统一的标准来执行的，不同级别对应的薪资是不一样的。而绩效工资不是固定的，它包含基础性绩效和奖励性绩效，是依据政府部门确定的水平来定的。

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基础绩效工资和奖励性绩效工资两者的发放方式是不一样的，基础绩效工资是按月发放的，但是奖励性绩效工资是在目标完成之后，内部统一核算再进行分配。

目前来看，云南有些地方的事业单位工资水平是高于公务员收入的，主要还是工资构成的项目和标准有所差异，但是福利待遇都是差不多的，从发展前景来看，省直事业单位的发展空间会比市级直属事业单位的发展空间大一些。

云南省事业单位待遇怎么样

‘肆’ 贵州事业单位待遇怎么样

01薪资待遇

在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的，管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例，本科学历到手3300元左右，研究生学历到手3700元左右，公积金月双边1500元多，奖励性绩效年近9000元，奖金分2个等级，4万元左右。其实综合以上情况来看，工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长，工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右，每5年工资会上涨40%左右。

02职级晋升

在事业单位中除了一些基本工资以外，还会根据职工的工作表现，根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作，突出个人的业绩，表现优秀，就能够拿到较高的绩效奖金。当然，想要晋升，就会容易很多。而随着职级的增加，相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。

贵州事业单位待遇怎么样

‘伍’ 事业单位哪些单位待遇好

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1、一般像地税局，财务局，发改委，经信委，开发区，农业局等，都属于待遇好的单位。此外，医疗单位、党校系统及城市公用单位也很不错。除去医院的医生护士，还有很多类似的医疗机构，像防疫站、计划生育服务单位，无论是公立还是私立，福利待遇都很好；而像党校系统，虽然各地区的待遇有所不同，各单位也会有些出入，尽管如此，党校教师的福利还是很丰厚的，后期还可以评职称，前途可谓一片光明；最后，像城市公用单位，主要是环保这方面的单位，例如环保局、园林绿化、市政、养护等，虽然这类工作会比较辛苦，但国家一直在对这方面大力扶持，待遇自然也不错。

2、事业单位单位待遇主要还是看所处的地区，同一地区的事业单位待遇差不多，而且一般不和群众打交道的部门轻松点。

事业单位哪些单位待遇好

‘陆’ 贵州省哪些事业单位福利待遇好

“事业单位的工资咋样?”
“事业单位的待遇好吗?”
对于备考事业单位考试的人来说，这些问题应该是很多人关心的吧?小编姐姐在平时跟大家解答疑问的时候，也有很多人咨询过这个问题，我们总是会听到事业单位待遇好，可是到底好在哪里呢?那么今天就带着大家了解一下事业单位的工资和福利待遇到底如何吧?
了解事业单位的工资待遇之前，小编姐姐想带大家先了解一下事业单位的编制分类，先看看你想考的事业单位属于哪种编制类别吧。
一、事业单位按收入来源分为：
全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位
自收自支事业单位：编制为自收自支事业编
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
那么了解完这几种编制之后，大家对于事业单位的类型和编制以及经济的主要来源渠道有了一定的了解了。那小编姐姐就给大家说一下，事业单位的工资构成吧。事业单位的工资构成分为以下几个部分：
二、工资构成:
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给予。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
三、公积金和社保。
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
以福建省的五险为例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。
那么有关于事业单位的福利待遇问题就给大家介绍到这里啦，总体来说，事业单位的福利的待遇是比较可观的，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择。

‘柒’ 贵州有哪些事业单位或者公务员的待遇比较好

事业单位待遇单位不同，待遇也会不同，经济条件好的单位待遇相对较高。公务员的话全省基本都是统一的标准，差距不大。
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