区基层事业单位哪里最好

1. 区政府机构中，什么部门最好

首选：政府组成部门，他是行政机关，人员属于公务员，什么也不用愁，属于金饭碗。
其次，政府直属事业单位，它属于事业性质，人员不属于公务员。待遇有时候也不如公务员，个别事业单位工资还没有保障，由于事业单位改革，号召实行全员聘用、绩效工资，其稳定性差，保障没有公务员好。
最后，政府派出机构，属于最基层，工作千头万绪，工作很忙；大部分人员工资，还是自筹，由于人员多，升迁也不容易，最好不去。
在政府部门里：
想进步快的部门：政府办、人事局；
有权力的部门：财政局、审计局、建设局、发改委。
其他部门，虽然轻松，但一般。
想进步快：政府办、人事局；

2. 哪些乡镇事业单位待遇较好

1教育事业单位

乡镇中小学这样的教育事业单位待遇一直是不错的。这些年，考的人数每年都在持续的攀升，造成这种现象的原因有两方面，一方面是教师的工资福利待遇在各类事业单位里属于比较高的，尽管面临较大压力，可是相对其他类型的职业而言，超长的假期也是很不错的，但是教育事业单位年龄要求比较高，基本上都是在30岁以内。

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2医疗事业单位

除了学校，像医院、计划生育服务单位、防疫站等工作人员，其福利待遇都是很不错的，尤其是医院这样的差额事业单位，单位较为稳定，工资包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等，工资待遇也是非常高的。

3民政事业单位

民政单位一直有个别号，那就是小财政局，足以可见民政单位的待遇是雄厚的，一般民政单位包括殡仪馆、军干所等事业单位。

原文链接：哪些乡镇事业单位待遇较好

3. 事业单位哪里最好

参照公务员管理的事业单位好啊，主要是待遇好

4. 市直属事业单位和区事业单位哪个好

首先就是，市直事业单位和区直事业单位是有不同的。区直事业单位算是基层工作，工作量较多；区事业单位是由区政府管，经费是区政府拨款；市直事业单位数市政府管理和财政拨款。因此，市直事业单位的福利待遇和津贴更加丰厚和稳定，不会受到经济状况的影响。且市直事业单位不是为盈利而设置的单位，其岗位的升职空间更大，机会更多。

看到这里相信大家对于市直属事业单位和区事业单位哪个好这个问题有了相应的答案。最后，不论是市直事业编制还是区事业编制，上岸大于一切。

市直属事业单位和区事业单位哪个好

5. 事业单位哪些单位待遇好

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1、一般像地税局，财务局，发改委，经信委，开发区，农业局等，都属于待遇好的单位。此外，医疗单位、党校系统及城市公用单位也很不错。除去医院的医生护士，还有很多类似的医疗机构，像防疫站、计划生育服务单位，无论是公立还是私立，福利待遇都很好；而像党校系统，虽然各地区的待遇有所不同，各单位也会有些出入，尽管如此，党校教师的福利还是很丰厚的，后期还可以评职称，前途可谓一片光明；最后，像城市公用单位，主要是环保这方面的单位，例如环保局、园林绿化、市政、养护等，虽然这类工作会比较辛苦，但国家一直在对这方面大力扶持，待遇自然也不错。

2、事业单位单位待遇主要还是看所处的地区，同一地区的事业单位待遇差不多，而且一般不和群众打交道的部门轻松点。

事业单位哪些单位待遇好

6. 同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好请帮忙从待遇、晋升方面分析下。

整体来说，街道办无论是待遇，工作环境还是生活环境，都好过乡镇。街道办的待遇是很不错的，属于闷头发大财的一类。晋升上乡镇略好于街道办。当然以上的比较存在个体差异。县直事业单位可就不是公务员了。但在县域，事业单位专技岗的待遇和收入远远好于同级公务员，县级事业单位管理岗比较鸡肋，能不选就不选。

7. 杭州哪个区事业单位待遇最好

杭州分区情况

杭州主要有10个区，分别是上城区，下城区，西湖区，余杭区，富阳区，滨江区，江干区，拱墅区，萧山区，临安区。不同的区事业单位待遇也会不一样，事业单位待遇与当地的财政实力有关系，一个地方的财政收入越高，那么这个地区的事业单位的工资待遇也就越高。所以杭州市那个区的财政收入最高，那么这个去的事业单位的待遇就会是最好的。

杭州余杭区待遇最好

小编根据以往杭州市不同区之间的财政收入情况发现，杭州市余杭区的财政收入在杭州市中处于上游地位，达到了将近400亿元，余杭区的事业单位工资待遇是全市最好的。但是这也只是某一年的财政情况，可能每年的情况会不一样，所以大家在报考事业单位的时候除了要看各个地区的财政情况，也需要了解自己报考的事业单位的实际情况。杭州作为浙江省的省会城市，杭州市的事业单位的工资待遇在浙江省来说也是处于前列的，整个杭州的财政收入甚至占据了浙江省财政收入的三分之一，可想而知杭州的事业单位待遇也绝不会低。不管大家想要报考哪里的事业单位，都需要认真备考复习，才有机会考上自己理想的单位。

杭州哪个区事业单位待遇最好

8. 重庆哪个区县的事业单位或者公务员待遇最好

你好！你说的太笼统了，平均来说公务员的待遇要比事业单位的好，然后职位也是有区别的，一般情况来说，大点的城市相对来说待遇要好！

9. 市级事业单位和区级事业单位哪个好

01 单位区别

市级事业单位好。在事业单位中市直单位一般是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门。区直单位是指在这个行政区管辖范围内的具有特殊性或重要性的单位。市事业单位是由市政府管理的，工资由市财政进行拨款，而区级事业单位工资经费由区政府财政拨款。

02 待遇区别

如果是从事业单位的基本工资层面上来说，岗位级别相同，那么薪级工资是相同的，但是在各项津贴方面的金额是不同的，通常情况下，市事业单位的职工津贴普遍要比区事业单位的高。并且区级事业单位算是基层工作，工作量较多。而市级事业单位的工作前景更好，发展空间更大。但是相对来说，市级事业单位的要求更高，报考人数比较多，竞争的压力自然而然也就更大了。

市级事业单位和区级事业单位哪个好

10. 事业单位哪个单位的薪资待遇最好最值得考

事业单位工作人员工资：

（一）基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

（四）其它工资

2016事业单位工资标准表一览：

事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）

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事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。