事业如何升华

⑴ 在职场上，如何提升自己的工作能力

在职业生涯中，追求进步和提升需要坚持和努力。总结工作经验，通过不断的学习和实践，成为更好的自己，是提升工作能力的关键。

学习和实践是提高能力的过程和方法。总结和提炼学习和工作的经验是升华能力的有效途径。为自己做一个复习工作的计划，对以前的工作做一个全面的回顾，检查总结工作方法、成绩、不足等。，找出自己的优缺点，增强自己的意识。在认真回顾和总结过去工作中的经验教训后，可以在下一步的学习和实践中巩固不足，充分发挥自己的优势，使工作更加轻松和自信。

提升工作能力是一个不断学习、实践、总结、提炼经验的过程。在这个过程中，我们需要付出大量的精力和智慧，注重细节，注重方式方法，让自己变得更好。人在职场能力的提升是从工作中一点一滴积累起来的。在过去经验教训的基础上，凭着努力和毅力，成为最好的自己，一次又一次实现事业人生的进步。

⑵ 如何才能发展壮大自己的事业

我们要推动一件事情发展壮大，走向成功，靠的就是阳的推动力。作家杨大侠杨科寄语，干事需要朝气蓬勃。

⑶ 如何事业有成

如何事业有成？
1. 坚守诚信、正直的原则

管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德：“诚实”和“讲信用”的人是很难成功的。那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有“勿以恶小而为之”的古训，很值得记取。

2..对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。

为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
3.做一个主动的人
作为当代中国的大学生，你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。其实，这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。
除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。这位良师应该是直接教导你的老师以外的人，这样的人更能客观地给你一些忠告。这位良师除了可以在学识上教导你之外，还可以在其他一些方面对你有所指点，包括为人处世，看问题的眼光，应对突发事件的技能等等。

4.善于推销自己

中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。

5.挑战自我、开发自身潜力

给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国着名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标. 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。所以，你应当选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩

6.客观、直接了当的沟通

表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做.这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等 。因为从这些方面，人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得十分重要的“第一印象”。

有一句话说，“真理往往掌握在少数人手中”。这句话的意思是，我们看问题 应该有自己的眼光，有独立思考的能力，不一定大多数人认可的，或某个权威说的，就是对的。不论是作学问、搞研究还是经商，我们都不能盲从，要多想几个为什么。拐弯抹角，言不由衷，结果浪费了大家的宝贵时间。瞻前顾后，生怕说错话，结果是变成谨小慎微的懦夫。更糟糕的是还有些人，当面不说，背后乱讲，这样对他人和自己都毫无益处，最后只能是破坏了集体的团结。这样的人和作风既不能面对社会，也不可能在科学研究中走出新路，更不可能在激烈的商战中脱颖而出。
希望同学们能够做到开诚布公，敢于说“不”，这才是尊重自己思想意愿的表现。当然，在表达你的意见时，无论反对和批评都应是建设性的，有高度诚意的，而不是为批评而批评，为辩论而批评。我赞成的方式是提供建设性的正面的意见。在开始讨论问题时，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都摆在桌面上，充分体现个人的观点，这样才会有一个容纳大部分人意见的结论。当然，你也要学习用适当的方法和口气表达你的意见，比如说不要在很多人面前让别人难堪。这样，你的批评才会奏效。

⑷ 如何成就一番大事业

在这里我要给他们提点建议。
要快速赚钱、赚大钱那就只有自主创业、经商。然而创业、经商是一门很深的学问，这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因。它涉及到一个人的求知能力、认知能力、判断能力、社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系，你只有把前面的能力练到家了，后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈谈创业、经商、快速赚钱、赚大钱应该注意的几点：
1.坚持不懈的加强学习，不一定非要学商业专业、营销专业，平时多看商业方面、管理方面、投资方面、社交方面的书籍杂志，比如说《商界》、《现代营销》、《创业指南》、《大众投资指南》、《演讲与口才》等；还可以在电视上多看财经新闻、营销辩论、经济管理讲座等；还可以在互联网上多看财经类博客，比如说阿里爸爸、网络、腾讯博客里都有，包括投资理财的、经济管理的等；要知道水滴石穿，冰冻三日，决非一蹴而就，要坚持不懈，日积月累。
2.要努力提高自己的口才。有句俗话说的好，茶壶里煮饺子，肚里有货倒不出。创业、经商卖得就是产品或服务，如果口才不好，产品再好，别人也难以了解和接受，所以说要努力提高自己的口才和语言表达能力。另外还应该练会流利的普通话。
3.想要创业、经商、赚大钱，必须要学会做人。自己要严格要求自己做一个正直的人、道德的人、诚信的人、谦和的人、内涵的人、尊严的人。要想成就一番事业，自己本身的素质是客户考核你的一大要素。比如说本人采购时就很不跟河南人打交道，因为他们绝大多数在中国的商圈中的诚信口碑太烂了。
4.还有很重要的一点是很多商人都会忽略的，那就是要学会充分地尊重自己的竞争对手。只有在有竞争对手的圈子里你才能不断做大做强，如果一个行业圈里只有你一个人，你不是能独食而肥，而是会止步不前，这就是生存威胁的道理。一个企业发展壮大，是在不断提高自己，摔掉竞争对手从而晋及到前列甚至龙头老大的位置。
5.还一点就是要学会抉择。俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。其实不管男女，只要自主创业、经商，都怕入错行。你看那街上经常有店开张、经常有人关张，其实店面、工厂转让95%是因为入错了行，抉择时因为认知高度不对、分析不透彻而失策。如果你确实不会抉择本人可以免费帮你参考。关于创业、经商抉择应该从多方面考虑：
（1）应当选时下比较热门的行业；
（2）应当选适合当地习俗，迎合当地消费者需要的行业；符合当地经济发展需要的行业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，赔点腿力和时间算得了什麽，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。比如说，征对两广人的广味食品在很多地方就很难得打开市场；征对贵州人的烤火、做饭两用的铁煤炉再其他地区推广的开吗？现在在全国很多地方强制性推广的保温砂浆，在云南昆明推广的开吗？
（3）应当选国家政策鼓励的行业，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资金等各方面都有优惠；而且国家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市场空间。比如说，养猪，近年国家大力鼓励，养母猪还有补贴，而现在养猪行业确实很乐观。
（4）应当选投资规模比较小的行业，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去，这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，你来做赚不赚钱，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲和力、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。日本的无线电之父松下辛之助的流动资金永远都有40%在睡大觉，正是因为这一招让他经历了许多大风大浪，终成一代无线电之父。再比如说，有个四川人举债三百多万到昆明的阿拉乡公家村建厂房出租，后来由于公家村规划为城中村，划入经济开发区管辖，因此地皮从紧，建筑管理从严。刚好这家的土地许可证还没办下来，结果被政府的综合执法办推成平地。前车之鉴，希望广大创业者牢记。
（5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一点，广大的创业这必须谨慎，深入严格的分析，因为很多的项目方为了一己私利，他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比如说网上有很多人吹嘘投资几万元，能做几十个亿的市场，一年能赚几个亿，可能吗？倘真如此，他不会自己做，他不会自己扩大规模做，他自己的行为就向你证明了项目的不可行性；倘真如此，早就有大量的风险投资公司介入，还轮得到你吗？倘真如此，中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀？把你的口袋捂紧点，找个有谱气点的吧。
（6）应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景，很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目。举个比较小的例子，昆明市昆船菜市场，先后开了好多家叫化鸡、荷叶鸡、符离集烧鸡、重庆烧鸡公、道口烧鸡等熟食店，刚开始都很红火，可是好景不长，基本上是不到一年就关张，长一点的也就是两年。
（7）应当选技术门槛比较高的行业。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风，甚至你当地本来没这个行业，因为你做得很火，而又没有技术门槛，结果很快就会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛砖引玉的引路人，人情都没有呢。如果是技术门槛相对较高的行业，情况就完全不一样。
（8）应当选项目方有区域保护的行业，一般有区域保护的行业，当你做得很火暴时，即使别人想要介入，也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识，千万不要马虎大意哟。
6.当你通过市场调查和冷静分析后，确实看好某个项目时，一定要努力争取亲戚朋友的鼎立支持，否则一意孤行的孤军作战一般是很危险的。甚至，很有可能会弄得众叛亲离。
7.在入行以前，一定要做好风险预估，并想好、作好多种应对策略和方案，这就叫做风险预警机制。并且要做好失败的心理准备，有很多人仅仅一次失败就一蹶不振。
8.选择项目一定要根据自己的资金实力来决定，有多大脚就穿多大鞋，千万不要好高骛远，不切实际。经过周密调查和深思熟虑确实看好自己资金势力不够的项目，可以借助其他忙人的闲散资金入股。拉别人的资金入股，可千万别小气，一定要多给别人股份，最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人，也就是说万一失败，别人投入的钱你要当债务来偿还他。要知道如果不是因为你别人是不用承担这种风险的，别人把钱投到你这里来就是为了在无风险的情况下尽量的下蛋。如果你能做到这两点，别人也很乐意把资金投到你这里，但是你最好给别人一个书面保证。
9.当你自己的资金或精力不够确实需要他人合伙经营时，选择合伙人一定要慎重。要选那种有魄力、有度量、有能力、有诚信、有上进心的人；一旦选种人选在经营过程中要做到民主、透明、同心，千万不能有私心，合伙经营只有推心置腹才能打造辉煌的事业，否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷。广东的顾地塑胶就是这样分家的典范。
10.当你在有所收获想扩大经营时，一定要脚踏实地，量力而行，千万不可急功冒进。当年红红火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒进导致一夜间倒闭的。
以上是本人创业经商的一些心得体会。希望能帮助广大创业经商或即将创业经商的朋友。
祝大家心想事成！

⑸ 如何才能把事业做大、做成、做强

我们想把事业做大、做成、做强，让自己更成功，让自己的收入更多，该从那里着手，该把那些工作做好，在这个行业有一句话叫：你的心胸有多宽，你的事业就有多大，这句话已被很多成功的精英所验证。在这个行业还有一句话叫还有就是学到老，做到老。 做事业如果想成功必须具备以后十种心态，这十种心态如果你能做到，想不成功你都办不到。 1、归零的心态（空杯的心态）。 因为每一个人的身上都有各自的闪光点。而且从事无限极事业到不同的阶段听同一件事，你都会有不同的感悟。 2、稳健的心态。 我们要做好打持久战的准备，但是还要做速决战的努力。主要还要靠自己的充分准备。因为行业的业绩是日积月累的结果。它是可以细水长流的，而且时间自由，可以利用业余时间去建立一个自己的消费系统。何况无限极事业是值得我们一辈子去经营的事业，但绝对不是一夜暴富。 3、老板的心态。 克服为别人做事的心理，我们是为自己而做，我们是给自己当老板。 4、有积极的心态。 凡事都有两个方面，我们要从好的角度看问题。 5、学习的心态。 6、投资的观念。 投资购买资料的资金及学习的时间。 7、合作的心态。 我们是一个团结的，合作的，共同奋斗的事业。 8、感恩的心态。 感恩才能拥有，感恩才能天长地久。 9、包容的心态。 人的一辈子会遇到很多的坎坷，当别人说你一个不好，你说他十个好，人最难就是人家说你不好时，你说他的好话。 10、坚持的心态。 做无限极没有失败，只有放弃。

⑹ 如何把事业做大，企业文化很重要

1企业文化建设的必要性
随着世界经济的发展，企业管理理念和管理理论进一步完善、细化，企业文化作为一门新兴学科从企业管理理论中分化出来并逐步成为企业的精神文化和企业的灵魂。企业文化是企业在发展过程中逐渐形成的具有企业自身特点的思想、意识、观念和心理状态以及与之相适应的制度、组织和行为模式的集合，它对企业的物质生产和精神文明的发展起促进和导向作用。
在经济全球化的今天，现代企业在竞争中生存，在竞争中发展，企业竞争的最高形式是具有竞争力和活力的企业文化的塑造;企业文化的建设是21世纪决定企业兴衰的关键之一。不同的企业，思想、意识、观念和职工素质的差异形成了不同的企业文化，造成企业经营力量上的差异，从而使有的企业在竞争中不断发展壮大，有的企业在竞争中被淘汰。培养和建设具有自身特色的企业文化与企业发展的关系十分密切，其企业文化建设的必要性表现在：
(1)企业文化能激发职工的工作积极性和创造性。企业文化作为企业的精神支柱，它能激发职工自勉自力、奋发进取的观念和行为;激发职工的事业心和责任感;激发职工的积极性和创造性，为企业发展提供取之不竭的力量源泉。
(2)企业文化能使职工的行为趋向合理化。企业要规范约束职工的行为趋向适合企业发展的要求，仅靠规章制度、行政手段和经济手段是不够的。而企业文化具有非行政、非经济的控制功能，它能引导企业和职工进行自我控制。因为企业文化是经过大家认同理解的价值观和道德行为准则，若有人违反，违反者会感到内疚，心理会失去平衡。企业文化对职工发挥着长久的心理自我约束作用，使职工的行为适合企业的发展。
(3)企业文化能增强企业的内聚力。企业文化好似一种粘合剂，它能增强企业的内聚力，使企业与职工一体化，有利于减少企业发展中的内耗现象。企业文化所体现的共同经营宗旨、共同的价值观念、共同的行为规范形成了一个凝聚点，这个凝聚点具有很强的内聚力，使职工产生共同的语言和集体的荣誉感。在企业发展中，这种内聚力能冲破任何阻碍，成为企业发展的巨大推动力。
(4)企业文化能够为企业树立起良好的企业形象。优秀的企业文化能够使企业职工形成统一的价值观念和道德行为准则，并且是企业和职工共同的愿景追求，使职工站的高看得远，企业职工会看到企业的发展前景，而不计近利并且不懈地努力奉献。在对外开展经营业务时，形成共同的标准和行为趋向，有利于处理本企业和其它企业、单位间的关系，保持本企业的良好信誉，树立起本企业的良好形象。
(5)企业文化能为企业发展指明方向。企业文化引导企业和职工明确地认识到怎样符合当前市场发展的要求、符合当前国家的政策、符合企业自身的发展需要。在企业内部它引导职工围绕企业的经营目标和价值取向协同工作，从而使企业沿着正确的方向发展。
2企业文化建设的特殊性企业文化建设涉及的范围十分广泛，其建设的特殊性主要表现为：
(1)企业文化建设具有艰巨性。企业发展的关键在人，而决定人的一切行为的关键是人的思维定式和思想观念。企业文化建设的关键是企业经营和发展模式的确定;观念不变，再好的经营思想和发展模式也难以被企业职工所接受，再好的组织也难以发挥作用。因为职工在一定时期都会存在思维定式，要使职工放弃曾经引导他们取得成功的旧的观念，他们会产生是非上的模糊;要使职工淡忘过去的英雄人物，会导致他们情绪上的波动;要使职工采用新的经营方式，他们会出现行为上的不适应。所以，企业文化建设并不是一句号令就能建成的，它的建设是一项艰难的工作。
(2)企业文化建设具有广泛性。企业文化建设既是发展策略、人事制度、奖励制度、企业形象的改变，也是企业上下人的行为方式、价值观念的改变，甚至企业内部的组织机构和职能也会改变，它的建设涉及到企业的方方面面。
(3)企业文化建设具有长期性。企业文化建设要经过一个长期积累的形成过程，没有较长时间的宣传、教育、引导，企业职工固有的观念、思维形式、价值观要被新的企业文化所取代是十分困难的，如计划经济体制下的大锅饭和等、靠、要的观念在企业的一些职工甚至领导的思想中仍不时闪现。彻底清除这种思想意识，推行新的产权制度和新的经营理念，必须有一个实践、认识过程。
(4)企业文化建设具有科学性。一种新文化的建立总会遇到旧文化的抵制和对抗。改变旧文化，不仅要正面交锋、强制扭转，而且要依靠科学的管理方法，循序渐进，不断提高企业的整体素质和科学管理水平。同时要加快企业文化建设，善于揭示旧的企业文化的危机，并不断对职工灌输新的企业文化思想，增强职工扭转企业危机局面的责任感，增强职工对企业的信任感和吸引力。
3企业文化建设的步骤企业文化建设不能仅靠发号施令，它的建设是一个循序渐进的过程，要按照一定的步骤进行。
(1)分析本企业特点，确定企业文化的内容。要进行企业文化建设，就要对企业的历史以及企业创建以来所形成的传统作风、行为模式、精神风貌等进行研究、分析，从而确定弘扬什么、提倡什么、纠正完善什么，并确定企业的发展战略、企业精神、核心理念等，确定企业职工在生产、生活中的行为规范和道德规范，使企业上下形成统一的认识，从而对企业文化的内容做出定性的结论。
(2)设计企业文化的形式并明确地予以表达。根据企业的经营特色、发展目标及内外环境，发动全体职工积极参与企业文化的建设，统一思想认识，统一企业价值观念，通过归纳、比较、提练，用确切的富有哲理的语言，将需要建立和发扬的企业价值观念表现为固定的企业理念。如平煤集团公司确定的发展战略是“以精博大、锻造百强”;核心理念是“企业发展、职工富裕”;企业精神是“忠诚事业、追求更好”等十大理念;六项行为规范是“标准、安全、时效、清洁、整理、素养”，把企业追求的目标和企业对职工的要求言简意赅的表现了出来。
(3)企业文化内容的强化灌输过程。企业文化的内容确定以后，就要把它体现在企业的一切经济活动和职工的行为当中，企业要采取多种手段大力倡导和加强企业文化建设，使其深入人心，逐步为广大职工所认同;同时，在实践中进一步升华完善，使企业文化的内容在职工思想中得到巩固，以激励职工努力为企业的发展做出积极的贡献。
(4)在企业的发展中不断发展企业文化。企业在不同的发展阶段，企业文化应该具有不同的内容和风格。优秀的企业文化内容不是一成不变的;企业文化的发展是要不断摒弃已经形成的、旧的生产经营方式和管理经验，改变那些传统惯例，革除不适应企业发展的做法，大胆探索新的企业文化内容和运营模式，并根据企业发展的形式需要，审时度势，适时更新和发展新的企业文化，使其不断的推进企业的发展。

⑺ 如何让自己的事业运变得更好

新的一年，很多人的新年愿望的希望自己能升职加薪，事业有更好的发展。想要实现新年愿望，除了自己更加努力工作之外，也可以调节一下家居风水来助自己一臂之力哦。如何利用家居风水，让自己年事业运更旺? 一、色彩秘籍 1、淡黄色：黄色是&lo;土&ro;的代表色，土乃木之财，运用到家居中，选用浅淡的黄色即可，客厅若是向东，黄色可运用于油漆、墙纸、沙发等色彩，深浅均可，只要采用这种颜色，可收旺财之效。 2、绿色：蓝色乃是木的代表色，向西的客厅若用这种颜色作为布置可收旺财之效。并且向西的客厅下午西照的阳光甚为强烈，不但酷热，而且刺眼，所以用较轻淡而又可护目养眼的绿色，十分适宜。 3、白色：白色象征着圣洁、无暇，一袭白衣的你定能带给人一种超凡脱俗的美得享受，异性又怎能不为你心动呢?而且白色可为你带来心境上的快乐、顺心、如愿。 4、红色：红色是充满着生命力的色彩，可丰富我们对生命的热度、增强行动力，也可提高自己在工作上的活力，随之增强你的个人魅力。粉色本身就是桃花色，能够吸引异性的注意力，增添桃花运。 二、书干坤布局 1.选家居文昌位做书：文昌位是天上二十八星宿之一，又称文曲星，与人间关系密切，专司天下读书人的功名利禄。所谓&lo;文昌位&ro;就是指文曲星所飞临的方位，换句话说，文曲星飞临到哪个方位，哪个方位就是文昌位。 2.书门尤其不能正对厕所、厨门。书的门如正对厕所门，厕所的秽气会直接流入书内。而且文昌星忌污秽之气，故会无贵人、犯小人，影响学习及工作质量。厨属火，对着厨门火气太大对于主人思想容易不集中。 3.书桌上方一定不能有横梁压着，被横梁压着，暗示有志难伸，有潜力却发挥不出来。书不能冲着内或外的尖角，在风水学上，尖的棱、角，叫尖角煞，不吉。书也不能对着门摆放，因为门为进进出出之地，书桌放在门边，容易使人心神不宁、注意力分散。 4.书柜要在书桌的左手边，因为左为文昌。书柜宜用木质材料来，不宜用金质材料。因为读书为文昌星所管辖之事，文昌是要向上的、进步的，木就有这种向上特性，用木做书桌，它的本性和文昌是完全一致的;而金的本气是收缩的、内向的、不求进取的。 5.书是家庭环境的一部分，它要与其他居室融为一体，不规则的间会产生煞气，给人造成心理上的压制感。而书作为办公和学习的空间，是要让人在轻松自如的气氛中更投入地工作和学习，更要能地休息的，所以不规则的间尽量不要做书。 三、增运支招 1.书风水如何旺事业? 解答：书设在居家风水的文昌位是从事文字工作者、家居办公时益处颇多，自是绝佳的选择。书忌大而无当，过大的书于事业的发展、财运各方面都会带有阻碍，一定要慎之又慎。以及在书桌上摆放&lo;金章紫印&ro;，可以助职场升迁，金章紫印，助大运流年，助人吉运相临，凡事顺利，官禄双收。 2.书桌和灯光如何布置? 解答：书内一定要设有台灯和书柜用射灯，便于主人阅读和查找书籍。但注意台灯要光线均匀地照射在读书写字的地方，不宜离人太近，以免强光刺眼。灯具一般应配备有照明用的吊灯、壁灯和局部照明用的写字的台灯。此外还可以配一小型的床头灯，能随意，可防于组合柜隔板上，也可放在茶几或小柜上。书灯光以单纯些为好，在保证照明度为前提下，可配乳白或淡黄色壁灯与吸顶灯。 3.书摆设有什么禁忌? 解答：一、忌角煞多多：不管是居室的那个地方都要尽可能的避开角煞，尖角距离越远影响越小，越近影响越大。二、忌横梁压顶：在书风水里还要注意的一点就是要忌讳忌讳&lo;横梁压顶&ro;，因为书风水学中横梁压顶是很严重的。三、忌背靠玻璃：作为一个事业的主持者或重大决策的执行者，在书风水当中的座位切不可背靠玻璃，因为这样的书风水是背后无靠的情形，也是经营者的大忌。 4.怎样才能旺财运? 解答：如果想要旺财运，可以在书桌上摆放&lo;天财入库&ro;，天财入库具有：1、具有招财、旺财、催财、收财多种功效。2、独特镂空设计，内藏个人生辰八字，真正为命主招财送福，独一无二，针对性强。增强招财催财能量磁场。

⑻ 如何让职业变为事业

如果你还没有找到自己事业的方向，首先可以审视自己现在的工作，尝试把现在的职业变为事业。能对自己现有的工作很喜欢，有热情，就具备了把职业变为事业的基础，当然还需要有其他一些必不可少的条件…… 先测试一下：你现在的工作境界吧问题1：每天你一睁眼就想去办公室，想到工作你就会很振奋，忘了所有的烦心事，立刻投入到工作状态。 问题3：你是否还没有计划过在将来的某一天不再从事现在的职业。如果你对这三个问题都回答：“是”，那么你已经从职业迈向了事业的境界。 事业不一定是轰轰烈烈，也不是只有自己做老板才算有事业，事业是一份让你始终对它充满眷恋的工作。事业不一定都有远大的目标， 但在工作中会不断创造自己的价值，并享受这种价值给自己带来的精神上的满足感。 ★保持乐观的心态 任何工作都会有顺利与不顺利的时刻，乐观的心态能使你保持对事业的热情，同时感染工作伙伴们，让工作氛围轻松快乐，把工作看成是 件有乐趣的事情。 ★保持永远积极向上的精神 用积极的心态来对待生活，对待工作，能够让看似平淡的一切变得色彩缤纷。永远积极向上的精神不是与生俱来的，需要不断地调节、平衡 才能让它在工作里升华。 ★发挥创造性 在工作中不断地创新，才能保持锐意进取。能始终保持创造性，说明工作已经融入到了你的生命，你是在为自己工作，你享受工作的过程。在成功的创新实践中你感受到了与众不同的价值，并从中找到幸福的感觉。 ★爱你的工作伙伴 事业不再是一个人的事，大部分工作是需要团队共同完成的，你的工作伙伴是事业的一部分，大家相互支持能让工作在十分和谐的环境中完 成，工作效率和效果都会发挥到极致。当你把工作看成是自己为之奋斗的事业时，生活不再是充满了奔波之苦，而是充满兴奋和骄傲，为工作中的乐趣期待而兴奋，为自己积极奋进的人生态度而骄傲。

⑼ 如何能够在事业上取得成功

事业成功的人首先要有超出常人的毅力。

无论是在职场拼搏奋斗还是自己创业，要想取得一番成绩，少不了坚持不懈的付出，很多人的失败就是在于难以坚持，而事业有成的人往往都是很有毅力的，不管有多大的困难，都能够坚持下去。

你看现在中国那些有名的企业家，学历都是可圈可点，而且不断地在学习充实着自己，听他们的演讲，就是一次升华，他们热心公益，有良好的公德心和社会使命感。把自己擅长的领域做好，并回馈社会，这样才能聚集更多的人才，整合更多的资源。