孩子事业如何选择

① 职场女性孩子与事业怎么选择

职场女性孩子与事业怎么选择

结婚后面临的就是生育问题。然而，不少职业女性却为此苦恼不已：生育，至少要离开岗位3个月甚至更久。如今竞争十分激烈，谁知道自己会不会因此被人取代呢？即便不会，也意味着职业生涯将有一个小小的断层。对于职业女性而言，生育和职业发展，真的像鱼和熊掌不能兼得？

反方：白领女性面对生育无奈多

从事白领工作的女性大多有相似经历：23岁左右大学毕业，27岁左右结婚，30岁上下的已婚女白领开始考虑关于孩子的问题。

30岁的魏华是绵阳一家公司的销售经理，苦干6年才坐到今天这个位置。“我也很想做母亲。”看着同龄人享受三口之家的温馨，魏华也很羡慕，但仍下不了决心。在成都一房地产公司做高级秘书的王小玉为了保住自己的职位，又能抱上孩子，一直坚持到产前一周才请假，产后一周便像没事人一样又出现在公司里。她颇无奈地说：“我也想多休息一段时间，但万一到时候位置不保，我担心找不到现在这样的工作。”

据了解，还有的白领女性怕没有大量精力去照顾孩子，还有长期在电脑前工作的人，怕电磁辐射对胎儿有影响，便一拖再拖不敢要孩子。其实，出现矛盾心理的女性不是少数，她们大多从事医生、律师、新闻工作者、中高级管理人员等职业，她们不再简单地把结婚后生孩子当作女性必须完成的任务。成都从事传媒工作的张颖对记者说：“我感觉自己还没准备好，现在的工作竞争太厉害了，如果不趁着年轻多学一点儿技能，多赚一点儿钱，孩子生下来也不会幸福的。”

正方：职业女性生育后再闯职场

从四川师范大学刚毕业，赵惠就结婚了，可在她准备找工作的节骨眼上，发现自己怀孕了。其实，她原本打算工作稳定后再生孩子，经过考虑，还是决定先生下宝宝。因为年轻，生完孩子后，赵惠的身体恢复得很快。接着，她又花了半年左右，一边照顾孩子，一边参加培训课程。赵惠告诉记者，第一天去面试时，她担心母亲身份会影响到求职，可没想到，她很快被公司录用了。“也许是不用再休产假的关系，还给了我一个不错的职位。”

面对生孩子还是升职，王小琴可伤透了脑筋。为了不当高龄产妇，她婚后就打算生孩子。没想到刚怀上宝宝时，公司却给了她升职的机会。怎么办？她决定放弃升职机会生下宝宝。在怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的.空间很小，她做出了辞职的决定。在家休息半年后，为减轻家庭负担，她找到一份策划工作。她告诉记者，作为母亲，她感受到前所未有的压力。但同样因为宝宝，在工作上，她反倒比原来多了一份自信，很多工作驾轻就熟，策划项目、人际关系也都处理得很好，公司也给了她这个职场妈妈很多机会。

第三方：为宝宝放弃工作甘苦自知

今年29岁的罗丹怀孕前在绵阳一家私企工作，怀孕4个月时就辞职回家了。现在儿子已两岁，两年多来，罗丹没有出去工作，每天在家里带孩子、做家务，从一名职业女性变成了名副其实的家庭主妇。近年来，不少女性出于不同目的，选择辞职去生孩子。有人出于自愿，但也有人是无奈的选择。

罗丹告诉记者：“我们现在的生活虽然不算富裕，但条件还不错，如果我出去工作，就要请保姆来看孩子，总觉得保姆未必尽心，而且从孩子的早期教育考虑，自己带也比较好。”不少母亲同罗丹的想法类似。出于培养子女的角度考虑，在经济条件允许的情况下，她们放弃工作，选择回家做一名全职太太。

但冯文辞职却是无奈的选择。她所在的公司按规定为她支付了生育费用和津贴，可当她回去上班时，却发现单位已发生很大变化，以前的位置已有人接替，而且做得很好，领导并没有想要她继续承担原工作的意愿，而其他的岗位都不缺人。每天去单位无所事事，要强的冯文选择了主动辞职。

在成都从事法律工作的吴琼对生孩子有着另外的观点。原来一心扑在工作上，可结婚两年后发现，天天在单位忙忙碌碌，回家后却空空荡荡的，夫妻俩开始觉得这个家有点儿寂寞了，再加上许多朋友关心的询问，让她下定决心要一个孩子，因为有了孩子，家才是完整的。

支招准妈妈如何休产假

2007年，在迎接“猪宝宝”的育婴潮中，对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系。

4月17日，成都某公司职员周英顺利成为母亲；转眼7月初，她又神采奕奕投入到工作中，8月初，又意外升了职。谈及“妈妈经”，她有些得意自己的巧安排：“产假期间，休息是必须的，但我没有荒废这段时间，而是同时学习了市场营销。”她所在的公司平日工作非常繁忙，可用于职员充电的时间少之又少。在3个月的产假中，她将充电当成了另一种休息。产假结束后，她完成的第一项策划案就让老总刮目相看，也颇得客户认可。

“请产假前要先做计划。”然后，就是要做好交接准备工作。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，这样同事会根据表中的安排很快接手工作并与主管领导沟通，及早确定接手工作的同事。让同事了解你工作的脉络与流程，万一你出现早产症状，不至于手忙脚乱。

在产假结束前的一两周就应该开始为重新工作做准备了。可以与同事聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些工作需要马上处理等。这样，一回到公司就可以进入工作状态。

采访中，不少颇有心得的职场女性告诉记者，孩子和事业固然存在一定的矛盾，但事先合理的规划，并以积极的态度来应对一些难题，生孩子未必就是职业生涯的绊脚石。

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② 事业和孩子我该如何选择

其实你也可以把孩子带到城里去读书的，站在一个孩子的角度，我希望爸爸妈妈可以陪在自己的身边，哪怕生活过得简单点，但也很快乐！事业是每个人都需要的，但不能因为事业而丢下孩子的学业！父母出去赚钱不就是为了孩子以后可以过得好点儿吗，如果他一无所获，就算你赚再多的钱又有什么用呢！

③ 生小孩与事业的上升期相互冲突时，到底该怎么选择

生孩子与事业上升期，对于不同的人、不同的情况都要根据具体情况做出选择。首先，既然已经问到这个问题。说明你已经开始纠结小孩子与事业之间还如何抉择，老话说的好，鱼和熊掌不可兼得，在你心中哪儿头最重？

其次，寻求你丈夫的意见，如果说他完全听从你自己的决定，那么，你又纠结的话，想下自己年龄，如果26岁以前，可以选择一下事业，但是如果过了26岁以后，建议选择生小孩，毕竟生完小孩恢复慢，年龄越大越危险！

而对于年龄在26岁以上接近30岁的女性，我建议以生育孩子为主，毕竟孩子是夫妻感情的纽带，是一个家庭的希望。女性朋友可以在生育年龄先考虑生孩子，生完孩子以后一年后可以选择再次回到社会、回到工作岗位上，继续自己的事业。

当然，以上都是个人见解。每一位女性朋友都应该根据自己的家庭情况选择在合适的年龄、合适的时间在生孩子与事业之间做出选择。

④ 张歆艺因为孩子影响事业，孩子和事业女人该如何选择

张歆艺在《妻子的浪漫旅行》中诉说自己因为怀孕生子之后付出工作遭遇歧视，其实这种情况在现实生活中比娱乐圈当中更为常见。其实这个社会对女性的要求特别高，甚至已经到了非常不人性化的阶段，这让很多人在一定程度上对这个社会失望。家庭和事业不能够两全，很多女性都会选择前者，主要也是因为在他们心目中孩子的成长教育比工作更重要。

我想如果是我的话也会在两者之间犹豫不决，到还是会选择事业吧！毕竟这是能够给自己最大的安全感，张歆艺有袁弘，而我们在不知道未来的情况下，只有自己。

⑤ 面对孩子和事业我该怎么选择

女人嘛，看自己的年龄，要是30岁以前的话，可以考虑工作，以后再要孩子；要是30岁之后的话，建议还是把孩子放在第一位吧，孩子是一个女人生命的辉煌，只有真的孕育过生命的母亲才知道，孩子是你生命的全部！

⑥ 想问一下孩子的最佳学业、事业和未来发展方向，如何选择

在五行堂创始人孙圣懿看来，关于学业、事业、财富、健康、婚姻、家庭、儿女、传承等问题，其实都能够在易经中找到答案。希望可以帮到你。

⑦ 当孩子面临人生大事的选择时，家长应该如何给出建议

父母要当好孩子千金路上的引领者和带头人，但是不要当他们的包办代替者或者思考者。孩子是拥有自己的想法和思维的，没有任何人可以代替孩子思想和做出决定。因此，父母对孩子需要助力，而不是代替，更不能替他们做出重大选择。否则，长期如此，培养出的孩子都会缺乏主见，很容易变成依附他人的人。孩子的重大学习，一起学习工作上，二是生活上，对于关乎人生大事的时候，父母往往过挺身而出，比如报志愿，孩子自己拿主意的很少，致使后来孩子对学校对专业不满，把责任往家长身上推。

总之孩子成长的过程也是一个不断抉择的过程，每个决定都是他们成长的必经之路，不要怕孩子犯错而不让他们试错，这样孩子永远都长不大。

⑧ 孩子和事业面前你会如何选择

五年前有了我家大宝，我原本以为我是一个事业型女性，应该是属于事业的，我曾梦想过自己要当一个事业女性，但看到可爱的宝宝没人照顾，我放弃了自己的事业，回到家里照顾她，我并没有后悔，我觉得事业可以再有，但陪伴孩子的机会，错过了就很难再补回来。

⑨ 孩子和事业间到底如何选择面对这个问题，谢娜是如何解决的

以孩子为主，她在面对这个问题的时候会先照顾好家庭和孩子，然后兼顾事业。

但是谢娜会选择先照顾好家庭和孩子之后再忙事业，因为她认为其实这二者之间并不冲突。孩子的成长阶段最需要的就是母爱的关怀，并且这一段时间错过了今后无论用多少的努力和精力都弥补回来，在陪伴孩子的同时她也获得了快乐和一身的活力，所以现在在她的主持风格中除了一如既往的活力之外，还多了一丝亲切感，无论是在场嘉宾还是观众们都会觉得这样的风格更加适合她。