事业单位不涨工资怎么交社保

⑴ 事业单位社保基金是如何缴纳的

事业单位社保缴纳和企业公司是一样的。
养老保险都是单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤和生育保险单位缴纳，个人不缴纳。
以上内容仅供参考谢谢！

⑵ 事业单位怎么交社保

有的是国家财政给发工资，这样的人，不用交社保，退休后，也是国家财政发退休金，这种不用签合同。有的不是国家财政给他工资，这些人就要交社保，退休后，交社保局给发退休金，这种退休金就比较少，基本上是和你的工龄和你交社保的长短以及金额而定。签合同的是属于聘用制，应该是没有编制的或者是事业单位改革以后进来的有编制的人，是走社保的这种。

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⑶ 事业单位合同工怎么交社保

法律分析：事业单位的合同工只要是签订了劳动合同的，事业单位就需要为劳动者交社保。如果事业单位拒绝为合同工缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

⑷ 事业单位在编人员如何交社保

事业单位的社保主要包含了五种保险，分别是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤和生育保险，那么具体的缴纳比例是什么样的呢？一般养老保险是单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；事业保险是单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险是单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险是不需要个人缴纳的，直接由单位缴纳。

以上的社保缴纳比例也仅供大家参考，不同城市，不同单位的缴纳比例可能都不一样，具体还是要以当地的政策为准，大家可以提前了解当地的五险一金政策，这样在入职的时候可以对比，有任何问题都可以及时提出来。

事业单位在编人员如何交社保

⑸ 事业单位如何交社保

社会保险是政府通过立法强制实施.运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险.为其暂时或永久丧失劳动能力.失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.
社会保险主要包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.
这是政策上的规定.至于具体实施起来.是要靠单位的人事部门统筹安排的.关于每个员工上交的年限.比例.金额等等.都是单位规定的.如果单位愿意给你交的话.那么单位会给你承担一部分金额.你自己工资里再承担一部分.到头来这些保险都归你个人享有.如果你没有编制的话.你们单位可能就认为你不是他们单位的人.不让你享受这份福利吧.
当然.也可以以自己个人的名义去申请交社保.国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保.也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保.参保直接去劳动和社会保障局.每月交纳当地月平均工资的20%.退休前至少交15年.但不一定要连续.如果经济困难.也可以选择按当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为交纳基准.当然退休时候的养老金也是要打折扣的.

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⑹ 事业单位的五险一金怎么交的

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

(6)事业单位不涨工资怎么交社保扩展阅读：

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

⑺ 事业单位怎样交社保

你好，企业和事业单位的缴费标准是不一样的，具体事宜请拨打社保热线12333或去当地社保中心详细咨询办理。

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⑻ 如果工资未达到社保的最低基数怎么交

工资没有达到最低基数的，则按社保的最低基数交。如果工资标准高于最低社会平均工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社会平均工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。