事业编到村工作转正去哪里

⑴ 事业编制转正问题

如果你是人事代理的，有人才交流中心办理。否则，由单位办理。一般来说在乡镇工作是在七所八站，流程是，你向单位提出申请，由单位对你考核提出意见，再到主管部门签署意见后到人事局工资福利部门办理。

⑵ 事业单位人员转正流程是什么

1.通常情况下，在事业单位中员工的试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级。

2.在转正的流程主要包括对试用期间的员工的工作表现进行考核，从德能勤绩廉这五个方面来进行。然后考核通过的员工需要填写转正定级审核表，职工需要在人社局审核备案，最后是确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期也计算在内。

3.在事业单位内满一年的时候，单位的上级主管机关部门负责人会发放考核表让员工进行填写，并且还需要写一份工作总结，在单位领导同意后，需要交给上级主管，由上级主管根据考查小组对该员工的材料和工作表现进行考核，交主管机关部门审核同意转正申请，交由人力资源部门审核同意后，签订聘用合同。

事业单位人员转正流程是什么

⑶ 济宁三支一扶转正到哪些单位

在济宁市。
三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。三支一扶人员服务期满之后可转为服务当地的事业单位编制，转编一般是不能够跨地市的。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

⑷ 谁知道刚参加工作的人在事业单位转正，有编制的，需要怎么办理，我们这人事上也是新来的人，都不懂。

这个还是看看网上的招聘呀

⑸ 在事业单位工作要入编（转正式）需要什么程序~

五类可以事业单位入编人员具体要求如下：

一、跨单位任职的副处级以上干部
工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。
所需材料：1.党委、政府的任命文件（复印件）；2.《事业单位编制使用申请表》；3.组织部门的行政介绍信（复印件）。

二、军转干部
工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位编制使用申请表》；2.市委组织部或市军转办的行政介绍信（复印件）。

三、退伍军人
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位编制使用申请表》；2.《退伍军人择业登记表》；3.市劳动和社会保障局的介绍信（复印件）；4.相关证书（件）原件。

四、随军家属
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位编制使用申请表》；2.市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》；3.《随军审批报告》；4.相关证书（件）原件。

五、公开招考人员
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；2.市人事局批复文件（原件）；3.《事业单位编制使用申请表》；4.原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。

五、免笔试招聘人员
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；2.招聘人员的事业编制身份认定材料（原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外）；3.市人事局《调动通知》；4.《事业单位编制使用申请表》；5.原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。
注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。

⑹ 考上村官后到哪去上班，做什么

楼上就两S B。当J B村长啊。村级干部是当地选举制度的，乡级以上才是国家公务员事业单位考试分配的。村官主要是应届毕业生考取，然后分配到当地各个村协助村长书记搞好村里工作，说难听点就是村里帮忙的。村官不等同于公务员，是吃力不讨好的事，主要是给年轻人锻炼的，方便以后进入官场。

⑺ 事业单位编制转正程序

据事业单位人事管理条例的规定，试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级，其考核程序为：单位对试用期间的工作表现，德能勤绩廉等五个方面进行考核，提出考核意见，考核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。

一般来说，在入编即将满一年之时，上级主管机关部门负责人事管理的人员会发放考核表进行填写，内容与政审时材料相近，再写一份工作总结，单位领导同意后，上交上级主管机关，由上级主管机关会组织考查小组对你的材料和工作表现进行考核，拟定考核表现，交主管机关部门审核同意转正聘用，再交由人力资源与社会保障部门审核同意后即可，再签订聘用合同。

⑻ 选派机关事业单位干部到村任职有前途吗有没有希望转公务员

我可以用亲身经历和所见所闻告诉你，宁愿做点别的梦也不要做这样的梦，否则，会影响心情！

一、转公务员的梦不要做。公务员和事业人员是不同的人事管理系列。为什么很多人削尖脑袋想往公务员队伍里钻，大家都懂。但是，要想破除身份“紧箍咒”进入公务员队伍有个硬性条件：凡进必考。其它的路一概没有！所以，想要通过到村任职解决公务员身份，别抱这种幻想，别做这种美梦，也别过分嫉妒别人，谁叫自己考试不如人呢？尊重现实，这种梦做多了伤神！

最后，站在客观的角度，不考虑其它，其实驻村工作还是可以做的，只是有些辛苦，但是收获也是满满的，在驻村过程中，会遇到很多事情，在经历过以后，你回头来看，以前原本很复杂的问题，其实也就是那样，这也就是所谓的成长。

个人的一点感受，希望对你有所帮助。

⑼ 您好，我档案在毕业的时候打回原籍，现在在外地一事业单位上班没有正式的编制是合同工，干部转正去那办理

1、毕业生的档案在人才交流中心办理人事代理，才能享受档案托管、计算工龄、办理转正定级定职等政策优惠。《报到证》是确认干部身份的重要凭据，也是应聘事业单位必须具备的。你要将报到证呈交人才中心归入个人档案妥善管理。如果你在该事业单位的工作相对稳定，建议你在工作地的人才交流中心办理人事代理，便于办理相关手续及日后参加事业单位招聘入编。
2、按国家规定，全日制普通高校毕业生参加工作，见习一年期满经考核合格，可以按时转正（转为正式干部）定级（确定干部职级）定职（认定专业技术职称）。你办理了人事代理，工作时间从签订代理合同时算起，一年期满经单位考核合格后可办理转正定级定职。只有在人才交流中心办理转正定级审批，将来到机关事业单位工作才能得到承认。只有在当地办理定职审批，才能在工作单位得到确认。