1. 行政事业单位做账工资计提是什么意思
不管本月还是下月工资，工资都是要计提的，通过‘应付工资’科目反应。
计提的时候：
借：制造费用、经营费用、管理费用等相关成本费用科目
贷：应付工资
发放工资的时候
借：应付工资
贷：其他应收款、现金、银行存款等相关科目
2. 做工资的时候，工资表中的“计提工资”是什么意思
计提就是计算和提取。
计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
3. 会计记账中，计提工资是什么意思
计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
4. 计提工资是什么意思+为什么要计提
计提工资是为了遵循会计分期，权责发生制而计提的。
当月支付给员工的工资是当月产生的费用，而发工资的事情一般发生在次月，所以就产生了不匹配的现象，而计提就是为了解决这个问题而出现的，将费用计入了当月。
拓展资料：
计提就是计算与提取。很多人在领工资的时候，发现自己所领取到的工资是计提工资，对此，很多人就有疑问计提工资是什么意思?为什么要计提?现在，就让我来告诉你这个答案是什么吧。
计提工资是要将生产型企业的工资计入已经完成入库的产品销售出去的产品的利润，以及后面随着产品的销售转为企业销售产品的成本。非生产型企业是要将工资计入管理费用月未转入本年利润。计提的目的是要将工资费用计入与工作相关的成本费用中去。
计提工资也就是对当月的工作进行核算，在核算之后将会下发到每个员工的手中，这样做也是为了防止工资的核算出问题。计提工资明确了工资是由谁来承担，以及这个成本费用包括的内容是什么。
现在，我国的大部分企业都是运用的计提工资，计提工资的运用阻止了一些工资纠纷的问题，而且也将员工的工资核算更加明确了，计提工资会有一个固定的工作下发时间，而且计提工资只是计算上一个月的工资，而不是对下一个月的工资进行核算，这样就解决了工资不匹配的问题。
5. 计提工资是什么意思
计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
当月计提：
借：管理费用（管理人员工资）
借：制造费用（后勤人员及其他人员工资）
借：生产成本--直接人工（车间主要制造人员工资）
贷：应付职工薪酬--工资
次月发放：
借：应付职工薪酬--工资
贷：现金
贷：其他应收款--社保金（或其他应付款-社保金）
贷：应交税费--应交个人所得税（应付职工个人所得税）
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。
6. 会计中计提工资是什么意思
什么是计提？计提就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提。否则就虚增了利润。
为什么要提前计提工资，什么时间计提？
提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的。这样，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
会计中计提固定资产折旧是什么意思？
固定资产购置以后是有一定的寿命的。它会在使用年间逐渐转移到商品中，若干年后会报废。这部分被转移的损耗就是折旧，需要人工计算并计入成本。
计提就是按照一定的方法计算并减少固定资产的残余，同时增加商品成本。