① 如何树立强烈的事业心 责任感 进取心
从小事情做起，从细节入手。首先恢复信心，重新激发生活的热情！你可以采取以下建议： 1，做自己喜欢做的事情，做自己擅长的事情，找回成功的喜悦，找回失去的信心，找到前进动力和方向；2，心累了，人烦恼了就歇歇，让心灵去旅行，可以去爬山，看海，感受壮丽风光，拥抱自然，融入自然；3，可以做喜欢的运动发泄一些，推荐跑步，散步和篮球。跑步可以锻炼身体，锻炼和提高人的意志和忍耐力；散步可以让人休闲，放松；篮球可以让人学会配合，增强团队意识和集体观念；4，可以找知心朋友小聚，小酌几杯，向朋友倾诉，让温馨的友情驱散你内心的无聊，苦闷和孤独；5，多和家人聊天，或者打电话，加强沟通，增进感情，告诉家人，我爱他们；6，寻找知心恋人，让爱情升华你的情感，点缀你的生活，照亮你的灵魂；7，如果有什么烦恼不方便和朋友，家人说的，可以上网于陌生人聊天，倾吐一下，也可以找到新的朋友；8，在网上写日记，记下生活的点滴；9，可以和三五知己逛街购物，说不定有意外的便宜货或者意外的美食在等着你，从中你可以收获意外的惊喜;10，好好学习，找到学习的乐趣，不断进步，提高自己的学习成绩，结合自己的兴趣多看有关书籍，规划好自己的专业和就业道路，规划好自己的人生道路；11，可以和家人适当地观看自己喜爱的电视剧，同时又可以和家人聊聊天，增进感情；12，可以阅读自己感兴趣的书籍，开拓视野，增长见闻，丰富知识，为学习和工作打下良好的基础；13，可以练练书法，画画，钢琴或者其它乐器，陶冶情操，增加气质；14，提倡绿色上网，看看新闻，适当玩玩游戏，但是不是沉迷，这样可以打发时间；15，适当地在家里做家务，这样既可以保持卫生，有可以得到家人的赞扬，可以得到生活的乐趣；
② 事业心责任感方面的表现
何谓责任感？责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人，在工作中，怎样才能算是一个有责任感的人？
一：遇事不推诿
对工作认真负责，不为自己找借口，领导交办的任务坚决执行，同事求助的事情鼎力支持。工作态度不是尽力而为，而是全力以赴，力求完美无缺。工作需要我们用心去做，尽职尽责把工作做好。全力以赴既是责任也是一种态度和精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。
二：不抱怨
人在职场闯荡，难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系，不怨天尤人，不责怪自己，眼泪擦干之后，一切可以从来，没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。一个人即使本领再大，能力再强，倘若他在工作中处处抱怨，那么就很难在工作中取得好的结果。
三：出现问题不找借口
解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。
责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果每个人都能把寻找借口的时间用来积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘自身的潜力，就能拥有更好光辉灿烂的明天。
四：不斤斤计较
在一个公司里，大家虽然工作有分工，但总会有交叉的地方，责任心强的人不计较分内分外事，做到分工不分家，尽量配合同事做好工作。对领导临时交办的事，即使需要加班加点，也会尽全力完成，给领导一个满意的答案。
糊弄工作就是糊弄自己，无论你处在什么位置上，今天你糊弄工作，对工作没有责任感，明天工作就会糊弄你，你也将成为被处理的对象或裁员的对象。
③ 事业心体现在哪些方面
自信、决心、使命感、责任感、坚持不懈
④ 怎样具备强烈的事业心和责任感
带头爱岗敬业。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显着成绩
⑤ 如何增强党员干部的事业心和责任感
一、对人民群众饱含深情，在感情交融中增强事业心责任感。党员干部在和广大人民群众打交道的时候，不仅要在行动上帮助他们，更要在感情上和他们产生共鸣，从而增强自己的事业心责任感。
二、牢记党员干部的责任，用坚守责任体现事业心责任感。责任就是担当，担当是一种自觉。“为官避事平生耻”。对本职工作和发生在自已岗位范围的事情，要敢于负责，不推给他人，推给其他单位。尽职尽责的党员干部，才是有事业心责任感的干部。敢于负责、勇于担当就是要敢抓敢管、敢于得罪人。在其位就要谋其政，遇事绕道而行，只知道搞平衡、耍圆滑，不值得效法，是莫大耻辱！在工作中，不管遇到什么样的困难和问题，都必须主动协调，贴近服务，不能当遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退的“局外人”。敢于负责、勇于担当就是要敢于担“难”，就是具有强烈的事业心责任感。我们推进工作必须敢于担当困难，克服困难，牢记责任，尽一个党员干部应尽之职。
三、高标准锁定工作目标，在实现目标中增强事业心责任感。 确定目标，既要兼顾长远，又要立足当前；既要可行，又要具有强烈的挑战性。随着事业心责任感的增强，我们将会离目标越来越近，直至完成目标。我们在制定目标时要做到以下几点：一是目标要高。只有确立了高起点，才会在工作上高标准、严要求，才能在工作上有新突破、新成绩，党员干部的事业心责任感才会在完成目标任务的过程中不断增强。二是目标要实。要把确定的目标任务层层分解，具体到每项工作、每个项目、每个人，具体到完成任务的时间、完成任务的标准，形成人人心中有目标、个个肩上有担子、人人身上有压力的工作格局。
四、扑下身子到基层干工作，在深入基层中增强事业心责任感。一是勤到基层去，在为基层百姓做好服务的过程中增强事业心责任感。二是沉到基层去，党员干部只有能沉到基层中去，才能说明他们有强烈的事业心责任感。三是切实解决基层的困难和问题，是我们广大党员干部事业心责任感的具体体现。到基层去要讲效率，如同出外招商引资讲效率一样，下基层要带着问题去。
五、强化创新意识，在创新实践中增强事业心责任感。要实现奋斗目标，必须大力营造激励创新、保护创新的全新环境。首先，要学会变通。只为成功想办法，不为困难找理由。其次，要有开阔的视野和市场经济的概念。学会运用改革的办法、市场经济的办法解决工作中遇到的问题，把企业经营、经营企业的理念引入到政府工作中，找准工作的结合点和切入点。最后，要搞好协调配合。
⑥ 如何理解事业心，责任感，成就欲
你好：事业心，成就欲，是人的欲望，也是积极正面的。
责任感指的是人品
⑦ 人为什么要有高度的事业心和责任感
不管你给谁打工，不管你从事的是什么行业，也不管你的薪水是多少，你都要把自己从事的工作，当成是自己的事业一样用心去做。 只有把从事的工作当成了自己的事业，那么你在工作的时候，所说所想的就完全投入了精力和能力。 更重要的是，你这样的做法，还能得到领导艺术的欣赏。因为任何一个领导，都希望自己的员工下属能够象他一样，爱护并维护自己的公司。 希望你能在别人提供给你的平台上，大展伸手，努力工作。做出一份好的业绩。 祝你成功！！
⑧ 怎样增强事业心,上进心,责任感
人生良言 只须做到以下11项就行了
1、明确的目标
明确的了解自己想要什么，致力追求。
一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
智者都有清晰思考的习惯。
意志力缘于持续的行动、自动自发、明确的目标。
诚实与努力的工作，需要明确的目标引导才能成功。
缺乏明确的目标，一生将庸庸碌碌。
坚定的目标是成功的首要原则。
2、行动
观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。
优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。
善意需要适当的行动表达。
3、相信
相信你做得到，你一定会做到。
不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。
4、警觉
对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。
警觉过度犹如不及，使人变得多疑。
不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。
对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。
陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心。
5、挑战
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。
每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。
亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。
你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。
如果你一直保持现状，10年后将会如何？
在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。
6、主要目标
你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？
成功的人只想自己要的——而非自己不要的。
不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？
如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？
智者除了有所为，还能有所不为。
为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。
不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。
如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。
7、合作
请求比命令能得到更好的结果。
善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。
乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。
告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。
友善的合作比煽动更得人心。
合作必须从部门领导开始，效率亦然。
狼狈为奸绝非合作。
除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。
8、勇气
勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。
勇气只是多跨一步超越恐惧。
抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。
9、批评
一事无成的无名小卒才能免于批评。
不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评。
不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。
不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。
不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。
你在同样的情况下也可能会如此。
不能忍受批评，就无法尝试新事物。
如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？
开始批评之前，最好先略加赞美。
如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评。
10、行为
真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。
一天没有臆见善行，就是白过了。
奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量。
建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。
不要说你想要什么，用行为表达。
善行是赞美自己最好的办法。
如果你比别人更具智慧，别人会从你的行为看出来。
善意的回应是惩罚对你不义的人最安全的方式。
对不喜欢你的人不要多费口舌。
花钱想要上天堂的人，一定后悔没有多行善。
善行比滔滔雄辩更能打动人心。
墓志铭不如善行更另人怀念。
世界不会因为所知给你勋章，而会因你的善行而给你荣耀。
善行不需要言语的粉饰。
11、正确的思考
先正确的评判自己，才有能力评断他人。
你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。
三思而后行的人，很少会做错事情。
企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。
认为整个世界都错的人，极可能错在自己。
⑨ 如何增强事业心责任感
事业心、责任感是领导干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的政冶素质。十堰要实现又好又快和跨越式发展，与各级领导干部的事业心、责任感密不可分。尽管这几年我市发展较快，但经济社会领域深层次的矛盾和问题并没有得到很好解决，可以说，经济社会发展中的老毛病、老问题还大量存在，新情况、新问题又接踵而来，这就对领导干部的事业心责任感提出了新的更高的要求，各级领导干部必须要带头增强事业心责任感。 领导干部带头增强事业心责任感，就要头脑清醒、言行一致。言行一致是对每个领导干部的政治要求，也是事业心责任感的首要前提。稀里糊徐、表里不一，不可能具有强烈的事业心责任感。 要不断用科学发展观武装头脑。强烈的事业心、责任感不是与生俱来的，而是在不断地学习运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的创新理论，特别是胡总书记的一系列重要论述的过程中确立和增强的。 要有令必行、令行禁止。分析不少单位出现的这样或那样的问题，尤其是发展不快的问题，归根到底，就是这些单位的领导说一套做一套，我行我素、有令不行、有禁不止，在执行党的路线方针政策上，执行省委和市委、市政府重大战略决策和部署上打折扣，搞上有政策，下有对策。 要表里如一、言行一致。我们有的同志是在领导面前说的好、干的差，表态快、行动慢，喊的多、做的少。糊弄组织，糊弄上级，糊弄领导。因此，必须坚决纠正当面表态好、实际不执行的歪风邪气。 . 领导干部带头增强事业心责任感，就要心无旁骛、勤奋敬业。心无旁骛、勤奋敬业是。衡量一名领导干部是否具有强烈事业心责任感的基本尺度。 要爱职尽责。只有热爱本职工作，才能有一种革命的激情和干劲，才有干工作的内动力，才能自觉地刻苦钻研本职业务，学习和掌握履行职责的本领，做工作上的明白人和行家里手。 要聚精会神。一个人的精力有限，用在其他方面的精力多了，势必会影响和分散干工作的精力。因此，领导干部要自觉从“应酬圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中跳出来，深入基层调查研究，集中精力解决工作中存在的予盾和问题。 要乐于奉献。领导干部要自觉摆正个人、家庭和集体、事业的关系，不断强化大局观念，树立大局第一、集体第一、十堰的发展事业第一、人民群众利益第一的意识，自觉摆脱名利的束缚，多一份责任感，少一份吃亏感；多一份奉献心，少一份索取心。以对党的事业负责、对工作负责、对群众负责的精神，埋头苦干，无私奉献，努力在本职岗位上实现人生价值。 领导干部带头增强事业心责任感，就要开拓进取、争创一流。开拓进取、争创一流意识强不强，能不能高标准开拓性地干工作，是检验领导干部是否对党的事业高度负责，能否保持强烈事业心责任感的试金石。当前，国际金融危机尚未见底，对经济发展的负面影响还难以预测。伴随着国内经济出口下降、需求不足、发展减弱的趋势，我市也相应出现了增长放缓、投资紧缩、群众就业难等问题，给十堰又好又快发展提出了新的更高要求。 要始终坚持“发展是第一要务”这个根本标准。开拓进取，聚精会神干事业，一心一意谋发展。各级领导干部都要自觉以发展的标准，检验工作决策是否正确、指导是否得力、落实是否有效。 要始终坚持用创新精神指导工作。自觉从老经验、老套路、老办法、旧模式中走出来，与时俱进，不断探索十堰经济社会建设与发展的新路子。 要始终坚持用先进性标准严格要求自己。以只争朝夕的拼搏精神、夙夜在公的工作姿态，创一流工作业绩，带一流过硬部队，为十堰经济社会发展贡献力量。 领导干部带头增强事业心责任感，就要振奋精神、昂扬向上。振奋精神、昂扬向上是领导干部是否具有强烈事业心责任感的重要标志。把心思集中于本职，把精力倾注于岗位，把才能奉献于事业，这既是党性的要求，也是精神状态的本质体现。 要克服享乐情绪的滋长。不图安逸、乐于奉献，不断强化“无功即是过，不进就是退，平庸也是错”的思想和有所作为的意识。 要防止安于现状。特别是要确立三个观念，即，一般性完成工作任务不是高标准，只有在各项建设中创特色、出成果，才算是尽到职责的观念；工作过得去，单位部门不出事不是高标准，只有方方面面领先，全面建设过得硬，才算是尽到职责的观念；不先不后、四平八稳不是高标准，只有在重点工作、重要项目和重大事件推进处理过程中争到了金牌、扛上了红旗、站在了排头，才算是尽到职责的观念。 要大力弘扬艰苦奋斗精神。永葆艰苦奋斗的精神状态，始终保持那么一股子勇气、一股子锐气，力戒奢靡作风，培养健康向上的生活情趣，做到耐得住艰苦与寂寞、防得住“酒绿灯红”的诱惑、抵得住邪道歪理的袭扰、抗得住庸俗关系的腐蚀。 领导干部带头增强事业心责任感，就要真抓实干、求真务实。求真务实是我们党思想路线的核心内容和优良传统。能不能做到求真务实，是衡量一名领导干部事业心责任感的重要尺度。市委、市政府各项重大战略决策和部署落实不落实，关键在于领导干部务实不务实。领导下务实之功，单位部门才会出务实之效。 要坚持在谋划工作上务实，一切从十堰实际出发，遵循全面协调可持续发展的规律，不能自拍脑门上项目、脱离实际定指标、好高骛远搞建设。 要在指导工作上务实，不能把不符合实际的想法强加于基层，用上面的“调子”定下面的“谱子”。 要在检查督促上务实，始终坚持实事求是的原则，检查工作不蜻蜓点水，评价工作不主观臆断。
⑩ 怎样才能树立事业心和责任感
先要培养良好的职业道德，然后把自己喜欢的专业深入学习