Ⅰ 面试试题为什么报考卫生事业单位
我是从护士角度出发的
1 事业单位遇到的疑难杂症和疾病种类多 可以去多了解病情的临床表现并针对性护理 对提高自己的个人业务能力有很大的帮助
2 突发状况多 患者多 锻炼自己的应变能力和人际沟通能力
3 不会向私立医院以盈利为主 公立医院会本着救死扶伤的人道主义 而且医德医风很正 医务人员不会因为治疗费用的高低去影响服务质量
Ⅱ 现在考公务员的人很多，你为什么报考事业单位
第一，事业单位的性质，对人员素质能力的要求并不低。
第二，公务员报考热导致竞争激烈，但公务员并不是唯一的就业出路。
第三，我具备什么样的素质和能力（与所报考的事业单位要求相匹配的方面），被选取后将怎样做（加强学习、提高修养、扎实工作）。
这是个纲目，需要结合实际发挥一下。
Ⅲ 为什么要考公务员和事业单位究竟好在哪里
一、体制内，工作稳定
现在很多年轻人觉得自己工作可以随便找，并且很快就能找一个工作，其实只是因为你年轻而已，等到年龄越来越来，对企业没有价值了，就随时可能面临被开除的厄运。年龄大了找个工作有多难?不要说你以前工作经验多好，学历多好，资质多强，等你到40多岁，找工作，真的很难，特别是一般人。而公务员一般是比较稳定的，虽然也有工作压力，但只要不违法违纪，是不必担心失业的。
二、工作时长固定，福利待遇好
对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟基本能准时下班。假期宽裕，有双休和法定节假日，逢节必有过节费，还有各种生活补贴等。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。
三、社会地位较高，能满足家人期待
在中国，官本位思想仍然比较浓厚，公务员的社会地位较高。在很多国人眼中，公务员就是国家干部，是官。考上公务员，能实现父母望子成龙的愿望，满足家人的期待，也会受到社会的尊重。
总的来说，不管是以前还是现在像公务员、事业单位这样的公职类岗位还是非常吃香的，特别是每年大批的应届生，面对就业压力，会更倾向于考公或者考研。
Ⅳ 结合自己，谈谈为什么要报考事业单位
事业单位好，稳定，安逸。有需要考的朋友可以到我们当地分校咨询事业单位招考信息
希望能够帮助你，谢谢采纳。
Ⅳ 事业单位好在哪里 为什么那么多人想考事业单位
因为新型冠状病毒肺炎的扩散蔓延，2020的全球经济环境注定会给历史留下一笔浓重的灰色。很多企业收不抵支，面临着生存危机。裁员、降薪成为了大小企业都难以回避的话题。
一方面我们坚信“纵然山河有恙，不敌世间盛情”，在举国上下的努力下我们一定会战胜疫情;然而另一方面作为社会中的普通个体，在车贷、房贷的现实压力下，一份收入稳定，具有福利保障的工作在此刻正逐渐凸显优势。
各地事业单位的考试虽然受到疫情的影响，但仍然有条不紊的开展着，为什么说事业单位是我们当前应该把握住的机会，接下来就为大家通过事业单位与私企和公务员的横向比较来向大家介绍一下事业单位的“含金量”。
很多缺少社会经验的应届生可能认为一份“稳定”的工作束缚了自己，不利于自己的发展。然而骨感的现实却与刚刚踏出校门的学生们的丰满的理想相反，对于私企员工来说，虽然看似工作报酬更加丰厚，但在市场经济下，实际工作节奏非常快，工作量也要大很多，“996”甚至“007”都是家常便饭。
但是对于事业单位来说，相比较来工作时间较为固定，偶有加班，但使基本能保障双休和准时下班，空闲时间相较于私企来说更加充裕。此外各项福利待遇更能够得到保障，并且相较于私企五险一金的更能够得到保障。很多人会存在着事业单位工资比企业低很多的误区。诚然，从短期来看，事业单位与一些企业可能到手工资仍旧存在差距，但是一部分的收入回报其实在福利待遇中有所体现。同时，所谓的收入其实应该综合考量，如果把“时薪”与“生活质量”纳入考虑范围，那么事业单位与部分企业的收入孰高孰低不言而喻。
公务员自然也是我们当前非常热门的一个就业方向，一方面公务员有着相对来说不错的福利待遇，同时也有着比较高的社会地位，这使得“考公”成为了当前不少考生的不二选择。但是我们会发现正因为公务员的日渐火热，使得每一年的报考都是“千军万马”过独木桥，二战、三战的考生屡见不鲜。但是反观事业单位，招录的人数相对来说更多，考试的时间也更加的灵活，相较于每年只有一次的国考省考，事业单位每年会有很多地区、很多的岗位等待考生报考，参加考试的机会更多。较小的竞争和更高的招录比，使得考取事业单位的岗位所要付出的时间成本更小，脱颖而出变得更加容易。
由此可见，与企业相比更稳定的工作，与公务员相比更小的竞争正是事业单位岗位的诱人之处。看了这些，不知道大家对于事业单位是否动心，如果当前你对于公务员考试仍旧没有十足的把握，如果你想寻找一份比企业更稳定的工作，那么事业单位正是你当前不二的选择。
Ⅵ 为什么好多人想考事业单位
1、首先事业单位相对公务员考试难度低一些，更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。
3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算你中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。而且单位单位好的话，可以通过合同增加福利。
Ⅶ 对于“你为什么考事业单位”这个面试问题，该怎么回答
这类问题就是考察学生的职业规划；只要回答积极向上，把为人民服务作为己任，大体不偏颇即可。
Ⅷ 你为什么要报考这个职位（这是事业单位的面试题，求教各位给个详细而生动的回答，谢谢）
面试事业单位介绍个人情况时，当被问到“你为什么要报考这个职位”时不能太务实，也不能完全“务虚”，具体是先说事业单位的现实优越性，再说自己的“奉献”之心。
答题时可以这样展开：
（1）分析一下这个职位，确实很吸引人，无论是待遇还是工作环境。
（2）自己从小就对某某工作感兴趣，希望能亲自站在这个岗位上做出一定贡献。
（3）这个工作适合自己谨慎、稳重、沉着的性格，我认为我能够做好这个工作。
Ⅸ 为什么都想考事业单位
公务员和事业单位招考一直备受广大考公同学的关注，考完公务员又考事业单位。作为国家体制内的两大群体，公务员和事业单位的工资待遇是很多人高度重视的，在追求公务员和事业单位工作岗位的同时，你们是否真的了解公务员和事业单位薪资区别，到底你想好了考哪个吗?
公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇 >>北上广深公务员工资高吗?哪个更适合公务员生存?
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
编制、工资的区别
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别 >>父母眼中异常抢手的公务员 究竟为何如此受青睐?
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
现在你们对二者的区别有了新的认识吧，小编想说，想要专心备考，就一定得知道自己心如钢铁般坚持 的是什么，公务考试和事业单位考试差不多是两回事，题型、试题、考试内容都有非常大的区别的。确定目标后再发力，才会达到事半功倍的效果，最后希望大家都能如愿做自己想做的工作!