村镇社区事业编制有什么不同

㈠ 社区编制和事业编制待遇有什么不同

现在的编制中根本没有所谓的“社区编制”只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。

㈡ 村（社区）工作人员属于事业编吗

稳定性是有的，一定的待遇也是有的（比较低），但是既不是事业编制也不是行政编制，确切点说是没有任何编制，目前来看是这样的。至于能否作为终身职业，这个就看你自己的考虑了。
目前全国各地政策不一，部分地方政策有所不同，比如北京有几个社区作为试点开始搞基础体制改革，具体做法就是将街道办这一级撤了，然后由区政府直接管社区，这种情况下社区部分工作人员就用了行政编制。此外重庆的社区工作人员如果是按照选调计划招录的，2年后自动转为行政编制或者事业编制，如果是按照三支一扶招录的那么每年都有专门提供给社区工作人员的公务员招录考试。所以各地政策有很大不同，你可以自己去社区看看就行了。

㈢ 社区编制和事业编制的区别

编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。区别：
1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利：合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束；在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了

㈣ 事业单位编制分为几种有什么区别哪种编制比较好

事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

㈤ 事业单位、村干部、乡镇公务员、省直机关和一般所说的公务员有什么区别

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别.

㈥ 社区编制和事业编制的区别

社区党务工作者属于社区工作者，事业编制其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。现在的编制中根本没有所谓的社区编制只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制，基本上属于临时工性质。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务协议的工作人员。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。要成为事业单位工作人员，都是需要经过人事部门公开招考的。
《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
报考事业编的条件是什么
报考事业编的条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的其他条件。编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

㈦ “行政编制”和“事业编制”有什么不同

行政编制：行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

事业编制：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

选调生

▎选调生

各省市区组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生、具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”以及其他到基层工作的高校毕业生，到基层工作，以公务员身份直接进入地方基层党政部门，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

▎一般选调条件

1.有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以参加报考;

2.中共党员(含预备党员);

3.本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者;研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者;

4.符合年龄要求(各省份不同)。

注意：各省份略有差异，以实际文件为准。

▎选调办法

本人自愿报名+院校党组织推荐+组织(人事)部门考试考核

▎选调流程

报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核

▎笔试科目

基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省份考察《行测》和《申论》两科。部分省市考察《综合知识》和《申论》。

了解了各类公职考试后，他们之间的区别你知道吗?

选调生VS公务员

选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：

1.报名条件不同

选调生报名条件比普通公务员更为严格。除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。

2.培养目标不同

●选调生：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员;

●普通公务员：一般是能胜任本岗位工作的工作人员。

3.选拔程序不同

●选调生：一般由各省级党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，需学校组织部门提供书面推荐意见;

●普通公务员：一般由人事部门负责招考。

4.培养措施不同

选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。

5.发展前景有所差别

●选调生：省、市、县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比公务员快。

●公务员：普通的机关工作人员。

选调生VS大学生村官

1.定位不同

●选调生：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员;

●大学生村官：培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证。

2.选聘条件不同

●选调生：一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格;

●大学生村官：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业生的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。

3.村官身份可以向选调生转化

村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

事业单位VS公务员

▎相同点

同属公职单位：以社会公益为目的;待遇往往和财政挂钩;带有编制。

▎不同点

●公务员是行政编制：主要是管理人才。行政编制走的是级别。

●事业单位走事业编：主要是专业人才。事业编走的是职称。

大学生村官VS“三支一扶”

▎相同点

均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制;

服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。

▎不同点

1.主要工作目的

●大学生村官：主要为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;

●“三支一扶”：主要通过开展“三支”和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

2.牵头单位和实施主体

●大学生村官：工作在全国部署开展，由中组部牵头、省区市组织、人事部门组织实施;

●“三支一扶”：由人力资源和社会保障部牵头、省区市人事、教育部门组织实施。

3.薪酬待遇及经费来源

●大学生村官：工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员考试试用期满后的工资水平，办理医疗、养老等保险，经费由中央和地方财政共同承担。

●“三支一扶”：待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外险经费由地方财政安排。

4.聘用期满“出口”

●大学生村官：聘用期满后，鼓励留村任职工作、择优自主创业、引导另行就业、支持继续学习深造。

●“三支一扶”：期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

㈧ 乡镇公务员与乡镇事业编有什么区别

摘要 你好，很高兴为您解答问题。