事业编副科如何转正科

❶ 事业单位中的副科级几年可以转正科级有具体规定吗

最少三年
事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，副科级是八级职员，正科级是七级职员
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。这说的是实职岗位

现在，《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》已经印发，管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导），不知道你们当地的实施方案出来了没有，出来了就可以执行这个政策了

❷ 事业编制副科级能转公务员吗

事业编制副科级可以转公务员，但是需要满足一定的条件，事业编副科级至少要在副高级专业技术岗位任职满2年才可以转，事业单位转公务员主要可以通过三种方式实现，第一种是通过参加来实现；第二种是通过干部的选拔任用制度来实现；第三种是事业单位机构改革实现。通常情况下公务员考试是比较容易实现的一种方式，后两种是比较难的。

当事业单位的工作人员具备成为公务员职务的政治素质、工作能力以及文化程度的时候，可以提拔成为公务员，但是干部提拔是有严格的条件的，对于县级的各个行政机关来说，要从事业编转为公务员，需要提拔为副科级才有机会，这个难度比较大，而且有严格的年龄限制。

如果是因改革将原来的事业单位转为行政单位，这种情况不是所有单位的员工都能转成公务员，不符合条件的也不可以转，只能分配去其他的事业单位。

事业编制副科级能转公务员吗

❸ 事业单位副科级实职二年（含试用期一年）可以提拔正科级实职吗

事业单位作为体制内机关单位的组成部分，很多机构也有着自己的行政级别，一般来说，在事业单位工作的职员，也能通过职务晋升获得行政级别，最常见的事业单位领导职务就是科级，再往上的处级已经能够和公务员进行交流，那么，事业单位副科级实职二年（含试用期一年）满以后，能不能直接提拔为正科级实职职务呢？

最后，事业单位副科级晋升正科级，主要和其所在的单位有关系。对于市属事业单位而言，正科级属于内设机构负责人，基本上副科满两年就可以提拔，而对于基层事业单位来说，正科级基本上属于单位的主要负责人，这个时候想要晋升就要困难许多，不但要考虑职务晋升的相关要求，还需要考虑领导干部任职的相关要求，因此，并不是满足两年任职经历就可以的。

❹ 事业单位副科职务晋升正科

你是属于选调生身份还是单纯的借调，如果只是借调的话，你的人事关系还在原单位。现在工作的单位无法给你提拔。如果是选调生身份的话，你的组织和人事关系在省委，在借调单位工作满一年就能在该单位提拔。

❺ 副科转正科需要几年，什么条件下能破格提拔

通常情况下，同级别的副职升正职一般应该是在任副职满2年以上，由下一个级别的正职提上一个级别副职的应当是在任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，需要有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需要满足基层工作的经验，参加工作的时间以及文化程度等相关要求，此外非常优秀的条件的就应该按照破格提拔程序来办理了。

公务员领导职务的层次与级别的对应关系

（一）国家级正职是一级；（二）国家级副职是四级到二级；（三）省部级正职是八级到四级；（四）省部级副职是十级到六级；（五）厅局级正职是十三级到八级；（六）厅局级副职是十五级到十级；（七）县处级正职是十八级到十二级；（八）县处级副职是二十级到十四级；（九）乡科级正职是二十二级到十六级；（十）乡科级副职是二十四级到二十七级。此外副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应的是十五级到十级；司局级副职对应的是十八级到十二级。

正科级和科长的区别

1、字面意思上的不一样。正科级指的是中国干部的一种行政的级别，或者是行政事业单位、国企某个部门的规格。而科长则指的是某个科的负责人。

2、行政级别的不一样。正科级指的是中国干部级别当中的乡科级正职。而科长如果是一个科级单位的负责人的话，那么就是正科级；如果不是科级单位的负责人的话，那么则不是正科级。

3、行政关系的不一样。正科级是存在于行政事业单位或者国企等单位的。而科长不仅存在于行政事业单位或者国企，也存在于一般的私营或者外资企业当中。

❻ 副科到正科年限规定

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。
副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
从副科晋升到正科，不仅只有任职年限的要求，还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求，从德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，只有极为优秀的才能获得提拔。即使这些都满足，还要有正科职位的空缺。
事业单位的副科晋升正科，也要走一定的晋升程序。一般要经过组织人事部门动议，确定要提拔的岗位和符合晋升的人选；然后要经过考察、测评，对符合条件的人选进行全方位的比较；最后要经过党委（组）研究，提出拟任人选；经过公示无异议之后，才能正式任命。这当中其实最重要的，还是党委（组）研究决定这一步。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

❼ 事业单位副科级干部转另一个事业单位可以直接提正科

一个事业单位的副科级干部，有的时候转到另一个副科级单位是直接提拔到正科的。有的是直接从本单位的副科级干部提拔到正科级干部。

❽ 事业编人员如何晋升副科级要满足什么条件

无论是事业编还是行政编，想要晋升副科级，尤其在基层，貌似通用的只有两条路。

以上内容是针对基层，如果工作平台比较高，如单位级别在正处级以上，想要晋升副科级，估计就是提个中层的事儿，比在基层容易多了。

❾ 事业单位副科级干部转为行政单位副科级干部条件

摘要 事业编制的副科级干部转为行政单位的副科级干部公务员有两种情况。