为什么现在人要做事业

㈠ “女人为什么要搞事业”成为热议话题，事业对于女人来说意味着什么

对于这个话题，其实我本身是有特别大的感触的，因为我本来就是一个女生。
我认为不管是男生还是女生，都应该先立业然后再成家，那些先成家再立业的说法我认为是不太可取的。
如果一个人连事业都没有，那成了家之后必然会是一个很悲哀的家庭。

我爸妈经常对我说的一句话就是：为什么别人做的事？你不做呢？结婚是一个传统，到什么年龄就应该做什么样的事情？你现在不嫁人，谁来养活你呢？

我想回应他们一句：嫁人不是为了完成任务，这是我自己的事情，而且我也不需要靠你们来养活。

广大女性朋友们，守住自己的底线，不需要为了家长满意而去结婚，如果没有找到一个合适的人，大家千万不要轻易去羡慕别人的生活，因为你未来的生活不一定会因为结婚而变得美好。事业才是让人有安全感的东西，所以我们一定要搞事业。

㈡ 人为什么要工作

把人们需要工作的理由归类整理，大致分为五大类：

1、赚钱

人工作是为了赚钱，这是一个非常明确的工作原因，也是最直接的一个原因。很多人忽略了对于这个根本性问题的认识，总是觉得并不是所有人都是为了钱去工作的。

现实当中的确也存在这样的现象，一些人并不是为了钱工作，但是从普遍的意义上看，赚钱的确是大多数人工作的原因，所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整，就出现职业的变化和波动。

2、消耗能量

人需要消耗能量，这是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在这一点上，很多人也忽略了，没有关心工作量的设计。

有些地方工作量不足，人们的能量无法消耗，也因为能量无法消耗又必须消耗，结果导致内耗和不团结；有些地方工作量太大，超出了人们可以承受的限度，人们虽然很喜欢这份工作，但是高额的工作量让他们无法持续付出，结果导致人才流失。

3、 社会交往

工作可以帮助人们生活在社会中，不再孤独，可以通过职业，与他人进行交流。人喜好群居，天性中就需要交流和沟通，如果仅仅是血缘的关系，我们可以交往的范围有限，但是对于普罗大众而言，似乎彼此之间又太疏远，所以职业所形成的人际交往应该是人际关系中最为普遍和有效的交往关系。

人们通过职业，接触社会，拥有信息。小企业在人力成本中的支付要高一些，就是因为小企业的人际关系窄，而大企业因为有着广泛的社会交往平台，从而对于人力资源更具吸引力。

4、成就感

只有工作才会真正获得成就感，帮助一个人，实现一个目标，完成一个作品等，这些都可以给人以成就感。工作和成就感之间是互为主体的，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。成就感无法在自己的行为中获得，一定是在工作成果中体现。

5、社会地位

人的社会地位是在工作中获得的，只有被社会认可的人，才会获得社会地位。在建国初期，为了能够投身到建设社会主义当中，不管什么行业，不管什么领域，只要是为社会主义建设添砖加瓦的，青年人都会去选择。

当社会肯定最基础的行业，提升了这些行业中职业的社会地位之后，很多年轻人都争相去当环卫工人、普通工人，中国传统中“万般皆下品，唯有读书高”，以及“学而优则仕”的习俗彻底被打碎。

这五大类的理由就是人要工作的理由，虽然激励的理论很多，也有很多方法，但是所有的激励都是解决这五大类问题的，只有深刻了解人们工作的原因，激励才会有效。

工作注意事项：

1、用笔记软件。工作中会有许多零散的知识点和注意事项，好记性不如烂笔头，索性及时记录下来。我用的印象笔记，并且要建不同的栏目，然后将记录的知识点根据性质不同归类。

2、要做的事情不要拖。有时候人都会有惰性，难免做事情会拖拉，想着晚点完成也没有关系。却不想事情还会更多，积累到一起的时候就会感觉到力不从心。

3、做事情说话之前要先考虑一下，不要不经过脑子就去行动，特别是执行力强的人。

4、做一件事坚持下来，养成习惯。比如每天下班后都可以抽出时间锻炼下，做做拉伸，去游游泳，跳绳，哑铃等一些有氧运动，同时可以看个电影什么的，一边娱乐一边运动，乐趣挺多。

5、保持好奇心和新鲜感。重复的日子多了难免会心生厌烦。此时做出一点小的改变，比如说出去走走，改变下下班回家的方式，出去溜达溜达。看几部电影，或者是相声。

㈢ 为什么人活着要做一番事业呢

1因为思考，所以活着。在那浩无边际，永远有着未知的思考中，感受到存在的价值。
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2恐惧死亡冰凉的样子，所以活着。
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3手上有着掌纹，它们似乎正在诉说着某种冥冥间不可测的力量，所以活着。
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4日子单调琐碎像是365块镜的碎片，但每块碎片上仍清晰可见我们的影子，所以活着。
5老人和孩子需要我们的搀扶，所以活着。
6想把笑容分赠给这世上更多的人，所以活着。
7孩子的眼睛亮晶晶，这些纯洁让我们心惊心喜，所以活着。
8还有几本书没有读完，所以活着。
9落日余晖中，朋友在身后拍了拍你肩膀，给你递来杯酒，所以活着。
10一举成名天下知，春风得意马蹄疾，我还没尝过，所以活着。
11枝疏青云浮暗香，微风徐来红唇尝。天高云淡美人唱，柔肠百转细思量，所以活着。
12因为信仰，所以活着。
13听说幸福总是突如其来的，为等候那个时刻，所以活着。
14因为感官与心灵的享受的欲望总是没有止境，所以活着。
15只要你肯静下心来，就会发现生活的每一天其实都有美好之处，所以活着。
16因为爱也因为被爱，所以活着。
17因为妈妈的辛苦，所以活着。
18因为人是社会人，很大程度上你是为别人活，所以活着。
19痛苦能带来欢乐所不能明白的世界，所以活着。
20活着很多时候会成为一种本能，所以活着。
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21死亡是我们所不能明白的，真正死了的人不会回来告诉我们的，所以活着。
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22因为要继续寻找自己活着的理由，所以活着

㈣ 现在的年轻人为什么宁愿挤破头进事业单位，也不愿意在企业发展

等你在企业呆久了，就会发现，还是事业单位好

谁愿意自己油尽灯枯被用完了后像垃圾一样甩掉 你愿意吗

从我自身经历来讲吧，我现在是在事业单位工作的年轻人，当初我想进这个单位，第一，相对与企业而言，竞争压力更小一些，尤其是像我这样的女性，在企业升职加薪，我需要付出更多的努力，尤其是未来在生育和工作之间，我不需要过多的纠结，担心我离开以后，别人会抢了我职位，去生育回来就没有我的工作了，而在事业单位，这方面的压力没那么大。第二，个人性格原因，我的性格相对而言，并不适合企业工作，更适合相对安稳的事业单位，我喜欢比较按部就班的生活，没有那么多的加班。第三，在事业单位各项福利和养老待遇比较好。第四，失业压力相对较小。第五，我可以有更多的时间陪伴家人和朋友。第六，在这次疫情之后，我觉得事业单位相对与企业更稳定。

当然，这只是个人的想法 ，毕竟人各有志，按自己的心意 来，只有自己喜欢的工作，才会有动力去做，才会全身心的投入。

进入事业单位也等于进了铁饭碗，没有任何风险，收入稳定，由国家财政供养的人，只要不出事一直可以干到老，退休了待遇也非常好。

事业单位工作稳定，事少， 多，福利高、 社会 地位高，退休金比企业高出数倍。

主要原因是因为家庭，有了孩子的家庭，更加伤害太深

1，在企业加班是常事，不加班的企业都不存在，所以你没时间好好休息 。

在事业单位就不同了，至少可以基本保证周六日能够休息，或者节假日可以休息。

2，在企业，企业盈亏都是企业的，企业生，你就生，企业死你就死。

在疫情的大环境影响下，你不得不跟随企业一起工资也要下降，而且为了生存，老板会拼了命的要KPI。而且你随时都有可能被淘汰掉。

事业单位就不一样，因为至少基本生活，还是可以保证，你还能有条命。

3，在企业，你不可能做到退休，尤其很多很多行业，都是不能到40岁的。到了一定年龄，你的价值就不在了，你的动能就不在了，企业会把你想办法优化。

为了身体，很多人真的不想再像年轻时候那么拼命，更何况自己还有可能随时被替代。而且有孩子之后，孩子需要教育，需要陪伴，没有一个企业，在面临生存的时候，还让你什么都兼顾。

事业单位保障性较企业要强

这里谈一下自己的经历和感受，在事业单位和非事业单位上班的区别真的太大了。自从学校毕业出来，在政府相关部门参加了差不多的两年就业见习；之后参加了政府相关部门（另一个单位）临聘招考，顺利进去做了差不多两年。后来因为政府要清理各单位临聘人员，不幸的成为了被辞退的一员。总体算下来在政府相关部门工作也差不多有四年的时间了。

我觉得在事业单位上班的优势如下：

1.工资稳定，工资按时发放，很少出现延迟发工资的情况。

2.按规定办理和缴纳社保，缴纳社保都是按照最高一档来缴纳。

3.上班时间固定，基本上是朝八晚六，周末和节假日正常休息。当然除了特殊情况，需要加加班，这是避免不了的。

4.平时有什么事情，可以请假晚点到办公室，或者有事情需要请假处理的，一般情况下都会批准，而且请假还不会被扣工资。

5.每到节假日还可以享受到工会发放的一些福利。比如中秋节会有一些月饼，春节会有一些水果等等。

6.一般情况下，只要在单位没有犯什么大错误，基本上不会被辞退、离职等。

从政府相关部门辞退出来后，曾做过物业前台、保险业务员、驾校文员、食品加工厂的实习班长、快递员、办公室内勤等。

我觉得在非事业单位上班的劣势如下：

1.工资上下起伏比较大，工资大部分都没有按时发放，总会拖上那么一段时间。

2.大部分地方都不会缴纳社保，少部分地方给予办理缴纳社保，也都是按照最低一档来缴纳。

3.上班时间长，加班是常事。周末和节假日基本上没有，最多就是安排个调休，一个月调休三四天。

4.上班的时候，平时有个什么急事晚点到了，就是迟到，就得罚款。需要请假处理事情，得一级一级的审批，还得按照天数扣除工资。然后当月的全勤奖就没有了。

5.每当逢年过节等节假日，基本上也没啥福利。顶多就是搞个员工聚餐。

6.在里面做不出什么成绩，或者犯了什么错误，说辞退就辞退，说离职就离职。就算一时半会没有把你辞退，也会给你找一大堆问题，最后迫于压力，自行离职。

通过对比下来，综合考量后，我想这也许就是现在很多人宁愿选择挤破了脑袋也想考进事业单位、政府机关单位上班的原因之一吧。

真是可怜天下父母心，父母亲经常在身边唠叨，要考上事业单位上班要考上事业单位上班！！！原来他们看得比我们透彻、比我们通透。真是家有一老如有一宝。努力努力继续努力，争取早日考上事业单位，争取早日上岸！

也不完全是，要分，非常有能力的，挣年薪的，可以分红的，入股的，他们可能愿意在企业吧，普通一点的，在企业是很不稳定的，没有关系，很难站住脚，每天要小心翼翼，办公室斗争，就算混的好，只要你跟的领导一有风吹草动，一朝天子一朝臣吗，企业效益不好的时候，危机也就来了，而且到了40岁以后吧，有点技术的还好，没有技术的，那真的是难呀，哪家企业都要用年轻人，有技术有能力的人，事业单位就不一样了，越老资历越深，级别越高，退休金也比企业高，说到底，有本事，有能力在哪都不怕，他们会选择适合自己职业，也会很好的规划自己职业，只有没本事的才有危机，就算是考公务员，有本事的考个试不费劲，稳稳的拿个高分，，没本事的玩命考不一定能考过，即使考过了，分数低，还要求爷爷拜奶奶，其实，不用太纠结，这个 社会 总有你立足的地方，总有适合你的工作，老天让你活着，自然会给你活着理由，让你有生存的方式，只是不要超出我们自身能力范围就会轻松多

事业单位是能体现个人高低价值的场所！

企业大部分人是技术操作，劳动强度大，又脏又累 吃苦耐劳，多的劳动场所！

㈤ 为什么现代人们越来越重视工作

那么多人在抱怨工作的种种不是，

与此同时，

仍有一些人疯狂地爱着他们的工作。

他们无一例外都是虔诚的人，他们愿意献身于某一种“他们身外的”任务，某一事业，或责任，或心爱的工作。这种献身精神非常突出，人们能用事业、使命等词汇恰当地说明他们对工作的忘我和身后的激情热忱，甚至可以沿用命运或命中注定这样的词汇。

当你倾听他们谈到他们的工作或任务时，你会觉得那是一份心爱的工作，而且似乎他“生来”就是为了干这件事的。你很容易会感到那是一种先定的和谐。在最完美的情况下，他和他的工作就像一把钥匙和一把锁那样彼此吻合。

在理想的情况之下，他们的内部要求和外部的要求是如此一致，“我需要”与“我必须”如此完美的一致，譬如，我需要……它的感受是自我沉迷而不是责任。

“内在的要求”与“外部的要求”不同而且是分开的。后者是环境、问题、外界对个人要求的一种反应，在这种情况下，人们感受到的是责任、义务或者职责。他想说的是“我必须，我不得不”，而不是“我要如何”。

思维 | 马斯洛：为什么有人会疯狂地热爱工作？
在理想的情境中，幸运的人会拥有很多这样的时刻，这时“我要”和“我必须”是彼此一致的。内部要求与外部要求配合得很好。在这种情况下，工作和娱乐的分歧已经被超越。这样的人在工作的时候可以自豪地宣称，他自己就是那样的人，他就在实现他的真我。他是世上最适合这个工作的人，而这个工作也最适合这个人，最适合他的才华、能力和爱好。

显然，在这样的人那里，工作和娱乐之间通常的习惯性割裂已经完全被超越。也就是说，对于这样的人，工作和娱乐已经没有区别，他的工作就是他的娱乐，他的娱乐就是他的工作。这时“休假”一词还有什么意义呢？这样的人在他们的假期里，在他们完全有自由选择自己愿意做什么的时候，在他们完全没有必要承担什么外部的义务时，恰恰在这样的时期中他们愉快并全身心地献身于他们的工作了。

这群人在工作中寻求某种乐趣，某种消遣，这时“娱乐”一词的意义又如何呢？这样的人是怎样“休息”的呢？那么什么是他们的责任、职责、义务呢？在这样的情况下，金钱或报酬又有什么意义呢？显然，最美好的命运，莫过于因为做了他热爱的事而得到报酬了。自然，金钱是受欢迎的，一定数量的金钱是需要的，但它肯定不是最终的需要，不是终极的目的。这样的人得到的薪金仅仅是“报酬”的一小部分，工作由于它自身固有的奖赏价值，使得金钱或薪金支票转换为一种副产品。这自然和大多数人的情况有所不同，大多数人是为赚钱谋取生计而从事他们并不愿意去干的业务。

思维 | 马斯洛：为什么有人会疯狂地热爱工作？
这种热爱事业的人往往能和他们的工作打成一片（投射入工作，结合于工作），并使得工作成为他们自身的一个规定性特征，工作成为他们自身的一部分。

假如你问这些热爱工作的人：“你是谁？”或“你是什么人”，他往往会依据他的职业来回答，“我是律师”、“我是个母亲”、“我是艺术工作者”等等，他告诉你，他把他的职业或任务和他的身份、他的自我等同起来，工作往往成为他的一个标签。他们心爱的职业往往被看成是自我的一个规定性特征，并成为自我存在一个不可分解的方面。

我很少向那些某些愿望没有得到满足的人故意提出这样的问题。因为上述结论对于他们是不大适用的，他们一定不会用职业来描述自己，他们的职业对于他们而言只是一种外部的工作而已。

他们为之献身的任务似乎可以解释为内在价值的体现，不是一种为了实现外在于工作本身的目的的一种手段，也不是被强制性地进行长久训练后，自发形成的习惯而已。这些任务是受到他们的热爱的，是他们内心价值的投射，即，他们最终热爱的是这些价值，而不仅仅是工作本身。

当你问这些人为什么热爱他们的工作，或者更具体地说，什么是他们工作中获得较高满足的时刻，你将会得到很多特殊的回答：

“由于带来公正而感到高兴。

他们的战斗不是因为敌意、妄想、自大，而是为了正义。

有机会改善环境是一种巨大的奖赏。

他们对孩子非常喜欢，能从帮助孩子成才中得到乐趣。”

思维 | 马斯洛：为什么有人会疯狂地热爱工作？
我们尝试着对这些满足和奖赏进行排序，很快就会发现，最好而且“自然”的分类大都或完全属于一种终极而不能再简化的抽象价值，比如真理、美、新颖、效率、爱、成长等等。对于这些人来说，工作只是终极价值的一种载体，举例说，法律的职业是达到正义目的的一种手段，而不是目的本身。

我的强烈印象是，人更接近自我实现、更接近丰满人性时，他的工作受超越性动机支配而不是受基本需要激励。对发展水平更高的人，“法律”更可能成为一种追求正义、真理、善良等的途径，而不是为了经济保障、赞誉、地位、威望等等。当我提问：你的工作哪一方面是你喜欢的？什么能给你最大的愉快？这样的人更容易以内在价值的概念，以超个人的、超越自私等概念作为回答，例如看到公正的实现，真理取得进展，善有善报等等。

发展水平较低的人似乎更经常利用他们的工作达到低级需要的满足，处于习惯而把工作当成达到某一目的的手段，或作为教养期待的一种反应。但这可能只是程度问题，或许所有人在一定程度上都（潜在地）受超越性动机支配。

这些人虽然实际上是为法律、为家庭、为艺术在工作着，但似乎也受到内在的或终极的价值所激励，而职业只是这些价值的载体。这是我观察他们并和他们交谈得到的印象。例如问他们为什么喜欢行医，或在操持家务中，或在写作中究竟有哪些深感受益的时刻？他们有充分的理由可以说是为了真善美，为了建立秩序、公正和完美而工作，这些说明了他们渴望的是什么，什么使他们感到满足，他们珍视的是什么，他们日复一日工作是为了什么，以及他们为什么要工作。（自然，这些指的是低级价值以外的价值。）

他们的基本需要已经得到适当满足，现在是以另外的高级方式——工作，受到激励的，这可以称为“超越性动机”。这也正是他们热爱工作的原因：自我实现。

㈥ 为什么现在年轻人都热衷于考体制内的工作呢

现在年轻人都热衷于公务员事业编制，争先恐后地往体制内挤，有些岗位，由于报考的人数过多，上岸难度堪比985、211，甚至一些名牌大学的毕业生，不去搞科研、学以致用、创造价值，而是纷纷涌入公考大军。这种现象是不正常的，说明体制外不好混了，就业环境越来越差，甚至朝不保夕，这时，体制内的稳定就体现出优越性来，在经济不景气、钱越来越难挣的情况下，人人都渴望有一份稳定的工作，收入有保障，即使经济形势再不好，生活也有着落。再看看那些“干就有，不干就无”的人，他们为生活而奔波，一刻也不敢停歇，因为停下来，一家人的生活就没了着落，孩子的学费、老人的药费、生活的用度、房贷车贷。曾经，有人不屑于体制内的工作，看不上那微薄且稳当的工资，因为在外面，他们随随便便都比这挣得多得多，而现在，这些人也开始羡慕体制，只能说明当前经济形势的严峻性，钱是更难挣了，对于平民百姓，既然开源不行，就得做好节流，多攒钱。

㈦ 人为什么要有事业

不管你给谁打工，不管你从事的是什么行业，也不管你的薪水是多少，你都要把自己从事的工作，当成是自己的事业一样用心去做。 只有把从事的工作当成了自己的事业，那么你在工作的时候，所说所想的就完全投入了精力和能力。 更重要的是，你这样的做法，还能得到领导艺术的欣赏。因为任何一个领导，都希望自己的员工下属能够象他一样，爱护并维护自己的公司。 希望你能在别人提供给你的平台上，大展伸手，努力工作。做出一份好的业绩。 祝你成功！！

㈧ 为什么越来越多的人想要考事业编这个工作怎么样

现在我们国家人们报考事业单位和公务员的人，是比以前有了很大的提高。报考的人数越来越多，其实报考公务员是比较好了解的，公务员他们福利待遇都是非常好的。而且说出去也非常的有面子，他们享受的政策都是非常全面的，对以后生活也会有保障。而一些事业单位，虽然他的待遇不如公务员，甚至有些岗位也不像公务员那样轻松，但是还是有非常多的考生选择进入事业单位。

事业单位有这么多好的福利，也是报考人数越来越多的原因。我们如果要想考到事业编制单位，还是需要平时好好的学习，只有把自己的学习提上去，才可以在考试中脱颖而出。同时也要注意自己的身体素质，保护好自己的身体。提高自己的品质，这样会让自己在应聘事业单位的时候更加的自信，成功率也会高一些。

㈨ 人为什么要工作呢

人要工作的原因：

第一，工作能让我们获得事业的成功和人生的幸福。

如果我们想要获得事业的成功和人生的幸福，工作是大多数人唯一的路径。那些成功改变自己命运，获得幸福人生的人，无一不是热爱甚至迷恋自己工作的人。

事实上，工作会带给我们许多回报，包括：

满意——我们从做得好的工作中获得满足和自我价值感。我们也会赢得他人的尊重和赞赏。

关系——工作是接触并向和我们有共同兴趣的其他人学习的机会。

意义——通过工作，我们能表达自己的价值观，向我们的人生目标努力，并在生活中实现个人目标。

工作还能够帮助我们拓展技能，表达你的价值观和兴趣，并挑战自己，获得进步。从而满足人与生俱来的自我实现的需求。以上所有这些都是幸福人生必不可少的。

第二，工作能提升心志，造就人格。

提升心志是一件非常困难的事。但是工作可以，工作的意义正在于此。

艰苦的工作可以磨炼自己的人格与心性。在努力工作的过程中，你脆弱的心灵能得到锤炼，你的人格能得到提升。那些有着厚重沉稳的人格的人，无不是通过长时间不懈的工作，磨砺了心志。

㈩ 女人为什么要有自己的事业

女人为什么要有事业？家庭和事业可以鱼与熊掌兼得！

女人把家庭视为自己生命中最重要的部分，并为家庭做着牺牲做着让步做着无私的奉献，但女人也清楚地知道，女人没有事业就没有自立的基石，没有经济上的独立就没有人格上的完全独立，也就无法充分维护自己做女人的尊严。所以，现代女人在打理好家庭的同时纷纷融入社会，寻找自己的位置，打拼自己的事业，做着家庭事业双丰收的美梦，创造着鱼与熊掌兼得的神话。

女人如果想更好的关爱自己，更应当有自己的事业，一个拥有自己事业的女人，是勤劳自强的象征。有事业的女人总比那些等着那些公子爷垂颜、攀上富家子弟如同光宗耀祖的女人要值得歌颂得多。