省属事业单位教师编怎么样

1. 教师招考省编与县编的区别

1、工作单位

省编教师的工作单位属于省属的学校单位，县编教师的工作单位属于县属的学校单位。

2、编制级别不同

省编是省编制办公室管理的编制，县编顾名思义是县级编制办公室管理的编制。

3、政策待遇不同

政策上，省属最先落实，其福利比县属相对较优越。养老公积金职业年金扣的比县属多一些，社保交的省本级，退休待遇好点。

(1)省属事业单位教师编怎么样扩展阅读：

省编和县编教师的教师优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

3、有编制的教师工作有保障，更稳定。

2. 谁能说说，教师编制怎么样

教师编制是体制内工作，属于公务员编制，还是很不错的，受人尊重还有寒暑假

3. 事业编教师待遇怎么样

事业编教师待遇怎么样？现在我们国家对教师这个职业是非常尊重的教师，也是深受家长和学生们尊重的，所以这个职业是非常好的，待遇也是非常不错的。

4. 事业单位和教师编制哪个待遇好

教师编制和事业编制的待遇是差不多的，事业单位和教师都被称为银饭碗，事业单位属于国家机关编制，事业单位的工资待遇是根据岗位的类别和级别的不同来制定的，一般事业单位的工资构成是由四个部分组成的，分别是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资是基本工资；教师的基本工资构成为基本工资、教龄工资和绩效工资，具体的工资需要查看当地的经济水平，也要结合当地的教育局和学校。

事业单位一般是国家设置带有一定的公益性质的机构，事业单位为公益一类事业单位和公益二类事业单位；而公办学校属于事业单位，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。

事业单位和教师编制哪个待遇好

5. 编制教师待遇怎么样

编制教师待遇不错，工资稳定，还有各种福利待遇。

对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。

教师编制优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

有无编制主要区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

6. 事业编和教师编哪个待遇好

事业单位分为三类，除了全额拨款还有差额拨款和自收自支的，教师编是由财政全额供养的，地位比较高，但是正式由于是全额财政供养的，所以是不允许乱收费的，而且收支会全部进入到政府的会计中心的，由于财政除了保证基本工资以外其余投入严重不足，所以教师成了事业单位中收入最低着。

从工作强度上面来说，某些事业单位的工作会比老师轻松，老师备课和讲课是很耗费精力的，老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。从对社会的贡献来说，老师要大很多，老师需要教育引导学生成为国家的栋梁之材，所以需要老师本身具备较高的文明道德素质和业务水平，事业单位就不一样了，只需要爱岗敬业认真做事情廉洁奉公就可以了。

事业编和教师编哪个待遇好

7. 国编和事业单位教师一样吗

不一样。

所有的教师，凡是正式在编的，都是事业编制。像事业编制考试，一般都是分层级的。具体到学校，有的是县教育局下属的，有的是市教育局管理的，还有省教育厅管理的。

这就分别要参加县级事业编制考试、市级事业编制考试和省级事业编制考试。你要报考的学校属于哪个层级管理，就要报考相应层级的事业编考试。

你提到的国编，应该就是指这种事业编制。对于中小学来说，一般都是属地化管理,参加县里的、市里的事业编考试就行了。

省事业编考试中小学很少，一般也就是省教育厅下属的实验学校和省属师范高校的下属学校。到国家层面，没听说过国家事业编制考试，最多是某部委举办其下属事业单位的招聘考试。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

以上内容参考：网络-事业编制

8. 济南市统招教师和山东省属教师事业编.济南市属教师事业编的区别，还有待遇有什么不同哪个好呢

济南市统招教师就是通过市教育局统一招考进来的，不管在哪个区，只要是统招的，都应该是事业编，和你说的第三个编是一回事。省属的也是事业编。在身份上没有什么区别。区别就在单位和待遇上。老师是有技术职称的，自己查资料。各个单位技术职称的评定不同，待遇更不同：小学老师工资肯定不如大学老师工资高.......但是只要是事业编，已经很难进了，其它问题线下聊。

9. 教师编制省编和市区编有区别吗

1、工作单位

省编教师的工作单位属于省属的学校单位，县编教师的工作单位属于县属的学校单位。

2、编制级别不同

省编是省编制办公室管理的编制，县编顾名思义是县级编制办公室管理的编制。

3、政策待遇不同

政策上，省属最先落实，其福利比县属相对较优越。养老公积金职业年金扣的比县属多一些，社保交的省本级，退休待遇好点。

省编和县编教师的教师优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

3、有编制的教师工作有保障，更稳定。