事业单位临时人员怎么当

① 在事业单位工作10年以上的临时工怎么考

在事业单位当临时工，可以参加面向社会公开的招考。《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

临时工签了合同就是有合同约定的，报考前，要向合同单位提出申请报备，经同意就可参加招聘考试，如果被入取，要同合同单位及时解除劳动关系，这样就不会影响办理入职手续。因此签了合同的人员，只要处理好同合同单位的关系，报考事业编是没问题的。

考试流程

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

② 事业单位临时工2021年新政策

国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗 - ： 最近国家加强了对事业单位临时工的监管力度,因为社会上出现的许多违法乱纪行为很大程度上是由于临时工自我约束力差,专业知识浅显造成的,所以现在国家对事业单位招聘临时工提出了相应的要求.

临时工待遇我们是个事业单位招了很多临时工有的都在这里工作了五年以 ： 你好: 1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,你应该是该单位的聘用人员. 按照合同法规定: 1、单位必须跟你们签订劳动合同; 2、用人单位必须为你们购买“三金”(养老金、医疗保险金、房改公积金);甚至“五金”(养老金、失业金、工伤保险金、医疗保险、生育保险金) 3、你们应该享受国家规定节假制度,每周如果少于4天,那么单位应该支付加班工作:200%~300%的加班费.

我今年四十六岁了在事业单位做临时工已经二十年了工资还只是一千? ： 按照道理来说,你可以退休了,而且有五险一金,而且有退休工资

在事业单位工作20多年,一直是临时工待遇一直要求转正式工未果到退? ： 你在事业单位从事临时工作已20多年.按规定,在事业单位工作的临时工参加企业养老保险统筹(即缴纳保险),达到退休年龄,缴费年限满15年,就可以申请领取基本养老金(即正式退休). 看你的陈述,应该是缴纳养老保险的年限不够.你可以与单位协商补缴养老保险.

年行政事业单位临时工现在有什么说法吗? ： 看你怎么想了,如果你觉得像好好发展一下建议你辞职,做临时工本来没有什么的可是与本单位正式职工的待遇相差太大而且很多场合临时工的处境比较尴尬,长期在这样的环境下工作会让你不自信二对你的职业生涯产生不好的影响.本人就原来在一个中央企业做临时工,觉得很不好现在辞职做销售和原来工作形式和内容差不多,可是工资高两倍,只是没有住房公积金可是我现在活得比原来快乐没有那么多觉得不公平了.而且你不用关注国家的提高临时用工待遇了,这个政策就是出台了也不会对你有多大的好处,因为单位设置临时工就是为了降低用工成本的,所谓上有政策下有对策啊,如果自己有能力就别再那样的单位浪费时间了,现在临时工就是个吃力不讨好的工作

我是事业单位的职工,没有编制,是临时工,10年签的合同到12年,? ： 这个没有什么办法,改革就是这么回事,努力找工作吧,如果年纪不大,可以报考一下各地的事业单位招聘考试,事业单位的工作经历也是一种优势. 当临时工的时候就应该有一种紧迫感,难道会以为临时工可以干一辈子么.

新《劳动合同法》实施后,对于原来在行政事业单位工作20 - 30年的临时工有何保障措施,国家有没有一些规定? - ： 按劳动合同法的规定执行.

事业单位改革能否终结临时工 - ： 事业单位是计划经济时代一直延续下来的.“临时工”也是计划经济时代的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工.由于诞生于“同一个时代”,有着一定的“亲缘”关系,他们“携手”迈入市场经济时代,仍然经常“合作”.就业形势严峻,找份事业单位的临时工也是不容易的.不出事时,单位与临时工都“不声张”;出事时,临时工就“站出来”.

新劳动法对工作在事业单位的临时工的有关规定!： 事业单位签合同工一样适用劳动合同法,和其他企业单位待遇是一样的 你妹妹与单位属于事实劳动合同关系,法律规定,只要构成劳动关系,单位就应当给你妹妹缴纳各项保险,签订劳动合同 另外由于2008年劳动合同法的实施,你妹妹还可以要求单位支付2008年2月起没签劳动合同的双倍工资

我是一名事业单位的临时工在岗21年现面临单位强制辞退问题有没有关于临时工这块有没有最新规定或实施办法 - ： 《劳动法》实施后,对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式,其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工.但以你在事业单位工作十年的经历看,显然不符合以完成一定的工作为期限...

③ 临时工能当事业单位负责人吗

法律分析：具体情况具体分析。如果得到了上级部门的任命或批准可以担任。如果没有得到相关文件的任命和批准则不可以。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

④ 事业单位临时工有可能转正吗临时工的发展路径究竟如何

事业单位临时工想要转正，是根本行不通的。唯一的出路在于考试。

现在，不管是行政单位，还是事业单位，逢进必考已经是最基本的规定，更是单位进人的底线和红线。尤其是开始整治后，随着反腐斗争的日益深入，逢进必考得到了非常严格的执行。每个事业单位，需要人，都是通过事业编考试来填充人员。

因此，建议 题主不要考虑转正的想法，通过自己的努力，要么考取在编工作，要么辞职创业或者再就业，创造真正属于自己的天地。

⑤ 我想问我现在进事业单位成为临时工，之后再考试进事业单位的编制可以么

综述：可以转为编制。

1、参加事业单位招聘考试

事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，肯定会比较占优势。

2、直接转在编人员

这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

事业单位编制内容：

1、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

2、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

3、但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

以上内容参考网络-事业单位编制

⑥ 事业单位的临时工是怎么一回事一般做些什么

就是临时的性质，做完职责内的工作，或稍有单位不满意的地方，就会走人。和正式员工相比工作不稳定，收入很少。一般作什么的都有，大都是文凭低，能力一般，或是已退休但是有一定经验的人来做这样的工作，一般从事保洁等工作，个别已退休但是有经验的人可能会从事稍微管理层面的工作

⑦ 国家对机关临时聘用人员规定

劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低.但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工,要稍微高一些,有些地方已经给到3500左右.
一、机关临时聘用人员的规定
1.临时聘用人员的聘用手续由政治处按照有关规定办理。
2.临时聘用人员初次聘用上岗必须试用三个月。
3.试用期期间只发基本工资。
二、机关、事业单位聘用临时工作人员的原则
1、应坚持按需设岗、按岗聘用的原则
2、坚持公开、公平、择优的原则
3、坚持精简效能的原则。
三、机关管理机构设置和职能部门工作人员的状况
1、聘用单位必须具有独立的法人资格，能够协调本单位聘用外籍专业人员的工作。
2、有固定的管理机构负责管理工作，涉及其它职能部门的工作也有明确分工，有专职或兼职的工作人3、管理职能部门工作人员具有良好的业务素质。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。