事业单位对调有什么好处

‘壹’ 被机关借调的事业单位工作人员有前途吗

机关单位借调事业单位工作人员帮助工作，在体制内非常普遍。以前，没有相关规定出台之前，借调成风，很多人一借就是几年，有的甚至在借调机关干了一辈子，这几年组织部人事部门对借调进行了规范，明确无正当理由借调人员帮助工作不得超过三个月，三个月后因工作需要可以续借，但最多不能超过六个月。也就是说，现在借调机关或事业单位人员工作，最多不能超过半年。超过了，一旦被举报或上级督查发现，经查实，借调单位的领导和相关人员是要被问责的。

不过虽然上面三令五申不能违规借调，实际上因为编制人员太少等问题，在基层很多单位仍存在长期借调的现象。比较典型的就是县区单位，很多机关单位公务员编制只有三五个，承担的工作又一点不少，单位不得已只能从二层机构，或者其他事业单位比如学校借人，应付各种工作。这也是基层单位的无奈，在此小公就不展开叙述了。

那么，借调到底有什么好处？

第一，借调可以创造调动的机会。很多单位借调，特别是市级以上机关，借调人员除了应付短期工作外，也有考察人员的考虑，一旦发现适合人选，在单位有编制空缺的情况下，也会从借调人员中遴选部分调入机关工作。这种案例不多见，但也不少有。很多人为什么愿意借调，很多就是冲着这点。

当然，借调有好处也会有缺点。借调最怕的是长期借而不调，两头不靠岸，两头都耽误。这也是借调最需要避免的。不过总体来看，有机会借调，特别是有针对性的借调，总是好事，大家完全没必要排斥。

‘贰’ 事业单位可以对调吗两

可以的。
如果是不同的行政体制，这种对调的难度大一些。
如果是同一个行政体制，这种对调的难度小一些。

‘叁’ 公务员如果调动单位,那工资待遇变吗只要是公务员就可以不限制调动吗

一个单位执行同一种工资类型。事业单位执行事业干部（管理职员）和事业工人工资标准部分单位进行岗位设置后还有专技人员工资等，机关执行公务员和机关工人工资。
也就是说，你从机关调到机关 工资待遇一般情况不发生改变。你从事业单位调入机关工资待遇很有可能发生变化了。
例如 教育部门某学校老师（副高职称）拿的是事业单位专业技术职称工资，调到教育局机关且没有任领导职务，只能按照科员享受待遇。那么工资中除了减去10%的教护津贴，还会从副高专为科员工资，基本工资这一块收入要少了不少呢。但是可能别的福利会弥补这个差距的。

公w员可以调到事业单位，其行政编制专为事业编制后，就不再是公w员了。入转到参公单位，06年颁发的公W员法明确了参照管理的公W员同样是公W员。公W员需要满足几个基本条件。
另外您可以去了解一下 行政编制怎么取得，1任命，2考试，3提拔。也就是说不同情况下，公务员调动是可以分很多种类型的。一般很多人不会愿意放弃行政编制去事业单位的。

‘肆’ 一个是公务员，一个是事业编，工作能否对调

摘要 可以调，只要到当地人力资源及社会保障局还有公务员局咨询好相关政策就可以，一般来说公务员和事业单位的人员是可以对调的，只要找好相关的对接单位，不违反大的政策就可以。

‘伍’ 事业单位要不要借调机关啊，会更好么

一些借调是强制性的，那不去也不行。如果可以选择的话，不建议去。并没有什么太多的好处，毕竟你的关系不在机关，而且除非你是副处级以上，否则表现再好也没有调入的可能。而你因为借调远离本单位，渐渐的与本单位的同事疏远，他们也无法了解你在机关里的表现，一些提职之类的机会恐怕也不会优先考虑借调出去的人

‘陆’ 如果是单位的事业编制人员，被借调到其他事业单位去，对自己的政治发展会有什么好或不好的影响吗

问题：事业编制人员被借调到组织部，你们觉得我应该去吗？为什么？
工作锻炼人组织部借调通常是部门事情多人手不够的时候，这个时候借调过来的人通常会被分配到很多工作，十分的忙碌，经常加班加点。但是也提高了工作能力，学会了合理安排工作时间，做事严谨，比起在事业单位，工作虽然比较累，但是充实。

思维方式的转变。在事业单位，领导职数有限，多数人好点的一辈子就是混个中层，对提拔没有抱太大希望，于是就抱着过日子的心态，马马虎虎工作，稀里糊涂生活。借调组织部，让我看到了身边人的努力，想问题做事情的方式与之前有了极大差别，心态变得更积极了。
对于体制内的人来说，借调这个词显然不陌生，上级机关因为工作的需要，会从下级机关借调人员到上级机关工作，从某种意义上来说借调说明你有能力，被上级相中，如果说由借调变成调动，那么你的人脉、平台会比以前广很多，这也是很多人梦寐以求的，但是由借调变调动这种事情往往是凤毛麟角

如果你的身份本身就是公务员，那么你借调到组织部那是天大的好事，因为过不了几年你会晋升很快，因为组织部就是管理干部的地方。但是你的身份是事业编，那么你借调过去无非是写文章跑腿做一些临时工的活，组织部有好处是人家自己内部的享受，基本不会轮到你。你原来单位有好处基本也轮不到你，因为你借调出去了，原单位基本不会管你，到时候两不管，你的处境是很尴尬。
我是2012年从教师先借调组织部，半年后调进去的，现在已经5年多了。总体说，组织部的确锻炼人，经过几年磨练，想不养成严谨、勤奋、敬业的习惯都不行，对于人一生都会产生很大的影响，以后不管去哪个单位，都受欢迎！至于靠不靠关系什么的，有当然比没有好，但我敢肯定，组织部内部，绝对是机关单位中最靠能力表现的

我们来说钱途。如果你现在管理岗或者技术岗，那么弄个中级职称就是副科待遇，副高职称就是副处待遇，公务员这辈子能到副处的有多少？组织部的事业单位一般不会有中级或副高的岗位。只要心态好，熬的起，经得起5+2 白加黑的劳累，有配偶全力以赴的支持。 事业到组织部似乎更难写。因为事业单位少，能让你挂职副科的岗位更少，能深的领导喜欢还行，不然，只能接受现实。

‘柒’ 事业编制与参公编制的人员可以对调吗

都理解错误的说..
事业编制适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
按照规定 参公只是事业编制的一种 但是想调动也得看资格 参公是按照大规模公务员考试录取的 其他事业单位招人都是小规模考试 这两类一般是不互相调动的

‘捌’ 事业编制可以单位之间调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例，根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发﹝2001﹞22号）及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配（借调）管理规定》（蒙办发﹝2007﹞73号）明确了行政机关事业单位工作人员调配目标、调配原则、调配条件、审批权限、调配程序、调配纪律。

工作调配条件：调入人员单位必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，不得突破编制定员及下达增人计划。

工作调配程序：调动人员，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调人员的意见按管理权限报其主管部门审核批准。个人要求调动的，应向单位提出书面申请，并按管理权限报其主管部门审核批准。各单位职位（岗位）空缺，补充人员应按公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才，并按有关规定对拟调人员进行认真考核考察，调出单位必须如实提供有关材料和证明。

蒙自市事业单位工作人员调动流程：个人向符合调入的单位提交申请，由调入单位对拟调入人员进行考核考察，如考核考察合格同意调入，拟调入人员向调出单位提交申请，填写调动审批表，由调出单位、主管部门签署同意调出的意见并签章，调出地人社部门签章，并向调入地人社部门发出商调函；到调入单位、主管部门签署同意调入的意见并签章，将审批表和商调函交调入地人社部门；调入地人社部门报市人民政府研究同意后办理调动手续。

(8)事业单位对调有什么好处扩展阅读：

试用期未满的新提拔领导干部，县、乡党政领导班子成员，在分配岗位工作不满2年的新考录选调生，在报考单位工作不满3年的新考录(招聘)公务员和事业单位工作人员，经组织选派承担重大专项工作且任务未完成的等7类人员不得借调，限制基层教育、卫生、环保、农林牧水等行业专业技术人员的借出，确保基层各项事业健康发展。

各级公务员和事业单位工作人员主管部门作为审批机关，负责全省各级党政机关、事业单位借调手续的审核办理。省直机关单位借调副县级以上干部、副高级以上专业技术人员或县以下党政机关、事业单位工作人员须报经省级公务员(事业单位工作人员)主管部门审核批准；市州、县(市、区)从下级单位借调工作人员，须报经市州公务员(事业单位工作人员)主管部门审核批准。