想发展自己的事业怎么办

Ⅰ 想要事业提升，有哪些捷径

提升能力的方法有很多，取决于你想提升哪些能力，比如工作能力、社交能力、运动能力等。俗话说：活到老学到老。正是因为这个原因，无论是刚离开学校，对未来充满向往和追求的年轻人，还是步入社会多年的有经验的老人，要想在社会上站稳脚跟，跟上时代的飞速发展，就必须不断学习和提升自己的能力，才能在某一领域立于不败之地。

当我们阅读诺贝尔奖获得者的传记时，我们会发现他们简直是奇迹。他们不仅在许多科学领域领先，而且在体育方面也不落后。他们走进办公室就是学者，走出体育场就是足球运动员。身体是人类一切活动的基础。坚持一项或几项运动不仅可以丰富我们的生活，让我们更快乐，还可以让我们的大脑充分休息，更好地投入到工作和学习中。总之，想要提升自己，就必须全方位锻炼，提高自己的综合素质，包括学习能力、工作能力、运动能力等。而且，在科技发展的今天，社会需要更全面的人才，不断的学习可以提升自己，创造更大的价值。

Ⅱ 如何发展自己的事业

大多数人在成功路上徘徊不前或是相信成功靠得是资格和学历。的确，个人的资历能打开成功的大门，但是事业发展需要的不止这些，还包括工作热情和多方面的个人关系网络。要保持热情是最困难的——你有技能和天赋，但是象任何一个专家一样，你也需要支持，许多支持。要在漫漫成功路上始终保持热情，你需要关系网络中许许多多人的支持。无论是想要放松，想得到项目上的帮助还是想得到升职和加薪上的建议，下列三种个人关系网络都能帮助你发展。私人关系网络：家庭成员和朋友，他们是那些让你感觉良好和放松的人，他们爱你，希望你成功。留些时间给你私人关系网络保留时间对于保持你的工作热情是绝对必要的。社会关系网络：这些人你见到的机会并不多，偶而开开玩笑或是在各种聚会中见面，也许与你有着相近的爱好：外出工作，开车兜风或者看电影。如果你新到某个地方，你可以通过各种方法来扩大你的社会关系网络，比如你可以在喜欢的地方约朋友见面，也可以参加继续课程，或者在自己的社区参加公益活动。职业关系网络：这些人你见到的机会就更少了。也许在校友聚会上，在工作会议中或者你上班的地方。这个网络中的人还包括过去的同事，过去的老板，在学术顾问，教授以及职业顾问。职业顾问可聘为私人导师，能帮助你发展事业并达到目标。尽管没有人能保证你的事业一定能有所发展，但是保持工作热情，保持私人，社会和工作的关系网络关系，可为你赢得一个积极的人生。

Ⅲ 如何在工作中发展自己

专家指出，如果你想在事业上大展宏图，不断进步，下面几条准则不可不知：

1.独立自主地解决问题

一天，一名叫丽塔的女雇员匆匆走进经理的办公室，一屁股坐在椅子上。她在公司客户服务部工作。几周来，客户们纷纷来电话抱怨货物发运有误，弄得她应接不暇。她对这种情况感到厌烦透了，要求经理采取点儿措施，不然她就准备辞职。

“好吧，丽塔。”经理像往常一样说，“我会搞清楚是怎么回事的。”

她道了谢，起身离去了。丽塔总能得到她寻求的东西——一点安慰、一点保证。但，她因此暴露了自己的心态：我是个“小人物”，不应当成为处理问题的人；我只想每天来上班，一切都顺利。

采取“小人物”态度的职工，无异于在告诉别人，他不打算承担更多的责任。倘若丽塔走进经理的办公室时，是带着解决问题的办法，而不是问题本身，她也许会使自己得到晋升的。

在工作中，人人都会遇到问题，关键在于你怎么面对问题。专家的忠告是：靠自己解决问题。因为此时正是显示你的才干、给公司做出重要贡献的机会。没有什么比解决难题更能打动老板的了。

2.别把晋升寄望于资历

这些年来，绝大部分雇员都相信：只要胜任本职工作，资历一长，就够格晋级或提升了。这种想法不完全对。工作干得好并不一定会使某人得到晋升。老板决不会因为部下昨天有效率而提升他们。他们提升部下，是因为他期待他们明天有效率。老板们不是把提升作为对昨天成就的奖赏，而是把它当作达到明天目标的途径。一旦老板认为你不能胜任新的工作，你纵然累死也不会得到升迁。

3.给自己机会

不要迷信“机不可失，时不再来”这句老话，机会永远都是存在的，但它往往转瞬即逝。除非知道自己确实难以胜任，否则你就应该接受更多的工作，担起更多的责任，并相信自己终将驾轻就熟。如果老板问题：“你认为自己能够处理好一件新的工作任务吗?”你应当毫不犹豫地回答：“当然。”这样，就会为自己创造更多的晋升机会。

4.工作中保持适度紧张

工作负荷很重，人手不够，往往更能锻炼人。在出人才的工作单位，往往是工作多而人手少，这样，每个人的负荷就加大了，每个人都干着稍稍超过自己能力的工作。这就形成了一种必须自己去经受锻炼、克服困难的环境。然而真正能够造就人才的正是这样的环境。不断地工作，才是人才发展的绝好土壤。

而且，国外学者指出，适度的紧张生活使人感到快乐。如果你看到一个真正快乐的人，你会发现他正在造船、写交响曲、种花，或在戈壁沙漠找恐龙蛋。他不会像找滚到沙发下的纽扣那样去找快乐，也不会把它当作一个目标那样去追求。他只是发觉自己因为24小时都忙碌地活着而快乐。

5.要先有立足点，再谋求发展

人们所以能够获得报酬，是因为他们能够做些什么。而且在市场经济条件下有一种必然的现象，人们由于能够干某些可以大量增值的事而获得很高的报酬。这意味着，医学、法学、写作流行歌曲、金融或别的什么职业将有助于人们改善自己的境况，或者赚到大钱，或者使自己感到愉快，或者从中学到一些东西等。

如果你的目标是在钱财上获得成功，你就必须实实在在地去生产或创造别人想要的东西，而不应将其仅仅停留在你的梦想之中。那么，首先你就必须先让社会接纳你，给你提供必要的生活和工作条件，然后才能考虑发展问题。

随着市场经济的深入发展和生产效率的大幅度提高，目前下岗的问题又摆在了不少人面前，如果你目前没有工作，该如何做呢?首先，要提醒你的是，必须调整自己的期望，先把再就业作为一种谋生的手段，而不能指望一步登天，一定要借此寻求更好的发展机会。这时，你应该确定的目标是先生存、后发展。不要认定某一种工作就是某一类人干的，因为如果仅仅是为了解决吃饭问题，别人能干的你也一定能干。待解决了温饱问题以后，再谋求更好的发展。

6.多用脑子，提高工作效率

在工作中不肯用脑的人是“懒虫”，不会用脑的人是傻瓜，不想用脑的人永远是奴隶。

Ⅳ 想做点自己的事业，但是感觉很迷茫怎么办

现在市场上的创业项目非常多，比如餐饮、娱乐、生活用品销售等等，种类多又容易入行。如果创业，建议您根据自身的资质，选择适合自己的创业方式，如果需要资金准备，可以小额贷款。

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Ⅳ 如何创造一番自己的事业

如何创造一番自己的事业？
我们的世界如同一座高山。我们的父母生活在山顶，注定我们不会生活在山脚；当我们的父母生活在山脚时，注定我们不会生活在山顶。N多时候，是父母的起点决定孩子的起点。只是这并不意味着父母啥命我们就啥命。我们的命运是由自我选择、自我奋斗决定的。

在的创业者都知道，如果能够找到用户的痛点，同时想出解决办法，这样的创业项目才是一个比较好的项目。但是怎么找到用户痛点呢？我自己的经验就是，要找用户的痛点，最好你自己就是一个用户，甚至是一个资深用户。
因为自有你自己是用户，你才能够真正明白有什么问题，否则你很难知道问题在哪里。当然就算你是用户，如果不善于思考，可能也发现不了痛点。最简单的办法，就是遇到麻烦的时候，多问几个为什么？

许多人一做打造个人品牌来做自媒体，就是选择热门话题来切入，例如娱乐，八卦，这些虽然容易吸引粉丝，但是无法获得高质量粉丝，并且竞争很厉害，走这个路线并不是很可取的。
选择比努力重要，每个人打造个人品牌一定要从自身的特长出发，
个人品牌有了，机会不缺，赚钱的事也不缺，但是如何以此为基础建立起一番事业呢？
可以从以下两个思路供大家参考
第一个，做行业社群，现在是社群经济时代，每一个行业都需要一个专业的收费高端社群，通过做社群，可以轻松赚钱，还可以聚拢非常多的好资源。
第二个思路，可以做行业平台，有了粉丝，有了社群，自然你就有了用户，有了用户，你就是一个非常给力的行业平台，然后你就可以做更多的事情。世界成功学大师卡耐基说：成功不是做你喜欢做的事，而是做你应该做的事！我们不会因为每天吃饭而去卖大米，也不会因为每天穿衣服而去卖服装。一个人的能力再大，水平再高，如果选择的平台不对，也将无法发挥潜能达成自己的目标。所以人在一生当中努力固然重要，但选择比努力更重要！如何选择比选择本身又更重要！选择不对努力白费，甚至走很多弯路付出惨重代价。所以在选择时，我们必须首先弄清这是什么时代?这个时代的发展趋势是什么？这个时代的主流经济是什么？钱往那个行业跑?这个时代是哪些人在挣大钱、挣快钱?他们做什么，我们就做什么，我们自然也可成功！这是成功的秘诀之一。今天我们选择一个全新的既消费又赚钱、既便宜又自由的商机，别人苦苦追求几十年也未必能实现的社会效益和经济效益，我们不足两年就可以实现，这就是浓缩人生，这就是成功的捷径！这就是智慧！这就是信息时代人与人之间新的区别！人们处在同一起跑线上，成功的速度将重新决定社会财富二次分配额度，一个人今天对新生事物反应的迟钝与敏捷将与明天的财富阶层直接相对应。今天的市场经济，已不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，活鱼吃休克鱼，是观念的更新，是头脑的竞赛！是悟性的赛跑！

Ⅵ 想发展自己的事业，还想照顾好孩子，怎么办

如果你既想发展自己的事业，又想照顾好自己的孩子，那我个人觉得你可以从事互联网这个工作。因为现在我们在家里只要有电脑就可以从事这个工作，而且又不耽误自己在家照顾孩子，可以说是一举两得了。现在的社会发展速度还是比较快的，未来互联网行业肯定会成为一个比较吃香的行业，现在进入这个行业发展未来肯定是非常有潜力的。

我觉得在孩子10岁之前，我们可以以孩子为主，当然在照顾孩子的同时，我们自己也不要闲着，可以不停的给自己充电，比如说多看一些书籍，不要让自己被这个时代淘汰。等到孩子10岁以后，那么我们就可以花更多的精力在自己的事业上，这时候我们可以出去自己闯荡一番。

Ⅶ 如何才能发展壮大自己的事业

我们要推动一件事情发展壮大，走向成功，靠的就是阳的推动力。作家杨大侠杨科寄语，干事需要朝气蓬勃。

Ⅷ 怎么做才能让自己的事业更上一层呢

职业生涯平坦化和飞速发展的区别在于你给他人和组织内的关键利益相关者留下的印象。与其被困在一个持续不断的挫折循环中，对一个没有任何进展的职位感到沮丧，你应该专注于四个属性，这四个属性可以使你的职业生涯成功或打破。

发挥你的权威
能够有效沟通的人，也有权威感，可以在组织中获得影响力和尊重，这也增加了他们的想法成为展示的机会。虽然你的事业可以向前发展，如果你能表现出职业道德和做好工作，你会走得更远，如果你的声音被听到和尊重。要想获得你的权威，可以对演讲进行审计，记下你的肢体语言和存在感。在整个远程会议中，注意你的姿势、眼神接触和参与度，然后观察人们如何回应你。

要热情和平易近人
另一个重要的属性是你能够在你的组织中传递的温暖。温暖可以通过谦逊、脆弱、同情和细心来传达，也可以通过你是一个多么好的倾听者来衡量。温情是必要的，以创建信任，以及是可亲的，这是至关重要的，这些能让你在团队里的位置得到巩固。

展示协作能量
展示积极的协作能量是一种情感上的承诺和联系，它使你令人难忘，令人印象深刻，并具有说服力。通过调整你与他人的互动方式，并意识到他人对你的反应，来利用你在工作场所的能量。你是否说话太快了？不够吗？而你是否真正以一种让别人感到你对他们的兴趣而充满活力的方式来倾听？

询问反馈
通过询问沟通方式、项目和时间管理方面的反馈，向你的同事和经理表明你对你的职业发展和个人成长感兴趣。从值得信赖的朋友、导师和同事那里寻求反馈，了解你给人留下什么样的印象。为了使反馈有价值，你必须准备好接受真相，以超越你的盲目职位。记住，反馈是一个成长和提升的机会。