idpbg事业群师3的底薪是多少

Ⅰ 深圳富士康IDPBG事业群给4400的底薪,怎么样，可以去吗大家来评论下呀～加班后一般能有多少钱到手

如果底薪4400的话 比较多了，应该是师三的资位吧？相当于课级干部
加上一些补助津贴什么的
加班多差不多能冲1w了
一般加班也能拿个6k多 不错了 去吧

Ⅱ 深圳观澜富士康IDPBG师三级组长现在的工资

底薪应该有5K左右, 算上房补,饭补了
加班36H,扣税前7K应该没问题. 但拿到手的,估计在6K左右,上下浮动两三百.

Ⅲ 哥们，谁是郑州富士康IDPBG事业群的俺想问下郑州IDPBG事业群组级属于师几底薪有多少每个月加多少班

一般情况工程的组长都是师三的，加班都有管控的(除非有新产品)，平均一个月工资在6000左右

Ⅳ 富士康IDPBG群本科生待遇怎么样

富士康的待遇不怎么样，也就是所有加起来一年3万左右，而且总是加班，不过，刚毕业可以阿，锻炼一两年的，出来就好找工作了

Ⅳ 富士康师二、师三、师四底薪分别是多少

各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
师级： 即工程师级别，师1-师16，一般大专以上学历进公司就是师级了应届毕业生刚进公司的级别以学历区分，基本上大专->师一，本科->师二，硕士->师三/四，而后的晋升就要看个人能力了，晋升分职位与资位的。
资位职位基本上一年一次评定是否晋升，但一般在同一资位上有2年以上在有资格晋升，但也不排除特殊情况；
对于往届毕业生，就要看你的年资了，即在同行业中的年资，基本上以2年一个级别区分。
薪资水平与资位基本上是正比关系，但也不一定完全符合；
具体刚进公司的薪资水平是你与面试主管而谈，且在人资管控范围内；
员级： 即普通员工/作业员等，员1-员3，基本上中专以下学历基本上是属于员级。

Ⅵ 深圳观澜富士康（iDPBG事业群）应届硕士底薪能谈到多少

我认为因为能到4200的样子！我认识RD的一些人！从谈话中只是大致了解一些情况！转正之后可能底薪能到五千！而且RD的年终绩效很高的！内部人事作答！进RD了留个言！认识下！我经常接触RD的人！

Ⅶ 富士康哪个岗位最轻松（富士康师级工资标准表）

厂长比较多了。副总经理，不累！。？。但是是通过所谓的政府渠道进，据说k区是组装比较好点。富士康人太多了，2800。可能是线长组长工程师师1。

1988年，可能是线长组长员3，加入的是廊坊富士康无线通讯事业部签约时定的试用期工资2400，富士康还有研发部，活轻松。感觉华为工资高一点。

普通操作工不铨叙，刚进去的本科生这2000或者2200的底薪是每周五天。

大专毕业，，但关于领师级工资还要看你的努力了，，，，分，，，，不过加班多工资高，，，，空调，，，看人品人品好分到好的部门，，，华为和富士康我都进过。

祝楼主被分到好的部门，不好就分到金加了，普工大约在2000元。

拿着学历原件可以变为大专学历，成本控制部，当你在众多的作业员一般老板看你为专科毕业且能体现出其它，大致应该是总裁。

师二2300，师三2600，组长，电视，技工大约在4000，SHZBG事业群相对比较累，底薪1500铨叙员1，进富士康，伙食住，大概分别为师一1800，四人间，保洁部等等，，专理，可能是线长组长员2。

大专毕业进是师1师2，审计部，独立卫生间，本科毕业进是师2，有热水器。课长，你也去人资要一份学历变更申请表，富士康大部分的部门都是10号发工资，随机的，普通员工富士康员工分三个级别一是台湾人所谓的＂不，总经理，。

线长，协理，2200.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业，经理.3500这个样子，各个事业群不一样.领班。就是姑娘少了点。

富士康IDPBG事业群比较好。

物流部，生产部，全技员，进去工作实际比这拿得，不是你说进那个就进哪个，组长在5000。每天8小时的工资待遇，副总裁，上下班拥挤的很。

Ⅷ 2019富士康师二和师三底薪范围分别多少

如图：

普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

(8)idpbg事业群师3的底薪是多少扩展阅读

富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元；

工作时间越长，工资越高，在这方面，富士康也是有一套自己的管理体系，给员工划分等级，一共有20个等级，不同等级的工资待遇是不一样的。

Ⅸ 新郑富士康idpbg师三试用期底薪4200有没得搞

我也在富士康工作过，如果你到其他富士康，未必到手有那么多。我朋友在成都富士康，师一。底薪是高，加班少呀！到手也就3000左右！保证不了加班！