事业单位合同工多久能转正

❶ 政府合同工可以转正吗

法律分析：事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

❷ 事业单位合同工多久能自动转正

现在全国的事业单位都在进行改革，已经不存在转正之说了。只要过了试用期，考核合格就可以转正了。这个转正和你所说的转正完全是两个不同的概念。

❸ 考上事业单位后多久转正

考入事业单位，通常都是有一年见试用期，如果符合条件，表现合格，就可以顺利转正的。

❹ 编外合同制多久可以转正式编制

时间不限制，在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。

编外合同制人员能转正。无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。

律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

❺ 事业单位编制内转正审批要多长时间

半个月时间。
事业单位办理转正的话，大概是需要半个月时间就可以了，因为转正的程序很简单，只要提交报名表，然后单位审核一下就可以转正了，公司时间也很短暂的，半个月时间就完全足够你弄了，所以说这半个月期间你稍微等待一下，马上就可以通知你转正了。

❻ 事业编签劳动合同,试用期半年,半年后自动转正吗

根据相关资料查询显示：不是的。事业编签劳动合同，试用期半年，半年后人事处会直接通知工作者直接转正，当然需要办理一定的手续，主要是填写相应的表格，上交之后就变成正式员工了，在转正的期间并不会进行考试或者其他类型的测试。

❼ 事业单位合同工是怎么一回事，能转正吗

不能转正，就是事业单位需要人干活，但是没有编制，相当于临时工，背锅用的。

❽ 政府临时工、合同工等有机会转正吗

政府临时工、合同工等有机会转正吗？

就政府临时工、合同工等有机会转正这个情况向之前推个二十年左右的话还是有机会的，不过现在来说几乎是不可能的。在新的《公务员法》修订之后，可以明确地回答，政府编外工作人员已经没有机会转正了。政府的临时工、合同工的官方称呼是编外工作人员，本身是没有编制的，通常是与劳务派遣公司签订合同，被派遣到机关事业单位工作。

❾ 事业单位合同工如何转正式编制

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。
正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款，编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是行政编制。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
《中华人民共和国公务员法》
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。