两会事业单位改革哪些可以参公

⑴ 事业单位改革，哪些人可以直接转为公务员

摘要 单位必须由参公变成行政。目前的转任制度各地不一，但是按现有政策，若要直接转任，必须是考录的，也就是参加过按公务员法程序，由公务员主管部门组织的公开招录考试。否则就需要是副科级以上才能转任为公务员。技术人员以前是直接转，现在各地有些反应技术人员转任后待遇明显下降，而且转了之后职称也没有用了，因此某些地方技术人员可以选择转也可以不转。

⑵ 事业单位机构改革参公单位有哪些

按照社会功能，事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。而事业单位分类改革，就是将承担行政职能的变为行政机构；将从事生产经营活动的转为企业；保留从事公益服务的事业单位。

⑶ 是不是以后所有的行政执法事业单位都可以参公。

不是所有的行政执法事业单位都可以参公的，只有具备当地相关条件才可以的。

参公单位人员身份比照公务员管理，无需交纳养老保险、失业险，只需缴纳医疗保险。而事业单位要交纳三险，退休后开资的渠道不同，参公财政负担；事业单位社会统筹。

很少的一部分能，比较可靠的是银监会、保监会、证监会等参公事业单位，参公和参公也是不一样的，参公有参公机关（也就是像工青妇等使用行政编制的参公单位）和参公事业单位，参公事业单位根据执法类型分为授权执法和委托执法，授权执法单位转为公务员的可能性要远大于委托执法单位，而且这次事业单位改革国家有两严控，一是机构数量不得突破，还有就是行政编制数量不得突破现有。

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公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制（政法专项编制），绝大部分参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制）和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。

⑷ 江西省事业单位改革哪些单位会参公

事业单位分类改革参公，大部分还是事业编制，但是有些地方，一些有行政职能的参公单位，等到有行政编空时，上了行政像广东省安全生产监察总队，改名为安监局执法分局，全部用行政编有些省省一级环境保护监察总队，先是参公了，后转行政编了。有行政职能的参公长远还是转成行政单位但是党校，档案局，党史办这种参公单位，这些单位不可能转行政单位

⑸ 哪些事业单位能参公

公务员单位的范围主要包括国家党政机关，人大、政协、民主党派以及其他一些社会团体，在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制。

参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同。

参公事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。

参公事业单位的存在不仅仅是各事业单位及其工作人员的主观希望，更是现实的需要，其产生是遵循了“以责定权、以责定利”的组织资源配置逻辑。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

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五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。

同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。

随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

⑹ 事业单位改革公益一类是否是参公单位

在事业单位改革结束之后，不存在参公事业一说。划入行政类事业单位纳入行政编制，逐步向机关公务员过渡。

拓展资料

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

2011年4月初，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。该表预计到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

2012年4月16日，《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。

事业单位是我国特殊国情下的特殊产物，它虽然有别于国外的非政府组织（NGO）和所谓的非营利组织（NPO），但是又同它们有着一定的联系。根据1998年国务院发布的《事业单位登记管理暂行条例》的定义，事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。

⑺ 参公事业单位有哪些

一、行政类参公事业单位

根据中组部、原国家人事部《关于印发的通知》(组通字〔2006〕27号)规定，事业单位参照公务员管理必须具备法规授权的公共事务管理职能。完全或部分承担行政职能的事业单位，就是其中一种。像供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心等等，都是2007年第一批审批参公的事业单位，类似的参公事业单位还有公积金中心、社保局、房产局、档案局等。本轮机构改革，这类参公事业单位已明确被取消，剥离行政职能收归机关，或整合到其它职能相近的行政机构，今后，不再增设或单设行政类参公事业单位，事业单位也明确不能出现委、办、局等字样。行政类事业单位取消后，根据职能性质划转，要么归并到行政机关作为内设机构，逐步过渡为机关单位，要么剥离行政职能改为公益一类事业单位，保留原参公人员身份和待遇不变，直至退休编制核销。

完全或主要承担行政权力的事业单位，部分参公。在事业单位分类改革中，行政类事业单位被明确要求全部撤销，行政权力划归机关承担。在新一轮党政机构改革之前，已经开始将省市县承担行政职能的事业单位先行改革，完全承担行政职能的事业单位撤销，主要或者部分承担行政职能的事业单位保留或者整合，将三类单位承担的行政职能，根据管理权限，全部划归到主管机关。同样，由于行政编制稀少，而且实行总量控制，完全按照“编随事走、人随编走”的原则 ，将承担行政职能的事业人员，全部划归行政机关，置换为行政编制的可能性极小，绝大多数人员依然会保留或者分流到其他事业单位，过渡期后取消参公身份，成为事业人员。

二、行政执法类参公事业单位

这一类别的参公事业单位有很多，主要集中在各大职能部门的二层，如文新广局的文化执法，交通局的交通执法，农业局的农业执法，卫计委的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法，等等，都被法律法规赋予了执法权限或委托执法，此前先后都被审批为参公单位。本轮机构改革，执法类机构是唯一被保留参公性质的事业单位，在中央出台具体规范文件之间，执法类机构性质和人员编制都将保持现状，随职能划转整合，在市场监管、生态环境、文化、交通、农业等五大领域执法队伍基础上，探索成立“5+N”模式综合执法机构。

按照《公务员法》规定，行政执法职能只能由公务员身份的干部承担。在新一轮党政机构改革中，行政执法工作的重心在县区一级，设区的市，只保留一个行政执法单位，一般是将市区执法中心整合，以区行政执法中心为主。由于县区行政编制实行问题控制，行政执法机构主要是大队或者中心来承担，使用事业编制，是参公事业单位。

在新一轮党政机构改革中，明确县区一级成立行政执法综合中心，或者成立农业、市场、环保、文化、资源等五个行业执法中心。改革后的行政执法单位依然使用事业编制，保留在事业单位序列。由于执政执法机构庞大，涉及执法人员众多，行政编制实行控编减编、问题控制，不可能全部使用行政编制进行置换。根据辽宁省县区行政执法改革试点，行政执法综合中心依然是事业单位，取消了参公属性，已经参公的人员参公身份和待遇保留。但由于单位已经不参公，个人身份参否长久保留，情况并不乐观。

三、党委的下属事业单位和群团参公

党委的下属事业单位参公，是指党校和档案局之类的参公事业单位，使用事业编制，参公管理。党校的改革方向，目前是维持现状，没有什么新的政策动向。档案局将其承担的行政权力职能划归党委办公室，档案局在党委办公室挂牌，其公益服务职能由档案馆承担，保留在事业单位序列。

群团组织是指工会、妇联、团委、残联、文联、科协等，在基层尤其是县区，由于行政编制实行控编减编，总量控制，工青妇使用的行政编制比较少，残联、文联、科协基本不使用行政编制。根据事业单位改革动向，群团组织将和党委机关一样，使用行政编制，参照《公务员法》管理。

⑻ 事业单位改革，哪些人可以直接转为公务员

1、承担移民管理职能的

现阶段很多地方都设置有移民管理局，这里面的人员主要承担移民管理职能，即工作的行政职能比较强，当事业单位改革完成后，这些人也可能直接转为公务员。

2、承担文物管理职能的

事业单位中承担文物管理职能的事业单位员工，在事业单位改革后可能转为公务员哦，比如文物局管理人员转为公务员不失为一种可能哦！

3、其他承担行政管理职能的管理人员

比如一部分承担道路运输及公路行政管理职能的事业单位人员以及承担着渔政监管、海事或航运监管的人员，在现有趋势下，转为公务员也是很有可能的。

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和公务员不同，事业单位编制一般来说有三种情况：一种是财政全额拨款，一种属于差额拨款，还有一种是自收自支。其中差额拨款和自收自支两种单位从编制中剥离出来已成为一种必然，你觉得呢？

事业单位之所以改革是因为传统的模式已不利于现有社会的发展，比如医院/高校等单位，他们已经脱离了行政职能，从编制中分离出来已是一种必要。

事业单位改革的方向大致如下：

1、行政执法类事业单位，行政类事业单位在此前3月底结束的党政机构改革中已经完成，全部被纳入了清理范畴，部分并入行政机关，部分剥离行政职能改为公益一类事业机构，人员按照职能划转分流安置，参公保留身份待遇，事业编制维持原状。

今后，不再单设或增设行政类事业单位，事业单位也不再允许出现委、办、局字样。执法类事业机构中央目前还没有明确的改革政策出台，大体保持现状，待中央明确后统一进行改革。

2、公益一类事业单位。这是事业单位的主体，均为全额拨款性质，如中小学、图书馆、博物馆等。由于承担了行政机构大部分公益服务职能，本次改革公益一类事业单位基本上不会有大的变动，不过在局部范围内会根据职能相近原则进行必要的撤并整合，适度减少机构数量和规模。

3、公益二类事业单位。这类事业单位基本上是差额拨款性质，存在一定的收费或经营职责。改革分三类：经济效益差的、主体职责是公益服务的，剥离经营或收费职责，改为公益一类；经济效益一般但能维持单位正常运转的，保持现状；经济效益好的、主体职责是收费或经营的，剥离公益职责，改为企业。

⑼ 国家规定的可以参公的单位有哪些

参照公务员法管理机关单位包括两大类：

1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联等人民团体，因其使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。

2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

申请列入参照公务员法管理的单位必须具备下列4项条件：

①法律法规授权；

②具有公共事务管理职能；

③使用事业编制；

④由国家财政负担工资福利的事业单位。

符合条件的单位经省公务员主管部门审批后才能列入参照管理。

《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

拓展资料：

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

⑽ 事业单位改革中什么人可以成为公务员

• 单位必须由参公变成行政。目前的转任制度各地不一，但是按现有政策，若要直接转任，必须是考录的，也就是参加过按公务员法程序，由公务员主管部门组织的公开招录考试。否则就需要是副科级以上才能转任为公务员。技术人员以前是直接转，现在各地有些反应技术人员转任后待遇明显下降，而且转了之后职称也没有用了，因此某些地方技术人员可以选择转也可以不转。

• 事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果想要转为公务员编制，第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试，每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等

• 参加各级副科岗位选拔(公选)。有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

• 破格提拔的情况(要努力争取)。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。