吉林省省直事业单位工资能多少

⑴ 吉林省直事业单位什么待遇

吉林省能源局下属某事业单位（公益一类），一个月到手3180，住房公积金988，缴存基数4116.5，十三薪，我记得，等级好像是十三级，里面大部分都是关系户，做饭的，司机大部分都是领导选房亲属，没关系的话把人当 用，一个人干三个人活，不管是不是你专业学的，都让你做，老龄化比较严重，领导有外快。

⑵ 吉林省事业编工勤高级工30年退休待遇

5500元左右。
吉林省事业编工勤高级工30年退休待遇工资大约在5500元左右，因为工作年限满30年不满35年的，工资按85%计发放，除此之外也要考虑职称问题。
吉林省事业单位工作人员退休后的退休费是按本人退休前岗位工资，薪级工资之和的一定比例计发。

⑶ 吉林省级事业单位工资到底多少

没奖金，没绩效。工资等同于低保。每月2000到4000之间！没福利，没晋升空间和津贴。还是公益一类，活不少干，黑锅不少背，没意思！

⑷ 吉林省省直事业单位好吗

好。
1、吉林省，省会长春。吉林省是近代东北亚政治军事冲突完整历程的见证地，是中国重要的工业基地和商品粮生产基地。吉林省省直事业单位工作环境舒适、工作内容简单。
2、吉林省省直事业单位工资在4000至10000元不等，会有五险一金、未休假补助、节假日补贴等。

⑸ 吉林市的事业编工资大约能达到多少

这个要看单位的经费性质，像财政拨款，财政补贴的相对比较稳定，平均在3000~4000，自收自支的单位要看你做什么岗，做业务的岗位，单位收益高，你开的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功

⑹ 吉林省林业勘察设计研究院工资待遇

属于业内中等水平，一般在一万元左右。
吉林省林业勘察设计研究院属于省直事业单位，财政差额拨款，单位本身效益也不错，综合绩效、年终奖等各项福利，整体待遇较为可观。现有职工400余人，具有：高级职称人员103人、中级职称人员123人、初级职称人员105人，各类执业注册人员38人。具体待遇还是要根据个人岗位及职称来定。
吉林省林业勘察设计研究院组建于1955年，是吉林省内唯一以农林行业为主业的甲级勘察设计研究单位，现为吉林省林业厅直属事业单位。1993年经原国家建设部批准为工程勘察设计甲级单位，是全国林业系统最早获得甲级农林建筑勘察设计单位之一，1996年正式更名为吉林省林业勘察设计研究院。

⑺ 吉林省直事业单位绩效12月工资

大概5千至6千左右。
因为吉林省的事业单位有很多种，看属于哪一个板块的，每个板块的绩效工资都是各不相同的，如果后期评级的话，那么绩效工资会比较高。
现在很多人都挤破头去考取事业单位，花费很多的心血，最后可能还没有考上，其实现在找一个好点的单位，工资都还可以，基本上跟事业单位也差不多的。
事业单位就是待遇比较好，如果节假日休息，平时过节礼物等等，但是工资是真的不高的，除非基本很高。

⑻ 东北地区公务员事业单位月薪有多少

公务员薪酬福利（吉林为例）：

1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。

2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。

3、年终13薪，全额发放4000左右。

4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。

5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.

6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。

全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）

1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。

2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。

3、住房公积金参照公务员。

4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。

可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.

其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。此外，职业年金政策也尚未完全落实。

总之，东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。