乡镇事业编调动为什么那么难

㈠ 事业单位内部调动容易吗

这个不一定。首先需要你所在的单位同意你调出，其次需要你想要调入的新单位也要同意接收你，并且新单位还要有编制和岗位，最后调动流程中还会涉及到编制部门和人社部门的审批，这两个部门也都同意才算是调动成功。

事业单位之间的调动是指在编人员申请从原单位调到其他事业单位。事业单位之间的调动是最普遍的。申请事业单位之间调动的主要有三类人。

第一种是为解决异地分居或是想回到家庭所在地而申请调动的，这类调动的理由很充分，并且单位从人性化的角度出发，这类调动基本都能调动成功。

第二种是想要从基层一级单位申请到上级单位，从基层到上级机关，算是一种变相的晋升，所以这这类调动是比较难的，但如果是长期在机关借调的人申请，各方面表现又好，好一些的单位一般都会给你办理调动。

第三种是领导的调任，这种一般是由上级组织人事部门任命的，是领导干部之间的交流任职。

㈡ 国家机关事业单位调动难度大吗

无论是国家机关还是事业单位，能不能调过去，关键在于必须要满足以下几个条件：1.你的单位是否能放；2.你是乡镇政府公务员的，可以调入对方的事业单位，但该事业单位必须在空编的情况下同意接收你；3.，你在乡镇是事业编制的，不可能调到对方的政府机关。
国家机关或事业单位（国家机关就是国家机关，事业单位就是事业单位，不能将“国家机关事业单位”混在一起，更不能“等同”）。
作为公务员或事业单位人员跨地区调动，有点难。但只要有办法或本人具有出色的能力，也不是不可能。
如果你是今年刚考入的乡镇公务员或是乡镇事业编制的工作人员，均有一年的实习期（有的地方在招聘时已决定了“服务期”），在没有正式转正前或未到双方约定的服务期，一般不予调动。你可以为调动一事作些先期工作，即了解女方所在地调入单位的情况，认为自己具备条件的，可向女方所在地单位要求调入。如果女方调入的单位正有空编，才有可能会同意你调入（前提是单位需要你的话），如果该单位没有空编，即使该单位需要你，你也一时调不进去。如果女方所在地单位也有同意你调入的意向，你再向现工作单位提起调出的要求。
一句话，在女方所在地单位没有联系好以前，你无需先向目前的单位提起调动一事，如果调动不成功，目前的单位为认定你工作不安心。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈢ 乡镇卫生院事业编，同市，跨县调动好调吗

跨县调动，得两个县分管人事的县长或者副县长签字后才能调动。走正常程序的话，是你提出调动申请，然后上交主管部门，主管部门召开会议讨论通过后，主管部门提交人事局，人事局局长召开会议讨论通过后，交由分管人事的县长或者副县长签字，这是调出程序，调入程序也是这样。所以这需要有大背景，多少人花了大几十万又有背景，还是一辈子调不成。所以这你就别想了，没用的。重新考回家乡。

首先，需要找到调动的接收单位，得到该单位出的接收证明(特殊情况没有也可以)。然后，需要向现单位提出调动申请，两个单位需要进行沟通，双方达成一致：一方愿意放人，一方愿意接收。接下来就是接收单位调档案的一系列流程了，这部分跟调动人员关系不大，不再细说。档案审查合格后，就可以正式办理调动手续了。

调动人员需要持原单位人事处证明或征调函复印件之类，到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。然后持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到。之后，还要办理户口迁移等。

㈣ 事业编制县内调动难吗

法律分析：一般来说要视情况而定，在同一个系统内的调动是比较容易的。

法律依据：《公务员职务与职级并行规定》 第十六条 公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。

㈤ 考上乡镇的公务员，是不是很难调到县级以上

对于现在很多大学毕业生来说，大学毕业以后都想进入体制内工作，因为考上体制内的岗位，就意味着得到了一份非常稳定的工作，一辈子不需要担心失业的问题，这也是很多父母，希望自己小孩报告体制内岗位的原因。

通过自己的努力当上副镇长：试用期除了组织需要外，一般原则上不能调动。副镇长任期为五年，可以通过交流的方式到县城城关镇任职，也可以交流到县直部门当副局长，当然这需要你去运作。

㈥ 乡镇事业编能调到县城吗

摘要 你好，坦率的讲，乡镇事业编仅仅是提供了一个固定的职业和铁饭碗，仕途上没有大前程，而且，想要调动工作也是非常困难，不要说跨县区的调回自己的家乡，就是从乡镇调到县直属部门也是难度极大。

㈦ 乡镇事业编能调到县城吗

是已经被乡镇事业编录取，并办理了入职手续，再探讨这个问题就有点晚了。因为一经办理了入职手续，就必须按照签订的协议执行，短时间内很难辞职。
坦率的讲，乡镇事业编仅仅是提供了一个固定的职业和铁饭碗，仕途上没有大前程，而且，想要调动工作也是非常困难，不要说跨县区的调回自己的家乡，就是从乡镇调到县直属部门也是难度极大。
乡镇事业编，未来的时间，基本上就是只能在乡镇之间调换，更不要指望提升为乡镇副科级领导干部，一是身份受限制，二是公务员多的是都排不上号。在党政机关工作，一要有公务员身份，二要是党员，三要有本科学历，这是奠定仕途发展的基本条件。
如果是考取了公务员，那就另当别论了，可以在全县 的党政机关和事业单位之间调配调动，职务提升也不受限制。
新入职的乡镇事业编人员，在乡镇机关的地位等级很低。一等地位的是乡镇的党政正副职领导干部；二等地位的是享受副科级的党委委员；三等地位的是乡镇机关各部门的负责人，四等地位的是没有职务的公务员，五等地位的才轮到事业编的人员，六等地位的是聘用制人员（合同制人员），七等地位的是乡镇无编制的临时工。
如果新入职的乡镇事业编人员，没有指定的工作岗位或是专业技术岗位，通常只是会有归属的办公室，但没有办公桌，甚至有些人日常的固定工作就是专职包村。

㈧ 乡镇事业编真的很惨吗

不惨。对于乡镇的事业编制，可以从两个角度来考虑。从就业的角度来看，乡镇事业编制还是相当不错的。一般来说，乡镇事业编制干部的经济待遇和其他机关事业单位的差别并不大，因为有着乡镇补贴的原因，其经济待遇会稍高与机关事业单位，同时，乡镇事业单位干部的工作并没有网上传的那样辛苦。

在工作繁忙的时候会有加班，但是，在工作闲暇的时候，个人自由支配的时间还是很多的，特别是对于在家乡乡镇事业单位工作，整个工作状态还是相当舒适的，因此，从就业的角度来说，乡镇事业编制工作是相当不错的。

从个人的发展角度来看，乡镇事业编制因为岗位类比的不同，发展潜力差别也比较大。对于乡镇专技岗位来说，因为政策的倾斜，乡镇事业编制专技岗位干部晋升职称还是比较容易的。

一般在条件符合的情况下，都能够以较快的速度晋升至中级职称，而在乡镇晋升高级职称也有着一定的机会，至少要比公务员晋升副科级容易的多，但是，乡镇事业编制专技岗位调动则比较困难，换了新单位就要重新开始。

对于管理岗位的事业编制干部，在乡镇的发展是相当有限的。一般来说，乡镇事业单位因为机构规格的原因，设置的副科级岗位十分稀少，而因为乡镇政府的工作内容，乡镇站所的管理岗位设置想多较多。

因此，对于大部分乡镇管理岗位干部来说，入职管理九级，退休管理九级是一种常态，可以看出，乡镇管理岗位基本没有多大发展前途，但是，乡镇管理岗位的调动则比专技岗位略显容易，不用考虑职务因素的影响，只要条件适合就可以调动。

㈨ 事业编市内调动容易吗

法律分析：这个不一定。

首先需要你所在的单位同意你调出，其次需要你想要调入的新单位也要同意接收你，并且新单位还要有编制和岗位，最后调动流程中还会涉及到编制部门和人社部门的审批，这两个部门也都同意才算是调动成功。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第一条为贯彻落实庆祝海南建省办经济特区30 周年大会上的重要讲话和《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神，进一步规范事业单位工作人员调动工作，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合我省实际，制定本规定。

第二条本规定所称事业单位工作人员调动包括三种情形；

（一）事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流；

（二）公务员（参公管理工作人员）交流到事业单位；

（三）事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。

事业单位领导人员的调动，法律法规另有规定的，从其规定。

第三条事业单位工作人员调动坚持德才素质与岗位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，从严掌握，择优选用。

第四条事业单位工作人员调动，必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行，并有相应的岗位空缺。

第五条事业单位工作人员调动实行分级管理。各级事业单位人事综合管理部门按照管理权限和职责分工负责综合管理工作。事业单位主管部门及事业单位按照管理权限和职责分工负责相关具体工作：

（一）从省直属、省直部门所属事业单位（以下统称为“省属事业单位”）之外调入省属事业单位的,由省事业单位人事综合管理部门负责审批。

（二）省直属事业单位之间的人员调动，由调入单位商调出单位办理。

（三）从省直属事业单位调入省直部门所属事业单位的，由调入单位主管部门商省直属事业单位办理；从省直部门所属事业单位调入省直属事业单位的，由省直属事业单位商调出单位主管部门办理。

（四）省直部门所属事业单位间的人员调动，属同一主管部门的，由主管部门负责办理；属不同主管部门的，由调入单位主管部门商调出单位主管部门办理。

（五）省属事业单位调往各市县或省外的，分别由各市县、调出单位或调出单位主管部门负责办理。

（六）市县事业单位的人员调动由市县事业单位人事综合管理部门负责办理。

㈩ 事业编异地调动有多难

【法律分析】：事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。每年也只有几个名额，这种情况是比较困难的。所以调动是可以的，只是要看政策和运气的成分。对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是一个最难的部分，然后确定你现在的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

【法律依据】:《事业单位人事管理条例》第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。