长春市事业基本工资是多少

⑴ 长春市事业编工资待遇怎么样比如长春市房屋征收经办中心。

长春事业单位一般控制在3000左右 扣除保险 随着工龄和职位的晋升 工资也会上调

⑵ 长春市最低工资标准多少2022

长春市区月工资最低标准将调整至1780元，非全日制用工小时最低工资标准17元/小时。最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金
《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

⑶ 长春市最低工资标准

法律分析：长春市的最低工资标准为：月最低工资标准1780元，非全日制用工小时最低工资标准17元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑷ 吉林省长春市市场监督局事业编待遇工资

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⑸ 长春事业单位工资多少钱一个月

扣除五险一金，一般会控制在3000左右。

《长春市事业单位机构编制管理规定》第十五条事业单位的设置必须具备下列条件：

1、具有明确的职能任务，符合社会发展需要；

2、有明确的隶属关系或主管部门；

3、有固定的经费来源，包括开办费、业务费、人员经费等；

4、有所需工作设备及办公场所（拟建的应提供列入基建计划的证明材料，调剂解决或租借的应出具相应证明材料）；

5、人员来源须符合国家有关规定。

《长春市事业单位机构编制管理规定》

第十五条事业单位的设置必须具备下列条件：

1、具有明确的职能任务，符合社会发展需要；

2、有明确的隶属关系或主管部门；

3、有固定的经费来源，包括开办费、业务费、人员经费等；

4、有所需工作设备及办公场所（拟建的应提供列入基建计划的证明材料，调剂解决或租借的应出具相应证明材料）；

5、人员来源须符合国家有关规定。

以上内容参考：网络-长春市事业单位机构编制管理规定

⑹ 2022年长春最低工资标准1840

长春市区月最低工资标准为1880元，非全日制用工最低工资标准为19元/小时。
吉林、松原市区，延吉市、珲春市月最低工资标准为1760元，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。
四平、辽源、通化、白山市区和前郭县、抚松县月最低工资标准为1640元，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
白城市区、长白山保护开发区、梅河口市和其他县（市）月最低工资标准为1540元，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

⑺ 长春事业单位的待遇怎么样

我同学去年进的长春市疾控中心上班的，是事业单位编制，一个月到手工资是3500多，本科学历，社保金什么都有，还有外出单位免费旅游什么的。奖金不算3500多，算上奖金一年差不多有5万到手的收入。就是这么个水平，给你参考下。望采纳我的回答。

⑻ 长春市事业编工资多少

摘要 您好，我是律临平台合作律师米京涛律师，很高兴为您服务