事业方面怎么选择

㈠ 如何选择最好的职业发展路径

职业生涯规划的选择
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：”志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的.关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的”女怕嫁错郎，男怕选错行“。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：
(1)性格与职业的匹配。
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一

㈡ 如何选择一个适合自己的事业

在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，结合不同职业对从业人员的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向。

分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。

这是第一步，也是你职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。

㈢ 如何选择适合自己的事业单位

“考生一定在报考前先把招考简章仔细看一遍，然后再看看职位表上的具体要求是否跟自己符合。”有很多考生是随大溜，看简章马马虎虎，这样可能为面试等环节留下隐患。

比如A类岗位市公安局犬只留检所“行政管理”岗位，虽然它不限专业，但根据简章精神来看，报考者须是某地户口，或者今年毕业的大专生必须原来生源地是某地。

也就是说，应届生不限制户籍是针对本科毕业而言的，而生源地不是某地但现在是某地学校集体户口的大专生，是不可以报考大专职位的。“如果报考了，进入面试后也是空欢喜一场，因为面试前的资格复审会把你刷下。”

发挥专业特长选择岗位

扬长避短，胜算更大

考生小王中文系毕业，后来还考了一个教师资格证。看到今年A类岗位有不少招中文专业的，B类岗位育才小学西区校“语文教师”岗位他也可报考。他很矛盾，不知报哪个岗位好。

建议：此类考生还是报考A类岗位较稳妥。因为B类岗位的面试是说课、试讲等，像小王这样没从教经验的人肯定会逊色不少，且B类岗位的面试占分比达到70%。

同样，还有像张小姐这样的考生，她2015年财会本科毕业，去年事业单位考试中报考一单位的会计岗位，公共课考得很好，但会计实务加试成绩较差，最终未能进入面试。

“事业单位不同于公务员考试，会计岗位几乎都要加试专业知识，如果专业实务知识不扎实，肯定会吃亏，所以建议这样的考生不如报考化工园区投资服务中心的‘会计’岗位，此岗位不需要财会加试。”

从事业发展、自身兴趣去考虑

爱一行才能干好一行

现在很多考生是为了找个好工作而考试，忽略了自身发展和兴趣需要，这样是不可取的。“典型的短视行为，其实不管做什么事情，兴趣才是最大的动力。”

有一些考生当初报考事业单位，为了减少竞争，选择了在县城或乡镇的岗位，但考上后又后悔放弃或者呆在岗位上也是“身在曹营心在汉”。

“所以，考生在报名时，一定先想清楚，这个单位是否适合自己，是否对这个岗位感兴趣。如果离家很远，自己是否能安心呆在那里？”去年就有一考生考上了郊区乡镇一学校的老师，但因为不适应新环境以及离家太远带来的不便，干了两个月不到就辞职。

㈣ 怎么选事业单位岗位

首先要结合自身的学历和专业，如果学历符合，则最好选择专业相符的，这样相对不限专业的岗位来说更加有竞争优势；
但是如果没有符合你专业的岗位，则可选择不限专业的；
总之是要结合自身情况进行选择，力求最大可能考取事业单位。

㈤ 怎么正确选择适合自己的工作

怎么正确选择适合自己的工作

如何选择适合自己的工作？选择适合自己的从以下方面入手。

（一）心态

对于大一大二大三的在校学生而言，可能体会不到大四学生在找工作时的焦虑，所以我想先聊心态。

大家嘴里都是说“找工作”，这个现象其实已经反映出求职的时候，学生会更偏向弱势地位。如果你不是选择创业，而是选择应聘别的公司，那么你就应该清楚一点，工作总是有的，而且很多，从职位的市场供应量来讲，单纯地找到一份工作不难。

看清楚，我是说“单纯地”。但是问题就在于，我们每个人都不是工厂流水线批量生产的产品，每个人都有不同的需求。在满足自身需求时，先考虑的问题就是会不会入错行。

从现实的角度来讲，“先就业再择业”、“先择业再就业”这两种观念都没有绝对的正确与错误。这里包括了两个维度——生存和发展。从生存维度来讲，先有一份工作解决温饱才有力气挑工作；从发展维度来讲，从事一份自己不喜欢的工作，会浪费宝贵的青春。

选择哪一种就业方式，首先得看你的经济能力。对于要养家糊口的人来讲，责任会大于他的职业兴趣。不是说家庭经济压力大要养家糊口的童鞋选择自己的职业兴趣不对，而是这里涉及到一个现实与梦想的平衡问题。

我们这一代人是幸福的，大部分同学都不需要在刚毕业时就承担较大的责任，相反，父母还会一直支持我们。所以，如果自己的经济能力允许的话，在就业前先把个人的职业兴趣放在责任的前一位吧。

而且，不辜负父母的期望，也是对家庭的一种责任。就业是自己终身的事，最起码在你大学毕业后一直到你退休的几十年里，你都是要上班的。所以对自己的未来上点心，负责一点。年少轻狂，可以，没问题啊，不过不要过多消耗自己宝贵的青春。

在校招季求职时，你可能会遇到碰到投了几十份简历都石沉大海、面试了十几次都拿不到offer的情况，慢慢的你可能会焦虑。特别是你身边的同学已经拿到offer了，而你还遥遥无期。这个时候，你最大的压力将会来自你自己。请坚信，天生我材必有用，工作永远都有合适的下一家。

会给你施加很大压力的，还有来自外界的想法。当别人包括你的舍友都有offer甚至连三方协议都签了，你都还没有着落。平日里表现比你稍微逊色的人都有offer了，而你没有，你可能会对别人问你“找到工作了吗”、“拿到几个offer”之类的话变得敏感。

别人这么问，其实更多的是关心，早拿到offer可以证明他厉害，但是跟你好不好没有必然的关系。我就很喜欢一种自信的态度——别人问你拿到offer了没，你说“即将会有”。这也是我个人的心得，可能有点鸡汤，希望还是可以帮助到你们。在每一次面试不如意时多给自己打气，心情会变好，若再不行就去跑几圈。

（二）兴趣特长

我在思维导图列出的个人认知的小主题，我希望大家都可以问一下自己，自己有思考过这些问题吗？在大二大三就开始思考这些问题，给自己一个初步的答案，就不会有那么多迷惑。你听别人说起的“迷惑”或者“迷茫”，往往都是所谓的迷惑、迷茫。

就比如你很喜欢摄影，你每周都会带着单反到处去拍摄，而且你愿意把摄影作为你的职业。那么在这种情况下，要你去呆在办公室或者整天去跟客户谈生意或者经常出差办公的，你肯定不愿意。这几类的工作你也不会去选择。

如果你只是单纯喜欢摄影，但是你的技术比不上职业摄影师，在这种情况下，摄影虽然是你的业余特长，但是对你的工作帮助不大，个人简历模板 wdjl.net，那么摄影这个特长就无法为你的就业加分，你在简历上可能就不会写上你会摄影。

如果你是偏安静的性格，喜欢种花养草这种很安静的生活情趣，要你去做销售，你是否愿意牺牲种花养草的时间去琢磨如何说服客户？如果你不愿意牺牲也不愿意减少种花养草的时间，宁愿下班回来自个乐悠悠地打理花草看看电视，也不想跟客户磨嘴皮子应酬赴酒局的，很明显，你已经有了一个工作意愿判断。

（三）经济能力与未来规划

大部分人不需要这么快就养家糊口，若你决意非要进你心仪的几家目标公司之一不可，对其他公司伸出的橄榄枝都不予理会，你的家人是否愿意让你啃老？

未来规划就更好理解了，不少同学都是离开家乡到外地上学的，你毕业之后想不想留在学校所在地，还是回老家，还是去其他城市？只要你在这三个选项中选了任何一个，你就已经定下了一个大体清晰的方向。

你在学校所在的城市生活了三四年，你对这个城市已经比较熟悉了，可能还培养出了感情。你是否愿意放弃对老家的熟悉、对学校所在地的熟悉，去一个你可能是完全陌生的城市去工作、生活，甚至落地生根呢？

可能你现在在读的这个专业在当初高考填报志愿时不是自己选的，而是听家人的意见选的。也有可能是调剂的。如果你的专业是父母替你选的，你读了这么多年都还是不喜欢，又没有转专业也没有修双学位，你会不会在毕业季这个关头才决定追随自己的内心？

如果你追随了自己的内心，你会怎样利用你的学识去缩短在这三四年里，你跟那些科班出身的竞争对手之间的差距？

（四）感情状况与专业知识

感情方面，不管你是在中学开始谈恋爱还是在大学谈的，大学毕业后，你在这个城市，ta在那个城市。你们可以在不同的城市里各自打拼并一直保持恩爱，但你们总不能一直分居两地吧，总是要结婚一起生活的。

如果你们是异地恋，并且不愿意分手想结为连理的，要么你去ta所在的城市，要么ta来你所在的城市。若你们都习惯了自己所在的城市的生活，并且不愿意改变目前的生活，你们的恋情也就快要结束了。

感情对于你求职的影响不算很大，但也是其中的一个影响因素，如果童鞋们把职业当成人生的事业来抉择，那么我建议能把求职的目光放得广阔一点，把可能影响的因素都考虑进去。也提醒一句，每个因素的权重并非都一样，也有分主要和次要。

不管你选的是什么工作，工作得轻不轻松开不开心，你都得要身体情况允许。若你的工作强度大、经常加班、加班到很晚，甚至整晚直接睡在办公室里，你的身体如果吃不消，哪怕你再怎么热爱这份工作，你都只能选择转行。

不要说大学里学的课程不重要，不管你是文科的还是理科的，任何职业都是有门槛的，而区别则是门槛的高低不同。

以经管类为例，金融机构对非金融、会计专业的文科生的门槛一般要高于对非金融、会计专业的理工类学生。华尔街不少金融人士都是非科班出身的理工生，而很少有非科班出身的文科生。

金融往深入里去学，可以说是一门数学，这个就是一个高门槛。再举个例子，像医生这种专业性极强、知识门槛高的专业，你毕业后可以转行做其他的，但是做了两三年后又想转回来做医生，你会比刚毕业的时候更加难找到医学类工作。

有人问：“大学所学的东西，我现在能记住的不多，我很怕面试的时候，说自己学过什么什么，但是一到工作就不会了，这种情况该怎么办呢？”

对于这种情况，若你应聘的职位对你专业知识要求严格，在这种情况下，你的基本功功力达不到对方的标准，那么就是勉强不来的。若是对专业知识要求不高的，你可以直接跟面试官说虽然我的专业知识不是十分扎实，但是你可以用例子和数据说明具备哪些技能，可以帮公司做些什么，带来什么效益。企业是逐利的。

职业认知

（一）岗位职责

目标公司的岗位职责就是你想进的那家公司要你做些什么，你满足了这些要求可以在目标公司顺利工作。如果你的目标公司所在的行业的龙头企业对于这个职位的岗位要求你也能满足，你就具备了跳槽到龙头企业的能力。

你具备了这种能力却不跳槽，依然留在目标公司，只要你的boss不是蠢货，你会得到重用晋升。如果你的boss是蠢货，你也有能力fire你的boss。

所以你可以从现在开始，在各大求职网站上搜索你想去的那个行业里面的龙头企业的招聘要求，看看有哪些是自己已经拥有并且能胜任的、自己已经拥有但未能胜任的，自己尚未拥有的。已经能胜任的要保持，未能胜任的要加强，未拥有的就赶紧学习。时间是你跟别人拉开差距的法宝。

在你比较分析不同企业对这个岗位的要求的过程中，你也可以加深对这个职位甚至对这些公司的了解。既了解自己又了解其他公司和具体某个岗位，你在校招季求职也会精准一点。

（二）职位描述

你们看到我在某个职位所属的领域范畴这里写了这么多个职位，其实都是举例子。我这样做只是想让大家知道每一个职位的划分都是分类的，你之所以选择某个具体职位可能只是看中了这个职位所属的类别，事实上，你对这个职位的了解不多甚至只是闻其名而不知道所以然。

就以运营为例，对运营感兴趣的同学可不可以回答一下，你们对运营感兴趣的原因是什么呢？之所以对运营感兴趣，是不是因为听上去觉得时尚时尚最时尚、或者是互联网公司都有这个……等等的？你们对运营这个分类下有多少不同职位有过了解吗？

所以我建议在选择一份工作前，不妨也去了解一下这份工作属于哪个分类，统一分类下的其他职位有什么不同。比如人力资源就分了6个模块，就有6个不同方向的职位：绩效、招聘、员工劳动关系等。说不定你本来以为员工关系最适合你，到后来才知道原来招聘最适合你。

（三）行业分析

不管你去到哪个公司面试，hr都容易会问：你对我们这个行业有什么看法。就算你不想对这个行业有深入的了解，面试官这关你总得过吧。

我认为，在行业分析里，木桶理论是适用的。传统行业要重视其劣势，因为其可能会慢慢衰落，它的劣势就是它的短板；要比较不同的传统行业，必须要重视其壁垒。房地产和银行都是传统行业，但是银行的行业壁垒高于房地产，所以银行创造的利润可以超过房地产。

壁垒的差距就是利润的空间。

新兴行业首先要重视其优势和壁垒。优势有多大，天花板就有多高。当达到天花板后，壁垒上的优势就是剩余价值的空间。

分析行业优势和劣势的方法应该是非常多的`，我这里只列举两个且不作具体展开：

（1）每个行业的自然属性。

比如，像中石油这种靠的是能源与垄断，优势是不可替代性，具备成为铁饭碗的条件，劣势则是垄断带来的进取动力相对不够强，以及假设一旦有新能源可以替代石油，石油地位的下降会带来石油产业的低迷甚至衰落。

像网络这种靠的是技术，优势是搜索技术需要长期的积累与巨大的服务器计算支撑，技术优势可以碾压众多潜在对手，甚至将潜在对手扼杀在摇篮；劣势则是凭借技术优势后垄断市场的通病，可以参考竞价排名和莆田系。

（2）股市市值与股价走势

虽然股市每天都存在投机行为，但是再高的股价也好，再高的估值也罢，股价终要回归这支股票的内在价值。不仅要参考这家公司的市值与股价走势，还要对比这个行业内各个巨头的市值与股价走势、这个行业板块的市值及其走势，而且一定要划分周期。在没有标志性或里程碑式的事件的情况下，一般按照5-10年为一个计算周期。

何为标志性事件或里程碑式事件？以互联网为例，奇虎推出360杀毒打破杀毒软件收费的行业规则、Google推出Android等，这是事件都可以成为一个计算周期的节点。

（四）实习与技能

实习数量并非越多越好，而是有收获的实习数量越多越好。实习时间一般不低于3个月，低于3个月，学到的东西还是很少的。

职业技能方面，一定要了解你的目标职位需要什么技能，这些技能的门槛有多高。越是技术性的技能，门槛越高，核心竞争力越大，你掌握这个技能了，你的价值就越高。化工、机械、软件研发、医学这些都是技术性技能，金融行业的宏观经济研究、传媒行业的写深度报道、大型机构的财务审计、诉讼的辩护与判决等也是技术性技能。

这些技术性技能因为门槛很高，也就造成了稀缺性。小众不等于稀缺性，但稀缺性也属于小众。作为大学生，特别是准备跨专业就业的童鞋，首先应该掌握大众技能，因为这是你入行必备的敲门砖，掌握小众甚至稀缺性的技能则是提升你价值的法宝。

（五）工作意愿与社交

每个人都想钱多事少离家近，但现实是骨感的。“钱多事少离家近”这句话已经包含了3个选项，如何平衡这3 个选项，就是你的选择。假设像游戏那样，你只有10个技能点，只能在这3个选项增减。在动手增减前后，经过实践和犯错，你会知道这10个技能点如何分配才是最佳的分配方案。

独处惯了的人，可能在人际交往方面经验不足，也就不太适合需要时常与人打交道的工作；群居惯了的人， 要做需要独处耐寂寞的工作，可能会不适应。你的圈子不仅会影响你选择工作，也会对你的今后发展产生影响。物以群分，人以类聚。你的圈子里的人大部分或者都是拼搏上进的人，你也会受影响上进，反之，你会放松对自己的要求。

同理，如果你圈子里的人大部分或者全部都在考研考公，你可能会跟风考研考公。一般来说，圈子里亲朋好友居多的人可能会对参加社交主动结识更多陌生人兴趣不高，也就是不太喜欢与人打交道。

通过人脉推荐认识的，可能不喜欢与人打交道，也可能喜欢与人打交道，无论是哪种，这种人都比较适合当leader或者团队里负责协调的人，因为他受别人喜欢或者具有权威。而主动社交结识的，往往都是外向型的人，这种人就很适合跟人打交道。

㈥ 事业单位岗位怎么选择

在当地或者其他地区有事业单位招考时，可以打开职位表首选筛出符合自己学历，符合专业的岗位，其次再慢慢看，可以再晒出应届生的岗位，一般这三个条件一筛选就不算太多了。可以直观地看得出来了。这个时候可以再看看其他条件，如果有符合自己的比如是否是党员身份、是否是限制户籍，是否限制性别等等。

这些岗位筛选出来之后，再看看所选择的岗位里单位对应级别，有市直的优先选择市直的，同理如果是省直的就选省直，单位级别越高越好。

如果单位级别都是差不多的，那就考虑竞争比的情况。有的事业单位考试报名时会公布人数，可以多留意报考动态，根据竞争比进一步选择。

如果上述的所有动作都完成了那就报离家近的就行了，考事业单位就图个稳定，图个离家近。在工作强度不算大的情况下，可以有更多时间陪伴家人。

这基本上就是事业单位整个的选岗过程了，事业单位都挺不错的，能考上就很好。没有哪个单位特别好或者特别不好的，工作强度都不会太大，考上后会有岗前培训，也不用担心不会做的情况。既然有心准备事业单位考试，抓紧时间复习就好了。

管理岗位：

一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

㈦ 如何选择事业发展的方向

方向的五行暗示力与命局中三合局的力量相当，对事业发展的影响相当大，选择对自己命局平衡有利的方向，可助事业发展一臂之力，其实这是借助大自然的力量来增强自己的运势，使自己的人生价值能够最大限度地体现出来，进而实现自己的人生梦想。
要想找准自己事业发展的方向其实很简单，只要你看清了自己八字的格局，找准了命局喜用神，按照以下方式一查便知。
命局喜金者首选西方，其次是家乡；命局喜木者首选东方，其次是北方；命局喜水者首选北方，其次是西方；命局喜土者首选家乡，其次是南方。
实例，一个刚走出校门不久的创业青年，现正在南方工作，但她想到北方去发展，不知道南方与北方哪个方向更适合自己，我们现在来看看她的命局情况：女命：比官日印八字：丁壬丁甲卯子未辰乙癸乙己丁癸戊乙大运：癸甲乙丙丁戊己庚丑寅卯辰巳午未申
此命局生在冬季，水冷木寒土冻，需火来暖身，火为调候用神；月柱天干地支均为水，年支为木，日支未中藏乙木，时支辰中有水有木，时干为木，整个八字中水木旺相，日干丁火在月令处绝地，在地支无根，衰弱至极，整个八字官印旺而身弱，也即是母旺子弱，水旺用土制，木旺用火泄，火土即是命局中的喜用神，而火既是调候用神又是五行旺衰的喜用神，因此选择在南方工作发展是最理想的选择。她本身就是生在冬季，命局中水旺木寒，如果再去寒冷的北方，那将是雪上霜，在事业上不但难有作为，反而是灾患不断，身体事业财运等各方面运势均会逐步衰退。
理论是否正确必须要用事实去检验，命主说现在在南方工作很轻松，并且一切都很顺利，这可以从一定程度上证明理论的正确性。另外，命主从35岁之后一路行南方火运，事业大有发展，一定可以创造辉煌的人生。在南方发展既顺应了命运的走势，也符合趋吉的选择。
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㈧ 准备报考事业单位，怎么选择岗位

首先，要结合自己的专业。事业单位有一些岗位的专业设定的是三不限，这样的岗位往往报名人数比较多，竞争压力大。所以报名时最好结合自己的专业选岗，相对于三不限来说，压力小。限专业的报考的人少，竞争不大。不限专业的岗位虽然招聘人数可能多些，但符合条件的人和报名的人更多。因此，报考公务员和事业单位，尽量找那些限制条件多（可能有特定对象），而自己又正好符合的岗位，这样报考的人很少。如果特定对象进不了面试，等待你的是惊喜。

如果报名确定了，就一定要踏下心来好好学习。最好能找到尽几年的真题，多刷几遍，把每种题型都吃透，争取各部分的正确率都在85%以上。《孙子兵法》曾说“欲得其中，必求其上，欲得其上，必求其上上。”考试也是这个道理啊。

㈨ 如何选择事业

选择自己兴趣,找准自己的优势，发现你的特长. 1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。 2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。 3：再看看你的资金情况！几万元，可能做不了什么大的投资。一方面，你可以作为自己生活保障，选择一个平台，去工作学习一番。另一方面，可以尝试一些低投资的行业，比如个体户、小摊贩、网络商店。逐渐积累成本和渠道。 4：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。 5：适当的也要考虑一下，地区的商情。这个说起来比较复杂。其实也是个人的经验。做一个商人，需要有一定的商业嗅觉。到什么地区，就能估计到做什么会比较容易立足。也可以请教一下当地的投资顾问公司，甚至工商局。他们或许能给你不少启迪。
任何工作岗位，只要你投入热情，就是你的事业。即使是在某个岗位工作，也不要有打工者的心态，而要有主人翁意识。把这项工作做到极致做到最好，你就是行业精英。 就算你想拥有自己的公司事业，也得从零做起，积累资金、经验等等。 建议你能从现在开始，踏踏实实地一步一步做起，不管是做熟悉的工作，还是全新的行业，都脚踏实地地发展。
一切从基础做起 或许找不见合适自己的，何不去找点社会经验来充实自己 做什么工作都一样 要坚持！只要是自己喜欢的就可以 年轻没有什么不可以！相信自己

㈩ 家庭和事业该如何抉择

家庭和事业是每个人都会碰到的事，自已必须根据自已的实际情况酌情处理，这个道理如同鱼和熊掌的哲学一样，自已也可择而选之，但也可两全其美。

家庭毕竟是主要的，全家和睦，夫妻恩爱，儿女身心都要一应考虑，如家庭不需要你去干事和做事业来养活一家人，你非要去，又何必呢!如果为事业将会导致家庭的危害，想一想有了事业没了家，恐怕你一辈子还是处于悲痛失落之中。

因此，得出结论，虽然说家庭和事业同等重要，但首先要选择家庭。用心把家经营好了，再去发展事业。家里安置不好，你的事业也很难成功。当然，拥有一个好妻子是最重要的，也是帮你脱离家庭搞事业最重要的一个人。