事业正科多少年可套改四级调研员

‘壹’ 请问正科18年，这次新公务员法能调四级调研员吗

四级调研员是最低一级的调研员，但是也得有总数控制，要是单位级别低，恐怕一个都弄不上，不是按年限到了就能调职级的，得一级一级往上升，不能跨级

‘贰’ 一级主任科员何时可晋升四级调研员

主任科员能否套改升四级调研员跟工作年限没一毛钱关系，关键看三个条件：

一是任主任科员时间是否满4年以上，二是所在单位是否有一级主任科员和四级调研员职数空缺，三是单位领导同意不同意给你晋升，如果上述3个条件都满足了，由主任科员套改后晋升到四级调研员毫无障碍、指日可待。

主任科员怎么样晋升到四级调研员？

根据《公务员职务与职级并行规定》等文件规定，主任科员先套转为二级主任科员，如果两者的任职年限相加后超过了4年，则意味着既符合晋升一级主任科员年限要求，又符合继续晋升到四级调研员的年限要求。

当然，这个晋升必须在职数限额内采取逐级晋升的方式，也就是说首先所在单位要有一级主任科员和四级调研员职数空缺，其次个人要符合晋升资格条件、单位又同意给自己晋升，最后也须先晋升一级主任科员、再晋升四级调研员，不允许超职数晋升和越级晋升。

‘叁’ 正科至2O19年3月15年，工资级别是18级，这次套改能否进到4级调研员吗

首先你的工资级别和工龄年限可以达到4级调研员。4级调研员相当于副处。晋升这一级别是有比例限制的。根据本单位的级别，人员有一定的比例，一般需要在本单位表现特别优异才可以的。需要单位审核批准，不是达到级别就可以晋升的。

‘肆’ 正科实职15年，请问这次新法实施能否套改为四级调研员

这要看你们单位的总人数以及给你们单位的调研员比例。

‘伍’ 一级主任科员晋升四级调研员年限一般是多久

主任科员能否套改升四级调研员跟工作年限没一毛钱关系，关键看三个条件：
一是任主任科员时间是否满4年以上，二是所在单位是否有一级主任科员和四级调研员职数空缺，三是单位领导同意不同意给你晋升，如果上述3个条件都满足了，由主任科员套改后晋升到四级调研员毫无障碍、指日可待。

主任科员怎么样晋升到四级调研员？
根据《公务员职务与职级并行规定》等文件规定，主任科员先套转为二级主任科员，如果两者的任职年限相加后超过了4年，则意味着既符合晋升一级主任科员年限要求，又符合继续晋升到四级调研员的年限要求。
当然，这个晋升必须在职数限额内采取逐级晋升的方式，也就是说首先所在单位要有一级主任科员和四级调研员职数空缺，其次个人要符合晋升资格条件、单位又同意给自己晋升，最后也须先晋升一级主任科员、再晋升四级调研员，不允许超职数晋升和越级晋升。

‘陆’ 2015职级并行为正科职级4年,这次套改可以连升到四级调研员吗

绝对不可能。如果目前是一级主任科员，还要看年限和有无职数。非领导职务想升到副县级，很难很难。

‘柒’ 工作43年工龄，任正科虚职16年，套改能否晋升四级调研员

原则上是可以的，但这种事情还是人在操作变数还是有的，最佳办法是走走门路确保万无一失。

‘捌’ 正科15年，工资级别15年，工资级别是18级，这次套改能否进到4级调研员吗

根据《职务与职级并行规定》第十一条 职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
（一）中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。
（四）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
（五）副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
（六）县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的，应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。
主要还是要看你们单位的编制数，如果编制数够，肯定能提四调，如果编制不够，你虽然年限够了也未必能提。

‘玖’ 13年正科级,其中11年任实职,2年主任科员能套改4级调研员吗

按照公务员职务职级并行条例规定，正科级首次套改对应二级主任科员，再每任职满两年可晋升上一级职级，首次晋升可以累计计算，跳档晋升，以后是逐级晋升。理论上来说，您可以晋升到四级调研员以上的职级，但需要单位有名额，也就是本单位有四级调研员以上的空缺且考核合格。

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