事业编医师资格证工资能涨多少

A. 公立医院执业医师资格证考取一般能长多少钱

35000元
一个本科生毕业拿到执业医师,成为一个临床医生后,工资1200左右,各地有差异,然后就是奖金和其它收入了。

B. 通过执业医师考试后，多久涨工资

通过执业医师考试后，一般半年后会涨工资，取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

临床类别医师，取得省级考试，上教育行政部门认可的中医专业学历或脱产两年以上系统学习中医药专业知道或参加过省级中医药管理部门批准举办的西医学习中医培训班、并系统学习了中医药基础和中医临床主要课程的，可以参加中医类别中西医结合专业医师资格考试。

临床、口腔、公卫医师资格考试医学综合笔试测试分为基础综合、专业综合和实践综合三部分。医师资格考试医学综合笔试内容、考试形式以卫生部医师资格考试委员会审定颁布的《医师资格考试大纲》为依据。

C. 我是在编人员有执业助理医师证书,我的工资每月是400-600元,我应该向哪个部门

助理医师工资一般是三千至七千的工资，具体根据地域水平不同而不同。可以申请劳动仲裁保护。

D. 考过执业医师后工资补加什么

在考取执业医师证之后，目前最高的补助金额可达20000元！

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

而根据之前人社部发布的《国家职业资格目录》中，医师资格属于专业技术人员职业资格，即拿证当年可以获得3600元专项扣除。

山东省青岛市崂山区：

鼓励乡村医生向执业（助理）医师转化，提高基层诊疗水平和服务能力，对在我区规划内一体化社区卫生室执业的乡村医生取得执业医师资格、执业助理医师资格的分别给予一次性奖励10000元和5000元。

云南省昆明市盘龙区：

考取执业医师资格证的乡村医生一次性奖励2万元，分四年发放完毕；考取执业助理医师资格证的乡村医生一次性奖励1万元，分四年发放完毕。

持有执业医师资格证的乡村医生每人每月多400元；持有执业助理医师资格证的乡村医生每人每月多200元。

以上两地政策是比较有代表性的，由于各地情况不同，是否存在相关补助或者说补助的金额具体为多少，还需要大家去咨询当地人社局或卫生相关部门。

E. 编内考上助理医师证能加多少工资

500。薪资是否会涨这与你所处的单位关系很大，并非所有单位都会涨薪。一般来说评职称后工资待遇会涨，至于能够涨多少就看单位定的标准了，各单位不一样的。公卫助理医师证书对评职称起着重要的作用。

F. 医师初级聘任可以加工资吗

医师初级聘任可以加工资。单位会涨工资。在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级，从事业转入行政公务员提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。

医师初级聘任的规定

按照中华人民共和国执业医师法参加医师资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称，取得执业医师资格，可视同取得医师职称。按照中医药法参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医专长医师资格，可视同取得医师职称。

G. 考取医院事业编制以后没有取的医师资格证能涨工资吗

你考取医院事业编制以后，没有取得医师资格证也能够涨工资的。因为事业单位涨工资是按照上级规定每年都长。

H. 执业医师的工资待遇是多少

助理医师工资一般是三千至七千的工资，具体根据地域水平不同而不同。
具有
高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。
以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并
推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试。

I. 在编在职人员通过了执业医师考试，档案工资涨吗

在编在职人员通过了执业医师考试对涨工资应该是有帮助的。

执业医师考试将有重大变革：实行分段考试，第一阶段考试将安排在医学生完成临床见习时进行，成绩合格者才可参加第二阶段考试；第二阶段考试安排在大学毕业后住院医师培训满一年或医疗机构试用满一年时进行。首批试点的14所高校分别是：华中科技大学、复旦大学上海医学院、中国医科大学、同济大学医学院、上海交大医学院、第二军医大学、武汉大学医学院、温州医科大学、汕大学医学院、海南医学院、新乡医学院、宁夏医科大学、广西医科大学和新疆医科大学。

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J. 执业医师资格证下来了，国家有没有规定什么情况下给涨工资

医师资格证和医师执业证只是你可以从业的资格证，不是职称证书，所以，并不作为涨工资的条件。如果单位同意聘用，同意涨工资，那是单位做主的事儿。
只有通过人事部门的那个卫生专业技术证书（也就是职称证书），才是关系到工资定级的关键。也就是那个能表明你的身份的证书，医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，这个分级应该知道吧！
即使你有了职称证书，单位是否聘用你，也是单位的事儿，他不聘用，也是白搭。
证书齐全、专业技术过硬，可以跳槽，需要人才的地方还是很多的！
祝你成功