市委办公室的事业编人员如何办

1. 市委办人员的出路

市委办人员的出路？一、市委办机会更多。市委办是一个地区最核心的中枢机构，主要职责是服务领导，其中常态服务的市委常委有三个，分别是市委书记、市委副书记、市委秘书长，另外对其他常委也有一定的服务职责。而市纪委办公室的主要职责是对口服务纪委自身，涉及的主要领导纪委书记是唯一一位市委常委，其他的都是纪委内部的干部，服务的口子相对市委办要窄很多，对应服务的大领导也要少很多。换言之，进入市委办工作，会有更多机会和主要领导接触，服务大领导，给领导当秘书，意味着有更多机会被领导赏识，进入领导考察的视野，自然提拔重用的机会就多，哪怕是借调人员，也有很大可能因为领导一句话飞上枝头变凤凰，从此改变个人仕途命运。这是一般部门不能比拟的。毫不夸张地说，市委办绝对是一个地区最好最值得去的部门，不仅纪委不能比，其他任何部门都无法与它相提并论。


二、市委办锻炼更全面。前面说了，市委办是地方中枢部门，服务的领导层级高，工作标准高，要求也更严，毕竟在市委办工作代表的是一个地方党政工作部门的最高形象，容不得丝毫马虎。比如在办文办会上，市委办一般都有严格的格式、样板和程序，日常工作中都要求严格遵照执行，因此对个人的文字能力、执行能力要求比较高；再比如在待人接物上，因为平常接触的都是市领导或部门的主要领导，层次和级别相对较高，因此对个人的临场反应、变通能力要求比较高，等等，诸如此类的要求对个人能力和素质的 提升会有更大的帮助，如果有机会调入或借调到市委办，这段经历绝对会让你受益终生。当然，市纪委毕竟是常委部门，其对内设的办公室等处室的要求相对于一般的党政部门也要高一点，但和市委办比起来还是有差距。两办（市委办、政府办）的很多优势往往就体现在这方面。


三、市委办更有助于拓展人脉关系。在体制内，平台的最大价值就是对个人人脉的塑造。在这点上，市委办至于市纪委办的优势非常明显。市委办主要接触的主要领导和部门领导，包括上级领导，接触面本身比较宽，加之在市委办工作可以掌握很多核心信息，前途普遍被看好，是体制内公认的“潜力股”，一般人比如部门的领导也比较喜欢和市委办的人接触，长此以往，对个人积累人脉圈子会有很大的帮助。而市纪委毕竟是执纪部门，一般单位和部门的人平常唯恐避之不及，生怕纪委的人不请自来，因此接触面本身要小很多，很多场合也不方便，客观上影响了个人人脉关系的营造。这是纪委区别于其他部门比较特殊的地方。

2. 事业单位改革了，那么一些政府机关里的事业编人员怎么办呢

两种不同的对待办法，以前的人员还是以前的办法对待，新的人员按照新的方法对待

3. 行政机关的事业编制人员在这次事业单位改革中如何处理

1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。

2、如果是执法类机构，保持现状。本轮机构改革，从中央到地方已经非常明确，除执法机构外，其它事业单位都不在参公。执法机构的改革，具体要等中央出台文件，在按照政策执行。目前现状，执法类机构如果没有转行政的，基本上保持参公现状不变，其人员参照执行。

3、如果是公益类事业单位，一类保持现状，二类视情况而定：效益不好的，剥离收费或经营职能，改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。

(3)市委办公室的事业编人员如何办扩展阅读：

行政机关要求编制和岗位相互对应。混岗混编是违规行为，行政机关使用的是行政编制，和极少部分供工勤人员使用的工勤编制。

由于行政编制少，大部分行政机关编制不够用，尤其是县区一级。为了弥补工作力量的不足，部分机关使用下属事业单位的编制和人员代替，或者是超编使用工作人员，这些虽然合情，但不全理，是违反机构编制管理的行为。

解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候，先要在机构编制部门办理“控编卡”，如果有空缺编制，才能采用招考、遴选、调任等方式，为单位调整加强工作力量。

其次，不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制，不管是下属事业单位的事业编制，还是在机构改革中整合进来的事业编制，都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员，要严格按照个人工作安排文件和信函，在相应的机构使用相应的编制，即使因工作借调，也不能超过6个月。

4. 我在市政府办公室工作，属于事业编制人员，请问以后有发展前途吗比如升职当领导，比如工资待遇谢谢，

任何的岗位都有前途，首先你要相信自己的能力，做好自己分内的工作。在把握住机遇，最重要的是你要有亮点

5. 市政府办公室科员待遇怎么样发展潜力、升迁机会多吗

政府办公室科员待遇不错。

待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

区别：

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

事业编制和公务员介绍：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

6. 事业单位工作人员如何办理调动手续

材料：

1、拟调人员申请调动工作报告；

2、调动呈报表（一式三份）；

3、编制审核通知单；

4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)；

5、计划生育证明；

6、近期体检表；

7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。

审批程序：

1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。

2、所在单位、接收单位、主管部门意见。

3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。

4、组织考核、审查干部档案。

5、局务会议研究。

6、发出调干通知。

7、转行政组织关系。

8、与调入事业单位签订聘用合同。

9、转工资关系。

(6)市委办公室的事业编人员如何办扩展阅读

事业单位工作人员调任资格条件：

事业单位调任规定（试行）（中组发[2008]6号）第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条 事业单位调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

7. 我在市政府办公室工作，事业干部编制，请问这个编制好吗或者有发展前途吗经常在市委领导面前出现

事业编制也挺好， 和行政编制没多大区别。 在那地方有利也有弊，好了就有钱有势， 混的不好的话一辈子就那样了。 主要在于你的为人处事，关系网，个人能力。

8. 地级市政府办公室事业编制人员在这次事业单位改革会如何改革谢谢了

现在从温总理的话来看，是要将现有事业单位中除了提供公共服务和公共产品（比如教育、医疗）以外的事业单位全部剔除事业单位外，然后将有盈利能力，属于盈利组织的单位转为企业；将进行行政工作的事业单位编入行政单位（公务员）。你在政府办公室需要弄清一个问题，你的事业单位编制是属于哪个单位，是属于下属或者其他事业单位借调使用，还是就是行政部门中的事业编制。如果不属于政府办公室，那么就需要看你的编制单位属于上面说的哪一类；如果是行政部门的事业单位编制，那么恭喜你，即将变成公务员。事业单位改革预计将在2020年完全结束。

9. 市委办公室里面事业编制有前途嘛

相对来说前途很不错，这个地方虽然不是什么实权部门，但接触领导一般都是大领导，比如办公室主任接触市领导，他将来会下派到实权局，你接触到的所有中层领导都是领导爱将，将来都是实权局长，可想而知你的地位，如果你被分到秘书科，很多局长找市长谈话都是你来安排时间，所以你的人脉会比基层局的科长要广很多，如果考虑身份问题，这个对于市委办来说，不是大事，建议去