军工研究院和事业单位哪个好

1. 军工研究所还是公务员

军工研究所肯定不是公务员，军工研究所的单位性质很多，有些是事业单位，有些是半国企性质，有些还是部队的编制，但研究所在编人员绝对不会是公务员的编制。

2. 为什么不建议去军工研究所

去军工研究所挺好。

一直以来，研究所都是国家重点扶持和照顾的对象，特别是军工类研究所，比如说航天两大集团、中核集团、航空、中船等重点研究所等。

选择去军工类研究所工作可以说非常有意义，一方面是因为国防军工企业具有国内最为先进的科学技术，所从事的领域技术天花板越高，个人可学习进步的空间就越大，在这个领域脚踏实地工作、刻苦钻研技术。

另一方面的原因在于实现个人人生价值，选择国防军工领域去成长奋斗，其可以实现兼顾家国情怀和社会责任感。

军工研究所的工作特点：

1、工作模式：以学术研究为主， 研究所的工作模式与硕士期间很相似。

2、单位性质：研究所其实也算国企或事业单位，很多研究所都只是国企或央企所属的研究机构，职员也算作体制内，优点就是平台大稳定，受外界影响小，可以安心做科研。

3、工作压力：这里是指工作的生活压力，在体制内工作，生活压力相对会小一点。

3. 考研去军工研究所好吗

考研去军工研究所挺好，未来方便进入军工研究所工作，可以将个人的发展与祖国的发展联系在了一起。

一直以来，研究所都是国家重点扶持和照顾的对象，特别是军工类研究所，比如说航天两大集团、中核集团、航空、中船等重点研究所等。

选择去军工类研究所工作可以说非常有意义，一方面是因为国防军工企业具有国内最为先进的科学技术，所从事的领域技术天花板越高，个人可学习进步的空间就越大，在这个领域脚踏实地工作、刻苦钻研技术。

另一方面的原因在于实现个人人生价值，选择国防军工领域去成长奋斗，其可以实现兼顾家国情怀和社会责任感。

军工研究所的工作特点：

1、工作模式：以学术研究为主， 研究所的工作模式与硕士期间很相似。

2、单位性质：研究所其实也算国企或事业单位，很多研究所都只是国企或央企所属的研究机构，职员也算作体制内，优点就是平台大稳定，受外界影响小，可以安心做科研；

3、工作压力：这里是指工作的生活压力，在体制内工作，生活压力相对会小一点。

4. 为什么大家都说军工研究所待遇不好，工资不高。但是这种单位最低要求一般却都是211 985硕士

大家都说军工研究所待遇不好，工资不高，主要是看你是什么军工所，什么城市，二线城市，房价1w，研究所985硕平均到手13.5w不算公积金，体验极好，而且还是铁饭碗，而且在社会上的地位非常高。

中国军事科学研究院是什么级别？

中国人民解放军军事医学科学院有中国科学院院士4人，中国工程院院士7人；有国家重点实验室3个，国家工程实验室1个，国家工程研究中心4个，解放军重点实验室10个，天津市工程中心1个，天津市重点实验室1个。

有6个博士学位授权一级学科，6个博士后科研流动站，硕士学位授权二级学科36个。

研究员本身就代表了一个级别，指的是技术职称和级别。至于行政级别一般只是有个相对应的也就是说相当于某某级别的校官而己并无具体官阶。

5. 大家给点建议，事业单位和军队文职选择哪个

在编制稳定性方面：事业编＞军队文职

在薪资待遇方面：军队文职＞事业编

在考试竞争方面：军队文职＞事业编

很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及竞争太大。

也有部分同学选择了军队文职，是想着既然大家都觉得军队文职竞争压力大而选择事业单位，那军队文职的压力岂不是小了很多，干脆就考军队文职了，最重要的是待遇好。

哪到底是选择事业单位还是军队文职，考生朋友们可以先去研究一下自己的岗位竞争比，如果确实相差很大的话，求稳可以选择岗位竞争比小的那一个。当然，对自己非常有自信，并且追求高薪资待遇的话，就可以选择军队文职。

军队文职简介

中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

以上内容参考：网络-中国人民解放军文职人员

6. 去军工的国企研究所，事业编比企业编，有多大好处啊

事业编制首先是工作稳定。不像一些企业有可能在经济周期衰退的时候面临倒闭，例如经销商之类的公司现在就道路很窄。
第二，事业单位工资可能不高，但是福利很好。一般都是公费医疗，不交医保，看病报销率很高的。一般能到90%吧，而且没有起伏线。过年过节工会会发很多东西，总之实物福利和延期福利都很优厚。
第三，如果你是一个稳定的人话，升职是指日可待的，只要工龄够了，一般职位都会随之上涨的。而且每年工资都有普涨。
但是，事业编制也有坏处。
首先，事业单位的合同不是一般的合同，你不能随便的辞职，它并不受劳动法的保护，必须经单位同意才可以辞职，如果单位不同意，你还需要工作半年到一年，如果第二次提出仍然不同意，你可能还需要坚持三个月左右，才可以离职。总之劳动法保护不了你，我从前在事业单位就吃了这么一个大亏。
第二，既然公费医疗不交医保，你如果离职了，医保就等于0，要从0交起，如果你年龄超过30了，那真的就很不值了。等于和一个毕业生的社保待遇没有区别的。
我觉得事业单位人际关系也挺复杂的~各有各的好处~

7. 军工单位,事业编,公务员哪个好

福利属军工单位好，清闲属事业编，发展充实属公务员，你自己选

8. 军工厂和军工研究所哪个好

研究所更多的钱放在研发，军工厂作为代工只负责生产。
军工企业是做：军事类的设备生产的，指电子工业部、航空工业总公司、航天工业总公司、兵器工业总公司、核工业总公司、船舶工业总公司、中国工程物理研究院及各省国防工业办公室所属的承担国家下达的军事装备、产品研制、生产计划任务的企、事业单位的。
一直以来，研究所都是国家重点扶持和照顾的对象，特别是军工类研究所，比如说航天两大集团、中核集团、航空、中船等重点研究所等。
选择去军工类研究所工作可以说非常有意义，一方面是因为国防军工企业具有国内最为先进的科学技术，所从事的领域技术天花板越高，个人可学习进步的空间就越大，在这个领域脚踏实地工作、刻苦钻研技术。
另一方面的原因在于实现个人人生价值，选择国防军工领域去成长奋斗，其可以实现兼顾家国情怀和社会责任感。
军工研究所的工作特点：
1、工作模式：以学术研究为主， 研究所的工作模式与硕士期间很相似。
2、单位性质：研究所其实也算国企或事业单位，很多研究所都只是国企或央企所属的研究机构，职员也算作体制内，优点就是平台大稳定，受外界影响小，可以安心做科研。
3、工作压力：这里是指工作的生活压力，在体制内工作，生活压力相对会小一点

9. 军工人待遇和现在军工发展的几个问题

军工行业待遇偏低这是一个长期的问题了，实际上00年之前，确切的说是炸大使馆之前高工卖面条、研究员割小麦之类的事情层出不穷，所以很多单位能看到中间有很多年龄段非常缺人（具体缺人的年龄段根据各单位情况不同而不同，比如我们单位35-45年龄段几乎没人，50以下几乎瞬间就是30+的了），但是炸大使馆之后军工行业迎来大发展，加上那个时候还有福利分房的残余，各单位尤其是京内研究所简直迎来了黄金时期，分房+高福利+公费旅游+高工资，一时间风头无两。

可惜的是好景不长，近年来，其他各个行业的快速发展尤其是通信、互联网、金融行业的发展对军工行业的冲击非常明显，更明显的是房价不可思议的上涨趋势，大部分军工研究所都保留着事业单位体制，由于事业单位工资的总额限制，加上体制的不灵活性，使得员工的工资收入相比之下优势基本被消磨，更重要的是，近年来随着八项规定以及福利分房（集资房，团购房等名义都算上）彻底砍死，京内研究所没地皮的情况愈演愈烈，种种原因下军工企业的待遇变得越来越没有吸引力。

军工单位由于本身的行业壁垒，导致内部人员跳槽困难，缺少市场化的技能，使很多人工作后缺少能够跳槽用的通用技能也算是影响人员流动性的原因之一，当然了，并不是主要原因。