重庆忠县城区事业编制怎么样

⑴ 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

⑵ 请问重庆主城的街道办事处岗位（事业单位编制）的工资和福利怎么样有发展空间吗

现在都想进入体制内，有机会就珍惜呗。

⑶ 重庆忠县怎么样，发展很落后吗

忠县经济总的来说在重庆各区县之中，属于中等偏下，介绍：农业 忠县幅员面积2187平方公里，其中常用耕地面积5.31万公顷。忠县自然条件较好，境内适宜多种植物生长。据普查资料记载，有高等植物千种以上，已定名的有427属，161科，716种。其中蕨类植物15科、20属、28种；裸子植物7科、14属、28种；被子植物139科、438属、672种。农业生产运用的粮食作物品种442个。其中大春作物品种312个，小春作物品种126个。用于木材的植物有92种，医药用的植物475种，食品用的植物111种，工业用的植物55种，农药用的植物6种。2007年末，全年粮食种植面积达到9.08万公顷，油料种植面积1.60万公顷，蔬菜种植面积0.85万公顷，全年粮食总产量41.50万吨，油料产量3.07万吨，蔬菜产量17.10万吨，出栏生猪58.47万头，肉类总产量达到6.04万吨，水产品产量0.53吨。忠县是全国粮食主产县、国家瘦肉型猪基地县、油菜大县、全国农产品加工创业基地县和重庆市优质水稻、柑橘、大豆、蚕桑、榨菜、苎麻等生产基地县。中国柑橘城忠县正在打造国家级农业旅游示范区“中国柑橘城”，2至3年后，一个集生产、加工、交易、观光、度假于一体的“中国柑橘城”将呈现在世人眼前。忠县1997年引入了总投资9.85亿元的施格兰·三峡柑橘产业化项目，该项目是三峡库区最大的农业招商引资项目，被列为全国标准化农业示范区。施格兰项目到2009年全面建成后，将在该县23个乡镇发展基地果园15万亩，涉及农户19万人，基地年产柑橘43.5万吨，其中81%用于加工，届时可年产鲜冷橙汁15万吨，年总产值18.7亿元，剩下的19%用于销售，总收入可达5.18亿元，人均收入2000元。据忠县有关人士介绍，目前，忠县的柑橘育苗规模已居世界第一，鲜冷橙汁生产线已于去年12月正式建成投产，它结束了亚太地区不生产鲜冷橙汁的历史。药材种植忠县地处西南，适合南方中药材的种植，2010年，忠县供销联社提出：利用忠县的天然海拔、土壤的集成优势，大力发展水土保湿、生态观光、万元增收工程一体的药材种植致富方案，在5年内，忠县将建成5万亩药材种植基地。继忠县柑橘城工程之后，深入完善农户元增收工程，重点发展药材产业，以忠县洪坊药材种植专业合作社为依托，全面推广其种、产、销、研、技一体化服务创新发展模式。工业 机械制造主要依托金龙造船、金龙电子、云河集团、川江汽车等机电产业企业，大力发展机械制造、机电一体和装备制造业，并大力延伸产业链条、扩展配套产业、充实相关产业，实现集群化发展。能源化医主要依托天然气产业及化工、国家西气东输忠（县）武（汉）管线、生物燃料项目、生物农药以及红豆杉提炼等生物制药项目。目前天然气产业及化工稳步有序发展，东方农药生物农药不断扩展市场、天运甘薯制生物燃料和天地生物制药产业已经日趋成熟，显见效益。*建筑建材西部最大水泥生产项目重庆海螺水泥由中国500强企业安徽海螺集团投资建设，总投资36亿元，将建4条日产4500吨的水泥熟料生产线，并配套建设年产440万吨的水泥粉磨系统、36MW的纯低温余热发电系统及年吞吐量达1500万吨的专用码头，可实现年产值45亿元。同时忠县还将依托矿产资源优势发展碳酸钙填充料产业，以及依托星博化工打造西南地区最大的碳黑生产基地，并按照环境友好型社会的要求实现集约化发展，循环经济初见成效。城建 十五期间, 是忠县城镇建设发展变化最大的五年。城镇建成区由15.3km2拓展到25.2km2，增长了61.4%；城镇人口由14.7万人增加到23.6万人，增长了60.5%；城镇化率由15%提高到24.5%，增长了9.5个百分点。“一城两岸、带状组团、山水园林、桥岛特色”的县城和其他小城镇群建设已初具规模，且该县新农村建设迈入了健康发展的快车道。坚持规划指导建设、建设遵循规划的方针，相继完成县域城镇体系规划、县城总体规划和石宝、汝溪两个中心镇的总体规划修编；完成了水坪控详规划、甘井沟风景名胜区规划、县城绿地系统规划等46个规划的编制；完成了北门步行街等22个小区规划。科学确定了以县城为核心、中心镇为重点、以长江和陆路交通干线为轴线展开的城镇体系网络结构，勾画了到2020年把该县建设成为城镇人口达47万、建成区面积达40km2的城镇格局。城市基础设施建设成绩突出。该县共投入城市基础设施建设资金22.58亿元，完成重点建设项目41个,新建长江大桥等城市桥梁5座，新建城市道路近50km，新增集镇道路70km；人均绿化面积达1.47 m2；新建华怡广场、红星广场等4个城市广场；建成4座污水处理厂和2座垃圾处理厂。城镇房屋建设创历史之最。新建改建各类房屋297万m2， 总投资达15亿元；竣工房屋面积252万m2，是“九五”期的2倍；拆除危旧房屋40万m2，新增建筑面积131万m2。城镇人均居住面积由15 m2增加到25 m2。中博新城、澜凯山水华府、比富丽山庄等项目的开发建设，使城镇居住环境从“居者有其屋”的简单满足，发展到“居者优其屋”的选择性要求。小城镇建设发展势头良好。在“十五”期间，该县小城镇建成区面积由12.7km2扩展到16.3 km2 ，旧城改造近1.2km2；新建水厂9个，新建车站10个，新增农贸（集贸）市场36个，休闲绿化广场3个 ，集镇道路、绿化、管网等设施基本配套完善。建成农民新村92个，其中双桂镇仁和、东溪镇双星、新立镇双柏等农民新村已形成集贸市场。交通 全县公路3811公里，按行政等级划分，其中省道206. 7公里，县道385.5公里，乡道414.4公里,村道2804.4公里；按技术等级划分，其中二级公路177.9公里，三级公路102.7公里，四级公路1149.7公里，等外公路2381公里。

⑷ 刚考到县里的财政局，全额事业编制，分析一下这个工作怎么样，没有关系背景，有发展前途吗

前途不大。。不论在什么单位，事业编政治前途都不大。事业单位考试中一般有一题是问事业单位的性质，答案是公益性。事业人员如果不通过公务员考试或者领导干部选拔考试解决身份的话，提拔的概率很小，最多也是在本系统流动。当然不是说待遇真的会比公务员差，事业编制管理更不严，很多东西福利还是可以发，所以只要能搞到钱事业单位是比公务员好过很多。只是没有政治前途。

⑸ 重庆哪个区县的事业单位或者公务员待遇最好

你好！你说的太笼统了，平均来说公务员的待遇要比事业单位的好，然后职位也是有区别的，一般情况来说，大点的城市相对来说待遇要好！

⑹ 重庆市忠县基本工资！具体的！

重庆市政府第86次常务会议审议通过了重庆调整最低工资标准方案，每月增加190元，将于2011年1月1日起执行。</p>具体调整标准为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。</p>调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会所使用的劳动者均适用。</p>

⑺ 重庆忠县公务员工资待遇

咨询记录 · 回答于2021-10-17

⑻ 2020重庆公务员考试忠县岗位竞争大吗

你好，以下就是对问题的回答，希望对您有所帮助！

①2017年

一般职位招录45人，缴费人数共计2863人，平均竞争比为64:1,最低进面分为: 114;

基层执法勤务岗招录9人，缴费人数共计64人，平均竞争比为7:1,最低进面分为: 58. 725。

其中竞争最激烈的岗位是:忠县社会保险局(参照)，竞争比为517:1;

②2018年

一般职位招录49人，缴费人数共计2466人，平均竞争比为50:1,最低进面分为: 96;

基层执法勤务岗招录3人，缴费人数共计205人，平均竞争比为68:1，最低进面分为: 62. 75.

其中竞争最激烈的岗位是:忠县机关事务管理局(参照),竞争比为193:1;

③2019年

一般职位招录36人，缴费人数共计3096人，平均竞争比为86:1,其中最低进面分为: 128。

⑼ 忠县教育事业单位老师的聘用及待遇是怎么样的

您好，

2020年三季度忠县教育事业单位招聘91人

聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报忠县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘人员在招聘单位服务年限不低于3年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位；在忠县教育系统服务年限不低于5年，未满服务期的，不得报考或调动到忠县教育系统外其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

⑽ 忠县对农业事业单位的待遇怎么就不当人看呢

你是干农技推广的吗?这是命啊,赶快改行吧!!!