公务员事业取消哪些编制

1. 2020事业单位编制会改革吗会取消部分编制吗

话说，截止到2020年底，事业单位的改革将会全面完成，这个话题一直是广大人士非常关注的，尤其是在体制内的大家，是直接受到影响的群体，面对机构改革，更是担惊受怕的了。
每年报考事业单位的人简直是非常多的，可谓是公务员的“孪生兄弟”，那么这样的前仆后继，你的报考目的又是什么呢？公务员称之为“金饭碗”，那么这个可以称之为“铁饭碗”。假设，这个所谓的“铁饭碗”经过改革不再是我们的铁饭碗，那之后报考事业单位的人，会有吗？还会多吗？
还有一个就是编制为题，就今年来说很多招聘都是没有编制的，但是报考的人数也没随之减少，看来大家都是比较渴望拥有编制的，今天小编带大家捋一捋改革完毕之后，有哪些人被取消编制：
1、县级以上公立医院医护人员
医生会被取消编制这一点，其实大家是可以感觉出来的，就像今年的卫生类事业单位招聘，就已经是全部没有编制了，那么下一步医护人员的编制，也是将会被全部取消的。全部是合同制的制度，并且目前北京、广东等地已经开始试点了。可想而知，可能马上就到你们单位了~
2、高校教师
教师的话和医生是差不多的一个政策，小编也就不再多做介绍了。
3、自收自支事业单位人员
部分的工作人员会随职能被划分到其他事业单位，那么剩下的将会被全部取消编制，这部分人员将会被推向市场。

2. 取消事业编的单位有哪些

取消事业编的单位有国有农场、国有宾馆。

工作人员编制被取消：这部分事业单位工作人员，直接被取消编制，原有“身份”不复存在。这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等，他们都属于经营性质的单位，被取消编制后，可能会以政府采购形式继续存在。

还有一部分事业单位情况不同，这部分事业单位没有被取消编制，但在这些单位工作的人员，却被取消了编制。

进入事业单位的优势

和普通工作相比较，事业单位工作更为稳定。只要不犯什么大错误，工作上没有什么重大失误，就不会有失业风险。从这个角度来说，对很多追求稳定生活的人来说，考取事业单位是非常幸福的事。

和普通工作相比，公务员、事业单位的福利待遇比较完善，虽到手工资并不是很高，但其它的补助、津贴加起来，还是非常可观。

此外，公务员、事业单位的公积金都比较高，这也是一项非常值得重视的福利。不得不承认的是，很多私企福利待遇并没有那么完善，甚至令人无法忍受，这跟公职人员相比还是有不小差距。

3. 2022年全国取消事业编

什么是事业单位
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位将分成四类

这两类群体是最先取消事业单位编制的，目前各地高校和公立医院取消编制都已经取得了不错的成效。
二、从事生产经营活动的事业单位。
将来，这一部分事业单位将改为企业，脱离事业单位编制，不再按照事业单位的管理办法进行管理。
3、事业单位工勤类岗位。
工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

4. 2020年事业单位改革，带全供编制的如何改革”是不是要去掉编制，都改成聘用

事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制，所以并不是在2020事业单位改革去掉所有编制，都改成聘用。

编制的变化就是指公立医院和高校取消事业编、承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。

(4)公务员事业取消哪些编制扩展阅读：

2020年事业单位改革改革内容：

事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等。

要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变政府职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题：

一.是转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；

如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。

二.是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；

如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

三.是创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离；

积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。

四.是完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。

五.是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；

另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。

5. 以后事业编制都取消吗

法律分析：事业单位不消失，毫无疑问事业编会一直存在。但随着改革的推进，事业编制也会呈现出一些变化：

一是编制越来越紧俏，含金量越来越大。公务员和事业编现在实行的是限额管理，机构改革后编制减少，将变得更加紧俏，报考难度预料也会增加。

二是编制越来越统一。随着行政执法嘞、生产经营类的消失，以及公益二类的逐步改革转性，未来事业单位将只保留一种单位，那就是公益类。事业编制也将进行整合，不再以全额、差额、自收自支区分，而全部改为全额，由财政兜底，提供公益服务。这是大方向，需要一定的过渡时间，不可能一蹴而就。

换而言之，事业编制不会消失，但会进一步整合，未来不再区分供养性质，只保留一种编制，即事业编。

法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

6. 事业单位改革,原来的编制被取消了可以去哪

对于转制单位继续聘用的人员，将会重新签订劳动合同，取代之前的事业编制，身份发生了很大的变化，基本跟企业管理制度无二致，工作人员在原单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。

像从事生产经营活动类的事业单位会逐步转企，转企后不具有编制，但转为企业职工后各项福利待遇保持不变，如果在经过事业单位整合、撤销、核减编制完成后，既没有达到法定退休年龄，自身能力又达不到转岗重新就业的要求，那么就只有被辞退。

事业单位改革后人员去向

一、承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员

1、对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

2、对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。

二、从事生产经营活动事业单位人员

转制单位注销事业单位法人，核销事业编制，在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

7. 全额事业单位会取消编制吗

法律分析：不会全面取消的。十八届三中全会的《决定》中明确表示，加快事业单位分类改革，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。从地方先行层面而言，北京市就公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》,探索将现有高校、医院不纳入编制管理，随自然减员逐步收回编制，保留事业单位性质。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

8. 2020事业单位编制会全面取消吗

从2019年起，事业单位进行分类改革任务已经进行大半，且有望在今年年底全面完成，那么，事业单位改革后会有哪些变化呢?分类改革后是否意味着事业单位编制就全面取消了呢?
根据官方文件对事业单位改革的规划，现有事业单位按照社会功能可划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，不同类别的事业单位将按照不同方向进行改革。
承担行政职能的事业单位，改革后会将行政职能收回，移交至行政机构，而此类事业单位人员很大可能专为公务员;
从事生产经营的事业单位改革后将转制为企业，此类事业单位人员将取消事业编，但能享有政府给与的相关优惠政策;
从事公益服务的事业单位改革后细分为公益一类和公益二类。
所谓公益一类是指不能或者不宜由市场配置资源的事业单位，比如义务教育、公共文化等基本公益服务，改革后公益一类的事业单位编制保持不变;
公益二类是指可部分由市场配置资源的事业单位，比如高等教育、非营利性医疗等服务，改革后公益二类的事业单位将保留其原有属性，此类事业单位人员编制将会被取消，实行合同聘用制。
综上所述，2020事业单位分类改革完成后，并不意味这事业单位编制会全面取消，只有部分岗位会取消事业编制。
由于大部分考生所报考的事业单位是属于公益一类，所以考生不必担心事业单位改革所带来的影响。