⑴ 事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗
事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资性质一样。事业单位的工资，退休费用是由人力资源和社会保障局的工资科核定。事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分，退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴，其中退休费和退休补贴占比是非常大的。
退休金由社保局发，单位发的是住房补贴、取暖费和物业管理费。按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费。
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部。欠缴社会保险费，会导致退休人员无法计算养老金标准，所以社会保险局无法发放养老金。
具体来看在职时的工作性津贴退休后不再领取，保留物价补贴和住房补贴退休和在职时金额一样，退休费=（在职时职务工资+在职时级别工资）×退休计发相应比例，退休补贴则是在职时的生活性补贴而且退休更多了，所以同上退休职工退休工资能拿4000元左右。
(1)事业单位退休后多久能领社保扩展阅读：
事业单位职工在职时工资构成主要包括六大部分，职务工资、级别工资、保留物价补贴、工作性津贴、生活性补贴和住房补贴，其中级别工资、工作性津贴和生活性补贴占比较大。中部地区三线城市的一个事业单位退休职工，在职时的工资也能够拿到4000元左右。
事业单位因具有稳定的工作性质、高度的社会认可、优越的保障条件、全面的隐性福利，广受大众追捧在人们心中也一直是让人向往的职位。但是“八项规定”发布实施后很多福利都已被取消，财务记录进行规范后多种不良现象也得到了遏制，所以总起来说事业单位待遇已经不如以前优越了。
⑵ 事业单位退休后能领哪些钱
事业单位退休人员除了公积金还有别的钱可以领吗？事业单位从2014年10月开始缴纳职工养老保险以后，除了缴纳职工五险一金以外，还要缴纳职业年金。因此办理退休以后，统筹内项目主要就是基本养老金，职业年金，住房公积金可以一次性提取；除了统筹内项目以外，部分单位还有统筹外项目的补贴等。
2015年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件，规定了机关事业单位工作人员从2014年10月开始，机关事业单位也要缴纳职工养老保险，最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。除了缴纳养老保险以外，同时还要缴纳住房公积金等。缴纳了住房公积金的机关事业单位工作人员，在办理退休以后，可将住房公积金账户资金一次性提取，也可以用于买房使用，也可以用于投资理财或是银行存款，补贴自己的养老费用。
按照《职业年金办法》的规定，事业单位工作人员，除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金的缴费基数和缴纳职工养老保险的缴费基数是一致，还是由单位和职工个人按比例承担。总的缴费比例为12%，单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为4%。职业年金采用个人账户管理的方式，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户。职工办理退休时，除了领取基本养老金以外，还可以领取职业年金，职业年金的多少主要根据个人账户资金余额的多少来决定，领取方式是按照个人账户资金余额来除以139个月，领取完相对应的计发月数后不再领取，而养老金是终身领取，这是职业年金和养老金的最大区别。
事业单位退休人员退休后领取的养老金属于统筹内项目，这是缴纳的养老保险的所有退休人员都是要领取的；住房公积金主要是在职时缴纳的，如果退休时住房公积金账户还有余额的，可以一次性提取；职业年金属于补充养老保险项目，只有缴纳了职业年金的人员才可以领取。除了统筹内项目以外，很多事业单位退休人员还要享受一定的统筹外项目。比如很多事业单位发放的职工福利，有的也会给本单位的退休人员发一点；有的单位还有补充医疗保险，退休人员如果参加单位的补充医疗，可以享受补充医疗保险待遇，有的过年过节，还要给本单位的退休人员发点过节费、慰问费之类的，有的还有住房补贴，物业补贴等。但是除了统筹内项目属于社保部门支付外，统筹外项目一般都是退休人员原单位发放，具体哪个单位有，哪个单位没有，完全由单位自主决定，并不是所有人，所有单位都有。
⑶ 事业单位退休工资与社保养老金能同时领取吗
从没听说过这样的做法，建议您再去核实。
按照原来的办法，若在职时您单位属于缴纳企业社保的范畴，退休后从企业社保领取养老金，单位不管。若不属于企业社保范畴，退休后从单位领取退休工资。
按照现有的办法，若您单位办理了养老金并轨，您现在退休的话属于“中人”。若在职时您单位属于缴纳企业社保的范畴，退休后依旧从社保领取养老金，待并轨落实后由企业社保转为机关事业单位社保，单位还是不管。若不属于企业社保范畴，退休后先从单位领取退休工资，待并轨正式落实后，从机关事业单位社保领取养老金及职业年金，两者不同时发放。至于是退休工资多还是养老金+职业年金多，我们培训时传达的说法是，自2014年10月起，退休的越早，两者差距越小。退休的越晚，领到的养老金+职业年金与退休工资相比越少
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⑷ 事业单位退休以后每月领的退休金与个人按月缴纳社保到年龄后每月领的钱有区别吗
是有区别的，因为个人交的社保里面不含单位里交的那项，而单位交的社保里含有单位和个人交的，所以退休时是有区别的
⑸ 事业单位退休金和社保可以同时领取吗
目前还没有听说能拿两份的，呵呵，你是特殊．你怎么确定停薪留职后能拿退休金．现在公务员都要改为社保了，你还能确定能拿退休金，我看够戗，最多能把你在事业单位的工作时间视为已交纳社保，然后还是给你发养老金
再说，等你老时社保政策如何还不知道呢
⑹ 事业单位社保改革后年满50岁退休可领养老保险吗
社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1、年龄条件
按照目前国家的相关政策规定，参保人员退休主要有正常退休、特殊工种提前退休、因病提前退休三种形式。这三种形式退休的年龄条件是不同的：
（1）正常退休的年龄条件是：男职工年满60周岁，女职工正常退休的年龄分两种情况：女干部为年满55周岁，女工人为年满50岁；
（2）特殊工种提前退休的年龄及相关条件是：男年满55周岁，女年满45周岁；并且在规定的行业内从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康的工作累计满8年，可办理特殊工种提前退休；
（3）因病提前退休的年龄及相关条件是：男年满50周岁，女年满45周岁；并且经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。
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⑺ 事业单位退休的人都进社保吗
以前的话，部分事业单位和企业比是有比较大的差别的。事业单位并不是所有的都强制缴纳社保。对于强制的那部分事业单位，退休后和企业没什么区别。不强制的那部分事业单位退休后领退休工资，和企业退休者领的养老金相比会多一些，而且公费医疗
现在的话，机关事业单位已经进行养老金并轨了，以后越晚退休的人，退休后的待遇和企业相比越接近，直至持平。唯一的区别在于机关事业单位强制缴纳职业年金，企业的企业年金是不强制的。所以如果你是企业者，在职时没交过企业年金，退休后待遇还是会比事业单位的人差一些，
另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上。即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况。而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距
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⑻ 事业单位退休工资与社保养老金能同时领取吗
一个人只能办理一次退休，并且只能领取一份养老金，你的是违规的，被发现会扣回，
⑼ 参加社保后 有了事业单位的正式工作，退休后可以领取退休工资和社保养老金吗
有了事业单位正式工作参加社保，你是女的五十周岁可以退休，但你要交满十五年才能每个月拿一千左右的退休金。