❶ 我在事业单位上班,这个月就是多次忘打考勤,但是没有一天旷工,公司尽然扣我一个月的工资,还说不够扣,
你好有劳动合同的话可以告的哦,建议你联系劳动保障局可以解决的,谢谢采纳的
❷ 没有考勤记录,没有工资表怎么办
建议你先投诉,如果用人单位认可了劳动关系的存在,事情就好办了,如果投诉可以解决劳动关系的成立,再通过仲裁来维护你的权益
❸ 您好!我想咨询一下我在公司上班未打卡做考勤,现在他以我们没打卡记录为由不打算发工资,我应该怎么办
因为你有错在先,首先你就违反了公司了考勤制度,理应受罚,这是没有错误的,你必须要接受处罚,还要态度诚恳检讨自己的错误,并保证以后不再破坏考勤制度。做一名合格的好员工。
❹ 在一个工作单位上班,工资被瞎扣,而我也没有记载考勤记录,该怎么办
每天用手机记录你来公司的时间,如果有能辅助证明时间的东西就更好了,比如办公楼里面的表,或者能证明你正点上班的证据,然后拿着这些还有你被扣钱的证明去劳动局告他。
❺ 赣州事业单位漏打卡一天有影响吗
一般情况下没什么影响。
漏打卡是可以理解的,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证。 公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次罚款,一定有制度约束才行,上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过多少次。
❻ 机关事业单位考勤管理制度
1.日常考勤制度
工作人员需要严格遵守八小时工作制,按时上班和下班,不能迟到或早退,如果员工因为特殊情况没有办法到岗的话,可以按照请假制度提前进行请假,经过批准后才可以离开工作岗位,否则没有请假或者请假未经过批准就私自离开岗位的工作人员按照旷工处理。在机关会以或者其他工作会以中,一般要由办公室或者召集会议的科室进行签到,如果无故迟到十分钟以上就视为迟到,签到记录会影响年度考核和评优评先。
2.请假制度
请假需要按照请假流程严格执行,请事业全年一般累计不能超过8天,如果干部职工一年旷工的次数超过8天,病假累计超过45天的话,会取消当年评先评优的资格,并且工作人员旷工或者因公外出,或请假期满没有正当理由逾期不归连续超过十五天的话,或者一年内累计超过三十天的,会被辞退。
机关事业单位考勤管理制度