自创自收的事业单位有哪些

❶ 什么是自收自支事业单位

自收自支的单位就是有一定的收入来源，能支付自己员工的工资，比如广电，医院，自来水公司，都属于自收自支的事业单位

❷ 财政全额拨款的事业单位有哪些

1. 财政全额拔款的事业单位

   主要有图书馆、文化馆、党校、档案局、文化中心、采购中心、中小学校、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

2. 财政差额拔款的事业单位

   包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位，而按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3. 财政自收自支管理的事业单位

   主要是一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

拓展资料：

财政拨款是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金，但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。例如，财政部门拨付给企业用于购建固定资产或进行技术改造的专项资金，鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项，拨付企业的粮食定额补贴，拨付企业开展研发活动的研发经费等，均属于财政拨款。

❸ 有哪些是自主（即自收自支）事业单位举例说明。

各个地方不太一样，主要是取决于各地人事局给怎么界定的，但有一些是基本差不多，比如：歌舞团、杂技团等艺术团体；个体协会；园林系统；市政管理处；技术监督局下属的质监所、衡器检验所等。还是看本地的情况啊~

❹ 什么是自收自支事业单位

相关定义如下：

1、自收自支是指事业单位其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策；

2、行政编制是中国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支；

3、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位编制分类如下：

1、参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试，如社区市的城管；

2、全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

4、自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

❺ 谁能告诉我县级有那些单位是自收自支事业单位

主要是没有自主收入的公益性单位,如农业技术推广部门\政府机关下属没有收入的单位等.

❻ 自收自支的事业单位有哪些，举例几个

自收自支的事业单位是：有政府部门办的酒店、印刷厂、公证处、测绘所、规划院等。

自收自支事业单位主要是从事生产经营活动的事业单位，编制自支自收编制，单位职工的工资福利，主要是依靠单位自身获得的收益来尽行保障，财政不会专门进行拨款来保障工资福利的发放。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

(6)自创自收的事业单位有哪些扩展阅读：

事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。

自收自支的事业单位会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

❼ 乡镇的自收自支单位有哪些

1、应该是公开招聘，一般由当地的人事部门（人事局）统一组织考试。
2、事业单位在编人员是岗位聘用制度。
3、说白了，只要你关系硬的话，转成公务员都可以。4、你过去之后，你的编制将转为自收自支编制
5、特殊情况，除非你是连人带编一起划转过去，那么你的编制还是全额
6、如果要“连人带编”划转，需要通过当地编委会开会讨论，如果是市级单位就要市编委会讨论，市编委会成员：市长、组织部长、常务副部长、人事局长、财政局长、编办副主任。你就知道难度有多大了吧？？？
在我国公职人员编制体系中，事业单位编制最为混乱，也是超编的重灾区。近些年来，由于公务员编制逐步收紧，并推进了“凡进必考”制度，想在行政编制中混水摸鱼已经十分困难了。而事业单位人员，要么是财政全额供养，要么是利用政府委托的职能收钱。由于工资有保障，又能够做一些有偿服务，福利待遇相对较好，事业单位成了人们追逐的目标，人员迅速膨胀。

超编几乎成了事业单位的普遍现象，而且，越是有权有钱的单位，超编越严重。安徽某县环保局共有94人，其中行政全额拨款编制8人，差额拨款事业编制13人，超编的73人全被放在了环境监察大队。环境监察大队就是自收自支的事业编制，以至于该县每年征收的近百万元排污费被用于发工资。某省2千多个乡镇平均每个乡镇超编66.8人，超编86.5%，超编200人以上的乡镇就有60多个，最多的超编400多人，乡镇超编主要就是事业编制和临聘人员。

事业单位超编严重，主要原因是管控力度不够。一般情况下，县级领导签字同意就能够进事业编制，有的甚至乡科级领导签字也能进。尤其是自收自支事业编制，在一些人的眼里：反正不要财政拿钱，不如做顺水人情。绝大多数事业单位也成了权力的后花园，一些领导的七大姑八大姨，乱七八糟的亲戚，都被安置在后花园里。

事业单位编制混乱，超编严重，危害很大。一是增加了财政负担。多一个编制就得多养一个人，而且，养人不仅仅是工资，办公经费(包括公款吃喝、公车浪费)同样惊人。二是加剧了百姓负担。事业编制中差额拨款和自收自支的比重较大，基本上要靠自己来养活自己，而养活自己的主要手段就是向老百姓要钱。有的单位为了多发一点福利奖金，巧立名目、盘剥百姓。三是催生腐败。事业编制管控不严，进人相对容易，人事权也往往成了人们“攻关”的目标。

是到了该对事业单位编制进行一次全面清理整顿的时候了，因为，如果再这么下去，将严重阻碍政府精简、高效运行。一方面，要清退那些违规进编人员，凡未经班子集体研究、未履行相关报审程序的事业单位人员，要一律予以清退；属于特聘人才的，经集体研究决定后，补办相关手续，重新予以录用。另一方面，要建立完善的事业单位编制管理制度。主要是建立“编制法制化”和“凡进必考”制度。除企业化管理的事业单位外，其他事业编制应有法制概念，一经确定，不得随意更改，如确需更改，应当报经县级以上人大常委会批准。“凡进必考”制度，主要是坚持公开选拔、择优录取原则。事业编制也是一种重要的公共资源，不是某些领导者的个人财产，进人就应该坚持公开招考制度。唯有“凡进必考”，才能杜绝随意进人，并防止事业编制成为腐败福地 .

❽ 公益二类自收自支事业有编办编制单位是公职人员吗

摘要 常见的公办科教文卫体单位是指科研院所、学校、幼儿园、文化馆、医院、体育馆等事业单位，有公益一类的，也有公益二类的。

❾ 自负盈亏的事业单位有那些

测绘所、规划院等。部分事业单位有收入，但收入不多，不能自负盈亏，所以需要政府适当给予补助，这类事业单位称为差额拨款事业单位，比如医院一般属于这类事业单位。

除了上面两类事业单位外，还有一类是具有收入，完全不需要政府拨款的事业单位，这类事业单位称为自收自支事业单位，这类事业单位与企业类似，自负盈亏，单位效益好，待遇自然会好，比如各地的测绘所、规划院等一般属于此类单位。

(9)自创自收的事业单位有哪些扩展阅读

独立核算自负盈亏的事业单位也就是该单位的所有财政收入是不上缴当地市政府的，而是归该单位的财务处管理，而该单位的财政支出也就不是由政府拨付的，而是由单位自行支出，而其他不是自负盈亏的事业单位其所有收入归于当地政府，其支出有政府拨款。

事业单位的时候，待遇是有标准的，就算单位没钱发不出来，好歹也在账上挂着，算欠职工的。转企之后就市场化了。效益好没准待遇还能增加。效益不好那就真降待遇，因为没有国家标准来约束了。