爸妈为什么让你考事业编

A. 请谈谈，在你看来，为什么家里人都让子女考事业单位

我家里是个女儿，作为一名家长的我，是很希望以后女儿从事公务员或者事业单位的工作，因为女孩子结婚后有了小孩，受家庭的牵绊很多，想全身心的抽身去干事业也不容易，这样就得在家庭和事业上取得平衡，而公务员和事业单位的工作，正好满足了早九晚五，有双休的工作性质，薪酬不错，又很稳定，又体面，这些方面对女孩子最合适不过了。

B. 为什么父母总想让我们考公务员

经常有人这样讲：我就想不明白了，难到毕业后必须进一个机关事业单位才算是没白上学吗？除了公务员事业单位其他工作就不是工作了吗？我不偷不抢，靠自己努力工作怎么就丢人了？不要整天说当初学这个怎么怎么样，我自己选的路我这辈子都不后悔！

其实这也反映了老一辈与新生代的代沟，老一辈求稳定，新一代求自我价值。所以在职业规划上往往产生下面的冲突：

我大学刚毕业，也有自己的规划，但是家里人突然给我一个炸弹说让我去考公务员和事业单位，说不当官很丢脸，我跟他们怎么解释都没有用，都是老一辈的思想，说女孩子就是要找稳定的啊什么的，我要是说反话就跟我黑脸。我不是不知道公务员和事业单位的好，但是每个人都有自己的路要走，不是每一个大学生都是要去考公务员和事业单位的。

而且在婚姻方面也干涉，尤其是强势的家长非要求自己儿女的另一半是公务员事业单位的。

对于这些冲突，置之不理和强烈对抗都是不好的。出现这些冲突一部分原因可能是经济问题，等自己经济上更加独立，过得更好的时候，自己就更有发言权了。父母看你过的好了，也就不会再说什么了，不会要求你非要与公务员事业单位沾边了。但这需要时间，需要自己慢慢努力。

C. 为什么父母希望我去考事业单位

因为事业单位工作稳定，各方面福利也比较好。退休后的退休金及养老金都比较高。不像企业只是在你工作时有工资福利，退休后就没有养老金一说。

D. 毕业后，为什么父母总要求我们考公务员、国企或事业单位

主要是因为对于父母来说，都会觉得考公务员或者是在国企和事业单位进行工作，会拥有一种比较稳定的状态。而且公务员、国企和事业单位福利待遇也是比较不错的。

很多人在毕业之后，都会拥有同样一种经历。就是自己刚开始毕业，父母就会在自己面前说让自己考公务员或者是在国企和事业单位进行工作的事情。而且对于一部分父母来说，也会选择在自己面前反复说同样的话题。从而让很多毕业生内心都会产生一种比较不舒适的感觉，甚至会因为这种现象对考公务员和在国企或者事业单位进行工作拥有抵触的心理。

我个人的看法。

这个我个人觉得在进行毕业之后考公务员，或者选择在国企和事业单位工作是一种不错的选择。因为只有让自己拥有比较稳定的工作状态，才能让自己拥有比较好的收入。

E. 为什么你的爸妈总让你考公务员

1、增加就业机会
每年都有大批毕业生要找工作，在社会上找工作竞争力度较大，不如给自己多开辟一条道路，增加自己的就业机会。

2、得到一线城市户口，特别是北上广
对于在北京、上海、广州等一线城市上学的孩子来讲，出来就是为了更好地发展，大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去，而一个稳定的户口能让你在大城市里呆得更安心，更稳定，更有归属感。因此，得到一个户口是应届毕业生找工作需要考虑在内的。

现在能解决户口的企业不算多，也不是人人都能解决，而公务员就不一样了，只要考上了，户口就是妥妥的啊!

3、公务员是金饭碗
大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!

在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。

如果你也被催考公务员，那么欢迎你加入考公大军。
4、高福利
2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。

5、工作稳定
现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。而考生报考公务员的目的也是图稳定。

6、社会地位高
学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员 “高社会地位”。 成为公务员是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。公务员较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点：

(1)受人尊敬。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。

(2)户口有保证。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公务员，是肯定能解决户口的。

(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。

(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。
(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，而沈阳晚报曾报道，从职业上看，未婚率最高的是商业、服务业人员，最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。

(6)好办事。在公务员的很多工作中，要与其他部门，其他行业的人打交道，所以，做公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。

7、养老不用愁
在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。

目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。

F. 为什么家长一定要强迫自己的孩子考事业编

因为家长总是觉得你是孩子!孩子不管就会学坏再有就是他们任务他们说的或者让你做的都是正确的而你想说的或着想做的在他们看来是天真或着幼稚的体现

G. 爸妈为什么总想让我们考公务员

为什么父母总是喜欢我们去考公务员？我们都知道，公务员的竞争激烈程度丝毫不低于高考，可以说是人生的第二大转折。可为什么，父母还是要将我们推向这“深渊”？
一、公务员的社会地位更高
我们都知道文职、事业单位等社会地位高，但是要说“鼻主”就非公务员莫属了。光大多数人眼中的“好差事”，就已经决定了其地位之高。我国自古就有“升官发财”的思维，虽然现在公务员队伍在向服务型转变，但地位高依然是无法改变的事实。
二、公务员收入更稳定
私企虽然弹性大，挣得可能多，但是落差大，不像公务员那样稳定。公务员旱涝保收，不论发生什么情况，每月都能准时“到账”。除非“宇宙毁灭”！相信去年的疫情就让很多人感受到了这一点的难能可贵。
而且只要在岗位上“老老实实”，不做什么出格的事情，一碗饭端到退休，绝对没问题。
三、公务员发展空间更大
企业员工做得再好，最多把老板“顶下去”。但是，公务员的发展平台是政府，拥有更加广阔的发展舞台。
四、公务员福利更有保障
虽然公务员工资不能和私企相比，当然发达地区工资喜人。但是福利待遇好到手软，且退休后的待遇甚至高于在职的时候。
五、公务员工作压力更小
公务员上班基本是时间固定的，就算你想加班都没有加班的理由。而在私企上班，会有各种考核指标，不加个班，熬个夜想要轻轻松松完成是不太可能的。
六、公务员待遇好离家近
我们就光拿公积金来说，公务员的公积金是可以用来贷款买房的，而且利息很低。就算没有买房需求，也可以拿出来当工资花。这还只是众多福利中的一个缩影，公务员报考还可以选择离家近的岗位，天天陪家人他不香吗？

H. 为什么这么多父母让孩子考公务员、教师编、事业单位等考试

简单举个例子，2020年的军i文职考试很多招考单位都公布了招考人才的薪资构成，动辄8000+，一些高学历或者高能力人才月入10000+很正常。这样的薪资在大多数同学眼里可能是自己很多年后的目标收入了，但是现在机会就摆在那儿，就看你争不争取了。再说一个关于五险一金的问题，几乎所有的正式招聘的公职类岗位都有完备的五险一金缴纳，而且缴纳的比例相比大部分私企都是只高不低。这就是为什么山东父母都希望自己孩子去考公，这也是山东公职考试如此热门的最大原因。

I. 为什么家里长辈就那么喜欢孩子考公务员事业单位银行之类的工作

我在事业单位工作过，也在公务员做过，还做过老师，谈谈自己的看法。
第一个是稳定性，这一点事业单位和公务员都一样，很稳定，这个也是大家都喜欢往这些队伍中靠的原因。
第二点是福利待遇稳定，但是也有差别。从福利待遇来说，事业单位的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。第四点就是工作内容，这个具体看部门，如果是一个大单位下面有事业单位，他们的工作内容就相差无几。比如文新广局（公务员单位），下面有图书馆（事业单位），他们的工作内容有相同性。
教师我当时是在乡镇当的初中教师，工资福利待遇并不高，而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。如果是城市的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。
但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。
至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。
教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。
第三，从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。
如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。

J. 被父母逼迫考公，公务员岗究竟为何如此吃香

因为在父母的眼里，公务员简直是活少钱多离家近的典范啊！很多父母对孩子的期许，可能不是多出人头地，也不是赚多少钱，而是稳定，公务员则恰好符合了父母心目中最重要的这一点，一旦考上，基本上不会出现被单位辞退的情况发生。而除此之外，说起来好听，也是很多父母非常认可的原因之一，对于父母那辈人来说，在一个事业单位工作，好像让人家觉得特别有面子。

一、稳定，是所有父母心中对工作的第一标准。

大部分父母，特别是女生的父母，好像对女儿找工作唯一的要求就是稳定，他们就会觉得女生以后还是要以家庭为重，要照顾家里照顾孩子，所以没有必要那么拼命的去创造工作上的业绩，而且即使在生完孩子状态下滑的前提下，公务员岗位也相对稳定，不会出现被辞退的现象。

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