A. 如果说公务员比事业单位好 好在哪里
第一 公务员属于行政编 事业单位属于干部编 从本质说其实全额事业单位待遇也就相当于是公务员拉.现在的事业单位分自收自资和全额的,还有公务员要比事业单位的副科钱高点 公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权，而且都是行使国家权力的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权力，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款。
一种是差额的，国家给一个百分点，然后自己单位发一个百分点，像公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策不给钱，像一些博物馆。
事业单位福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
B. 公务员编制比事业单位编制好在什么地方
不如事业编，事业编走职称，工资涨得比公务员快
C. 公务员比事业单位好在哪里 哪个编制好
论编制 还是公务员更好 那是政府官员
但是有的事业单位自负盈亏 很挣钱啊
D. 公务员比事业单位好吗
当然是公务员好啦
公务员是机关单位，适用公务员法
事业单位人员充其量是事业编制，跟公务员远远不能相提并论
E. 事业单位比公务员好在哪里
国家公务员考试笔试科目： 上午：行政职业能力测验 下午：申论 (一)行政职业能力测验 主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题
F. 事业单位比公务员差在哪
主要有两个方面，一是待遇，一是晋升空间；
公务员待遇要比事业单位好，且福利很齐全；
公务员晋升空间大，事业单位要升职很难。
G. 公务员与事业单位差别到底在哪
公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
H. 事业单位到底比公务员差在哪
政府部门正式编制一般主要分：
第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)
第二类：事业单位编制。
两类对比：
>>>工作环境：
同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
>>>岗位设置：
公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。
>>>晋升路线：
不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。
公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。
事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
1。自己的性格和能力侧重。
2。自己野心是什么。
3。自己的家庭背景。
4。自己的。
关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。
准备的话，事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多，但事业单位的考试内容有些会有专门的技术知识科目考试。可以查看你所想报考单位的历年招考公告。
I. 人人都向往公务员，公务员比事业单位好在哪里
公务员比事业单位好在哪？那我们就来看看公务员的好处；
1、工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比较可观
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。另外，福利方面，公务员不需要缴纳社保，而且还有公费医疗，别看这些琐碎的支出，加起来也是一笔不小的费用，据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
J. 公务员和事业单位的具体差距在哪
1、薪酬：薪酬收入上，公务员有车补，事业单位没有，因此公务员工资普遍比事业单位人员高至少500元以上。但是，事业单位人员可以走职称晋升，职称可以晋升至中级、副高、正高，但是具体能够晋升到什么职称，取决于你落编的单位的级别，如果是正处级事业单位，那么你就可以晋升到正高级职称，如果是科级单位，那么就无法晋升到正高职称。
2、财政保障：事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型，全额拨款单位的编制是财政全面保障，不用担心工资发放问题，差额拨款单位一部分要依靠自己的单位效益，如果盈利不足，就会影响工资收入，如果盈利充足，反而工资会更高，这个典型代表就是重点高中，公立医院。而自收自支事业单位就相当于国企，完全依赖于自己盈利，如果效益很差，那么工资就会很低。
3、稳定性：公务员的行政编制是在中央编制办备案，国家和省政府统一分别招考，而事业单位可以由县城自己统一招考，或是由单位自己进行招考，因此，其编制的严格性和含金量就远不如行政编制，日后国家进行体制改革，行政公务员由于定位高，进入时考试严格，管理严格，人数少，因此稳定性很强，而事业单位则相反，当初容易进，未来也为“容易出”留下隐患。
4、参观管理事业单位和公务员的区别：参公管理单位是指党校、档案局、银监会、证监会等机构，日后会逐渐演变为公务员。但以目前看，其福利待遇和公务员一样，也无法走职称路线，升迁晋升方面略次于公务员，但明显好于全额拨款事业单位。