事业单位普通干部怎么过一生

‘壹’ 为什么有的人在事业单位干了一辈子

这主要是因为和私企工作相比，事业单位工作相对比较稳定。虽然前期在事业单位中工作并不能获得太多的金钱方面的回报，但是到后期，尤其是35岁之后，在事业单位中工作不必担心事业和裁员的问题。等到最后退休后，事业单位工作人员的养老问题一般也能得到很好的解决。所以有的人在事业单位一干就是一辈子。

事业单位和一般企业相比少了很多竞争压力，工作内容灵活且不需要处理繁琐的人际关系。尽管工资比不过私企公司，但是这里丰厚的福利待遇也大大降低了生活成本。按时上下班，不用九九六，有时间培养兴趣爱好，有时间享受美好生活！

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‘贰’ 一个普通公务员一辈子能赚多少工资

2017公务员最低工资多少?

6省份公务员涨工资基本工资最高涨近3000

“11月工资已不同，而且人事部门告诉我们，工资调整从7月起实施，现在也会按调整后的水平补发从7月之后的工资。”北京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者，他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元，整体涨了1600多元。

不过，小吴告诉记者，11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元，因此前后上涨的额度在1000元以内。此外，小吴也告诉记者，实际拿到手的工资并不是8600元，还要扣除近900元的医保和养老保险。

图片来源于网络

对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。

所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

‘叁’ 在事业单位已经工作了6年，没有关系往上爬很困难，该不该离开这个系统

在体制内工作，个人的前程是每一个人都很关心的事情，而在干部的成长过程中，公务员的机会要远远高于事业编制干部，一般入职五六年的公务员都会有一定的成绩，而对于事业编制干部来说，晋升就会困难很多，那么，在事业单位工作6年时间，由于人际关系的原因职务上没有晋升，该不该离开这个单位呢？

总得来说，事业编制干部的成长，本身就需要更加有耐心，在遇到其他人被提拔的时候，多想想客观原因，不要总将目光盯在“人际关系”之上，这样自己的视野才会更加开阔，个人的职业之路也才会更加宽阔。

‘肆’ 老一辈人可以在一个单位干一辈子，为什么现在却没有这样的人了

一般在企业或事业单位，40岁左右的年令，就在意气风发时，都是企业用工之机，从学校或社会进到企业，经那么长时间在其行业岗位上的实践活动探索，锻炼成长，把握比较好的生产工艺或业务流程本事，都是一步步走过来获得上级领导器重，变成企业骨干力量，阅历丰富。如还在生产一线岗位得话，不但本身要完成当月生产任务，处理比较多的加工产品技术性困难，勇于进取，自然经济效益好一点的企业，薪资待遇也颇丰，且通常领导干部根据实际必须，还会分配其处理新人的师徒结对每日任务。当在管理工作，这一年令段也是位尽心尽职好把式。无论该中老年技术骨干从业何领域工作中，一般都是那样，以不变应万变。

正常来说，对于一些可有可无的人，精英团队是不可能使他一直呆着的。但是也有除外，那就是这个人以前给队伍产生过很多考试成绩，没有功劳会有能者多劳。非常明显提问者你就是这样它的存在，从一个重要技术骨干沦落为一个可有可无的人，其中包含了很多心酸与心寒，但不论怎样，这些都是精英团队对你的认同与包容。名义上你没有涨薪，可实际上你的工作压力已大大的缓解，你缺少的只不过是一个升职的机会，而这个机会必须你自己造就。如果连这一点都看不穿，就把它轻易的放弃，以前付出过的努力不都白白浪费了吗。

‘伍’ 如何在机关做好一名普通的机关干部

把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：“一冷、二热、三严、四勤、五会”。
一冷：就是遇事和处理问题要冷静。这是由机关的重要性、复杂性所决定的。 从重要性看，所谓机关，是一个地区或一个单位的决策、指挥机构，处于神经中枢的重要位置，一项政策，一个决策，都会对上下左右产生全局性的影响。 从复杂性看，机关处于各种矛盾的中心，一件很平常的事情，背后都有复杂的利益关系和认识分歧，牵一发而动全身，处理任何问题都不能匆忙草率。 二热：就是对人要热情，
办事要热心。领导就是服务，建设服务型机关是现代社会之必需。机关干部应把“服务第一”牢记在心，落实到行动上。 一是态度要热情，机关的同志应记住，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答复下级请示，都要态度和蔼，不盛气凌人，要使基层的同志感到亲切温暖，可以信赖。 二是办事要热心。机关干部与基层接触，为基层服务时，一定要有一副热心肠。该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔。
三严：就是要严谨、严肃、严格。办事情、表态度，要依法、依规。 一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆。依法行政，是机关一切行为的依据。机关干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和单位的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行。尤其是警惕“以情代法”、“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。实践证明，只要坚决按法规办事，许多难办的事情反而不难办了。否则坏了规矩，矛盾会越来越多，麻烦会越来越大，效率会越来越低，效果会越来越差。 二是要严格按职责办事。机关都是因事设岗，因职设岗的，只要每一个科室，每一个岗位，每一名干部都干好了各自的事，尽好了自己的责，机关工作也就做好了 三是严格按程序办事。程序是历史经验的总结，是办事的科学。按程序运转，分层次处理，是机关工作活而有序的保证。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。机关工作可以概括为“办文、办会、办事”三大类，不论哪一类，都有其特定的程序和要求。
四勤：就是嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。 嘴勤，就是遇事要多请示。不懂要多问，对上要多汇报，对下要多调查，对左邻右舍要多沟通。嘴勤但也要注意：不该打听的事，不要打听；不该说的话，不要乱说；未经核实的情况不能乱讲；没有根据的意见不能乱提；不能公开的内部讨论不能公开；该自己作主的，不要上交矛盾。
脑勤，就是要养成思考的习惯。一个成功者之所以成功，其实并没有多少秘诀，无非是遇事比别人多动一些脑筋罢了。古人说，处处留心皆学问。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性。机关干部必须要有政治头脑，有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和思考问题，保持政治上的清醒和坚定。 手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干。 腿勤，就是要多走动，多了解情况，多深入基层，才能增进与基层的感情，了解基层的疾苦和需要，为基层办好事，服好务。
五会：就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结。 一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助分管领导想问题、提建议、出点子。 二是会做事情。任何机关，从本质上讲都是办事机关，“办事”是机关的主要职能。在机关工作，必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到：求快——急事急办，特事特办，实事实办；求准——理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细——大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。 三是会写能讲。语言和文字表达能力，既是机关干部的看家本领，也是机关干部素质高低的综合反映。要做到会写能讲，最重要的是要不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力。同时要多写、多练，大胆实践，熟能生巧。没有人是生而知之，都是通过学习，在实践中去增强才干。 四是会处关系。机关工作具有很强的合作性，除具体事务通过业务渠道承办外，很多任务都需要各个部门相互配合才能完成。机关工作分工很细，层次较多，部门林立，办事程序复杂，要使各个部门、各个环节的工作运转好，必须善于把方方面面的关系搞好理顺，把各种各样的不和谐因素化解掉，使部门之间、上下之间、个人之间，建立起相互理解、支持、配合的良好关系，才能圆满地履行自身的职责，完成好各项工作任务。 要处好关系，一定要高姿态，关键要注意几点：要合作共事，不搞单枪匹马；要协商办事，不搞以势压人；要投桃报李，不搞过河拆桥。懂得感恩是人的美德。有几条箴言：多琢磨事，不琢磨人；多向前看，少向后看；多理解，少指责；多补台，少拆台；多揽过，少争功。上推下卸，疑神疑鬼，是机关工作的大忌。 五是会学习总结。善于学习、总结和创造，是人与其他动物的一个本质区别。动物也有模仿，但不能进行深层次的学习和创造。 学习有三个境界：第一个境界是把学习作为工作的一部分，工作需要什么，就去学什么，学习是为了更好的工作；第二个境界是把学习作为生活的一部分。现代社会随着人的物质生活的丰富，精神生活的重要性日显，而读书学习是人的精神生活的重要部分；第三个境界是把学习作为生命的一部分，通过学习掌握了生命的真谛，知道人生的意义是什么，人生应该怎么度过。学习贵在持之以恒，要养成时时学习，终身学习的习惯。

‘陆’ 在事业单位上班，不努力工作、不上进可以工作一辈子吗为什么

在事业单位上班，不努力工作、不上进可以工作一辈子吗？不论是政府机构或是机关事业单位，针对职工的绩效考评和需求愈来愈高，这也是现阶段打造出政府职能转变最根本的工作标准，做为机关事业单位的工作员一定不可以有不当作、懒做为、怠作为的念头，那样的念头终究会危害自身的发展前景的。

如今政府机构伴随着深化体制改革的深层次、改革创新的推动、及其网上办一次办的迅速推动，政府工作的信息也变得越来越系统化了，不勤奋不努力难以满足未来发展的步伐和节奏感的，消除不当作不努力的作法，那样才能在工作上更强的融入工作中、做好工作。无论在哪儿一个领域、哪一个单位，我国的民族文化和社会发展足够价值观都是在自始至终承传的是敬业爱岗，这事中国人血脉相承的文化积淀、精神积淀，对待工作的负责，是一代又一代人传承下来的宝贵精神，默默无闻的工作和付出，今天的国家发展成为了世界第二大经济体。

‘柒’ 毕业就进入事业单位工作是不是一辈子都废了

我认为，这是一种错误的认识。一个人能够做出多大的成绩，与其所在的行业、单位没有直接的关系。能否成就一番事业，主要是由其个人能力素质决定的，加之一定的机遇和运气，所以我不赞同这一说法。

当前就业压力这么大，机关事业单位招录也越发严格，能够进入事业单位也应该算是众多毕业生中的佼佼者。所以，毕业就进入事业单位应该是对个人素质的一个肯定。换言之，只要通过自己的努力，在事业单位中自己的工作能力水平一定不会埋没，事业单位也有很多机会实现个人的理想和抱负。

只要足够优秀，无论从事什么工作，都能够取得不平凡的成绩。这就需要自己在工作中不断加强积累，提升自身能力，注重克服自身存在的弱点和不足，丰富自身阅历。现实生活中，有很多领导干部和商业精英都是从事业单位起步的，万达董事长王健林、格力董事长董明珠就是在事业单位中走出的。所以，进入事业单位只是一个开始，以后的路如何，还是掌握在自己的手中，要想不平凡，那么就付出行动完善自己吧。

‘捌’ 事业编可以干一辈子吗

在原则上，。也因此，很多人称它为铁饭碗。事业单位的合同是每五年签约一次，只要员工不犯底线上的错误，是不会被辞退的，工作就是终身制的。比如事业单位改革，事业单位是分为公益一类事业单位和公益二类事业单位，只有这两个公益一类和公益二类才是由财政全额供养的事业单位。这两种事业单位的编制人员就是只要不犯错误就不会被辞退的，是可以干一辈子的。

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根据事业单位的人事管理条例的规定，如果事业单位人员连续矿工超过十五天的话，或者一年里面积累起来矿工的时间超过三十天的话，即使是事业单位的人员也是会被解除合同的。

事业编可以干一辈子吗

‘玖’ 公务员是不是一般一旦当上了 就要一辈子在这个城市里这家单位里工作生活了

根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与职工确定为"合同关系"，完善聘用合同，打破终身制，确定双方平等的法律地位，完善考核机制，工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，可以解除聘用合同。
当然，公务员也是可以选择离职另谋职业的。