人力资源服务中心事业编怎么样

A. 人力资源和社会保障局 事业单位 福利待遇怎么样

正式编制的福利待遇不错，其他事业单位基本‘福利待遇’是人力资源和社会保障局主抓的。呵呵，你说呢？

B. 县级人事局和劳动局的事业编制人员的待遇怎么样以后发展怎么样

想知道县级人事局和劳动局的事业编制人员的待遇怎么样？以后发展怎么样？
用户回答1:

一、人事局和劳动局买上要合并，和其他政府部门比起来，牛逼很多二、发展如何，关键看你的个人能力，反正这个平台是搭好了的三、事业编制是我国事业单位使用的一种编制，分为全额，差额，经费自筹，其中又以全额拨款最好。你去了绝对不会后悔。工资福利都有当地财政保障。

用户回答2:

县一级人事局和劳动局会在2年内合并为人力资源与社会保障局，这个部门业务性比较强，接触的人也比较多，行政权力相对比较大，主要涉及到职工的福利待遇、人事管理等，1千多的工资待遇不知道你指的是什么地区，消费水平如何？如果在当地是正常的那就没什么话说了，当然工资只是一部分待遇，还有其他的福利，年底奖金什么的加起来还是另有一部份的。因为劳动局和人事局都是行政机关（行政机关是没有事业编制的），如果是事业编制，可能是它们下属的二级事业单位，当然也有可能让你在行政机关工作但是占的是事业编制。事业编制也分三种：全额拨款、差额拨款、自筹经费。前2种都是有财政部门拨款的，后一种说白了就是单位自己拿钱养的人。一般要进财政编制都是要经过考试的。

C. 我报考了某市人力资源和社会保障局信息管理中心的一个事业编制招聘，进去了是事业编制，还是参公编制呢

参照公务员管理的事业编制。这是“事业编制招聘”的考试！

人力资源和社会保障局有点复杂，因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的，事实上，公务员管理科或者公务员局就在人社局。

但是，人社局还有几个下属的事业单位：人才中心、医保中心、社保中心，这几个是事业单位，但是参照公务员管理。

编制的问题不用过分在意的，因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导，同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导，所以只要你想上进（一般是肯定的）、能上进，那所谓神马都是浮云，只要进来就行！

(3)人力资源服务中心事业编怎么样扩展阅读：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。

国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

D. 人力资源和社会保障局事业单位有水分吗

没有。
就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系，主要工作内容，承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务，指导全省公共就业服务机构发放管理就业失业登记证，承担就业困难人员就业援助工作，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作，创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资。

E. 人力资源和就业服务中心是好单位吗

是好单位
1、人力资源就业服务中心属于事业单位，隶属于人力资源和社会保障局。 2、人力资源就业服务中心集集人才交流、人才引进、就业与失业管理、劳务交流、人事外包、人才派遣、人事代理、档案管理、人才评测、毕业生就业指导等服务功能于一身的人力资源管理和服务机构