行政事业单位医保报帐比例多少

Ⅰ 机关事业单位，职工医保报销比例是多少

企业的类型有很多种，在一家福利待遇好的单位，会为职工带来很多的便利，单位的离职率也非常低。关于机关事业单位，职工医保报销比例是多少？我认为报销需要根据医药费的具体金额，进行报销划分，不同的区间范围内报销比例不一样，主要有以下几个方面的原因。首先，机关事业单位的福利待遇都非常好，职工医保报销比例基本上都在80%以上，大于3000元的医疗费用，甚至可以公费医疗报销90%。其次，众所周知，机关事业单位需要通过笔试和面试才能被录用。很多在职员工都选择边工作边报考机关事业单位，足以可见事业单位的福利待遇的确非常诱人。最后，不管选择什么样的工作都是值得尊敬的，虽然说有编制的机关事业单位相对稳定，社会地位也比较高，但是主要还是得看个人的选择。私企的工资非常高，但是福利待遇却一般。机关事业单位的职工福利比外面大部分私企都要高得多。

一：机关事业单位的福利待遇都非常好。

职工医保报销比例基本上都在80%以上，大于3000元的医疗费用，甚至可以公费医疗报销90%。

关于机关事业单位，职工医保报销比例是多少？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

Ⅱ 机关事业单位医保报销

法律分析：（1）在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；>3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；在职人员住院费用报销比例（年度内）：10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；>10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%；（2）退休人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；>3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%；退休人员住院费用报销比例（年度内）：10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%；>10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院费用报销95%，个人负担5%。(4)离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

法律依据：《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》第二十七条 参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分，由城乡居民医保基金按比例支付：乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%；县级医疗机构不低于70%；市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保基金收支情况合理确定具体支付比例。

Ⅲ 公务员医保报销比例是多少

公务员医保报销比例一般是分以下几种情况：

(1)在职人员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;然后住院费用报销比例：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;

(2)退休人员的门诊费用报销比例：

小于等于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：报销95%，个人负担5%;退休人员住院医疗报销比例：小于等于10000元：报销比例是95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%;

(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%;住院的报销95%，个人负担5%。

最后一点要说明的是，离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

以上是我对这个问题的解答，希望对大家有所帮助，谢谢！

Ⅳ 事业单位医保报销比例

法律分析：根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位社保缴纳比例，可以向当地的社保局咨询。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅳ 事业单位医疗保险报销比例是多少

事业单位医疗保险保险费用由用人单位和职工共同缴纳。职工个人缴纳的医保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的医保费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另外一部分划入个人账户。事业单位医疗保险报销如下：

1、门诊费用：

退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元；26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元；21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元；16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元；11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。

2、一般性住院费用：

退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。

即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元；工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元；工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元；工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元；工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元；工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。

3、重大疾病住院费：

其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

Ⅵ 公务员和事业编医保报销比例

公务员医保报销比例一般是分以下几种情况：(1)在职人员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;然后住院费用报销比例：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;(2)退休人员的门诊费用报销比例：小于等于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：报销95%，个人负担5%;退休人员住院医疗报销比例：小于等于10000元：报销比例是95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%;(3) 享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%;住院的报销95%，个人负担5%。最后一点要说明的是，离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

事业单位医保报销标准：1、门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元;26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元;21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元;16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元;11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元;10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。2、一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为：离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元;工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元;工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元;工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元;工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元;工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。3、重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

Ⅶ 公务员医保住院报销比例是多少

公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中门诊费用的报销比例为不超过三千元的报销百分之八十，个人负担百分之二十；超过三千元的报销百分之九十，个人负担百分之十。住院费用报销比例为不超过一万元的报销百分之九十，个人负担百分之十；超过一万元的报销百分之九十四，个人负担百分之六。在结算公务员的医疗费用报销额时，首先按照先基本医疗保险、再补充医疗保险、后公务员医疗补助三个方面规定的范围、标准和顺序进行计算报销，最后的报销比例只能是比上面的数字更高。企业职工和公务员在医疗保险上有区别：公务员医保比普通城镇人口医保报销程度，同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。退休(退职)参保人员，首先在个人当年账户中支付;个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。
公务员医保报销比例？
医保具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
综上所述特殊情况例外。没有到账会影响养老金吗？肯定是会的，因为社保断交了直接影响我们的社保年限，而且社保年限是和我们的养老金有关的，直接影响我们领取养老金的时间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

Ⅷ 事业单位医保卡报销比例是多少

法律分析：（1）在职人员门诊费用报销比例：

小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；

＞3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；

在职人员住院费用报销比例（年度内）：

小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；

＞10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%；

（2）退休人员门诊费用报销比例：

小于等于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；

＞3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%；

退休人员住院费用报销比例（年度内）：

小于等于10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%；

＞10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%；

(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院费用报销95%，个人负担5%。

(4)离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。