为什么企事业退休工资不一样

‘壹’ 事业单位的干部和工人退休后养老金的待遇不同，是什么原因呢

首先是因为事业单位的干部和工勤岗位的工人各自的工作职责不同；其次是事业单位的干部和工勤岗位的工人所对应的薪资水平不同；再者是事业单位帮职工缴纳养老保险的比例为职工基础工资的21%，职工自行缴纳养老保险的比例为基础工资的8%。笔者认为主要可以通过以下三个方面去分析理解为何事业单位的干部和工人在退休后养老金的待遇不同。

一、事业单位的干部和工勤岗位的工人各自的工作职责不同

首先对于事业单位而言，是带有一定公益性质的组织，由政府统领监管，但是不属于政府机关部门。由于事业单位主要从事的是科研、教育、卫生、文化等领域的工作内容。所以在为社会服务的过程中，很多重要决策都是由事业单位的干部进行制定策划，然后由事业单位的基层工作人员负责执行。事业单位的干部主要工作职责是对接政府机关部门，策划制定服务社会的公益项目；并且管理好基层人员的工作秩序。而事业单位的工勤岗位主要的职责是对接社会中的各类市场，执行由上级领导下达的公益项目命令。由于自身的工作职责所存在的社会价值不同，也就导致了事业单位的干部薪资往往比工勤岗位来得更高。

注意事项：对于事业单位的职工而言，不管是干部层次还是工勤岗位层次，如果想要在退休后提高自身的老年生活状态和生活水平，就尽量依照养老保险中的多缴多得、长缴多得的方法来进行补充说明缴费。从而在无形中就提高了职工在退休后所能享受到的老年生活。

‘贰’ 同一单位退休，为何人的退休工资高低不一样

同一单位退休，为何人的退休工资高低不一样？

x3.缴费年限越长，基础养老金越高；退休时间越晚，社会工资越高，养老金也会越高；另外，我目前的缴费基数也会影响到目前的缴费指数和养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的计算月份。个人账户余额随缴费基数变化；不同缴费年限个人账户余额积累不同；退休年龄不同，养老金发放月数也不同。60岁退休的月数是139个月，50岁退休的月数是195个月。在相同的余额下，养老金可以相差40%。

‘叁’ 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

退休的人群之中，我们发现事业单位退休的人要比大多数企业员工退休的工资要高很多，其实这是非常正常的事情，因为在之前企业员工与事业单位的员工实行的是双轨制，就是两个人群体，领到的养老金是不一样的，很多企业退休是缴纳的越多,缴纳年限越久，那么领到的退休金额也会越多，可是事业单位退休是按之前退休工资的百分比来领取。

我觉得企业员工与事业单位员工退休的养老金有差别是很正常的事情，但是很多时候往往是差几倍，我觉得这是极其不公平的，政府要从宏观层面进行调控，要保障所有人的利益，让那些从企业员工退休的劳动者也能享受到时代的红利，特别是对于一些农村的老人也要给予适当的照顾，他们的年龄较大，而且没有劳动能力，甚至也拿不到退休工资，生活极其的艰难。

‘肆’ 为什么企业与事业单位退休金区别如此之大

为什么企业与事业单位退休金区别如此之大？

人社部数据显示，2019年我国企退职工和事退职工合计12310万人，职工养老保险基金支出49228亿元，退休人员养老金平均值是3330元/月。2020年，国家养老金调整人均增幅5%，养老金平均值上涨为3496.5元。这里面并未查到企退职工和事退职工养老金的具体金额。

我们可以通过《中国社会保障发展年度报告2016》数据倒推：2016年全国企退职工养老金平均水平是2362元/月。

而2017年～2020年，我国养老金调整平均增幅分别为5.5%、5%、5%、5%，经过连续5年的调整上涨，2020年企退人员养老金大概是2885元/月，距离3496月/月相差611元/月。也就是说，大部分企退职工养老金被平均了，自然比事退职工养老金低不少。

延迟退休已纳入日程，未来男、女均年满65周岁退休，从而拉长社保累计缴费年限，企业退休职工的养老金又将再上一个台阶。

‘伍’ 中国行政、事业、企业退休职工工资待遇为什么不平等

在中国，对于各9个单位，事业，企业退休休职员的工资待遇是无法平等的，因为每个人的缴费基数不一样，所拿的退休金就会不一样，所以就存在不平等。

‘陆’ 同一单位退休工资高低不一样，这是为什么

退休是一件令人高兴的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，终于可以不用上班也能舒舒坦坦地有收入了。那么退休究竟能拿多少退休金，是一件令人十分关注的事情。

等到退休金批下来，大多都有心理落差，在企业退休的职工退休金的确不高，与自己期望值是有一定的差距，再与周围退休同事一比较，同样在一个单位，收入差不多，退休工资却不一样，立刻感觉要爆了。

那么我们来谈一谈企业退休职工，为什么同一单位，退休工资却不一样呢，这就需要了解一下退休工资是怎么计算的。

‘柒’ 为什么企业与事业单位退休金区别如此之大原因出在哪

众所周知，企业与事业单位退休金的区别是很大的，这是因为工资是有很大出入的。因为事业单位的月平均工资相对要比企业职工更高一些，因此事业单位的缴费金额也是要比企业职工更多一些，那么在发放退休金的时候，自然就会有这样的出入。

因此想要拿到比较高额的退休金，那么还是需要去事业单位上班的，而且事业单位上班非常的轻松，另外还享受相应的节假日，包括节日福利等。其实大部分人只要累积社保缴纳15年，也是可以拿到退休金的，这个时候跟自己缴纳的钱有着相应的关系，可以说缴纳的越多，那么自己拿到的也就越多。

‘捌’ 同样条件下，为什么企业单位和事业单位，退休金相差会那么多呢

其实国家对于养老金并没有统一的金额标准，因为养老金是根据基础养老金+个人账户养老金的计算公式计算出来的，而基础养老金又与退休地的社平工资、个人缴费基数等因数有关。

3、发放方式不同

事业单位退休的人员养老金是由社会保险经办机构统一发放，企业退休的养老金则由社保局统筹办理，有社保局统一发放。

‘玖’ 企业与事业单位的退休金为什么相差那么多

企业单位退休和事业单位退休，退休金的差距会有多大？职业雇员的退休与公司雇员的退休有什么不同？机关事业单位工作人员与企业工作人员退休的最大区别在于：第一，企业工作人员享有计算退休待遇的三大条件：纍计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资。计算设施工作人员退休福利的方法相对复杂，特别是自2014年10月以来，涉及新旧方法的结合。

换句话说在退休福利方面，两者之间存在着明显的根本区别。主要原因是除了待遇上的极端差异外，据说由于设施开始缴纳基本养老保险，一般缴费比例较高，而且职业年金待遇也较高，所以设施员工得到的养老金待遇水平也较高。

‘拾’ 企业与事业单位退休金区别如此之大，这是为什么

第一个支付基础不同。一般来说，未来企业会降低自己的人工成本，员工的养老金按最低基数支付，即当地平均水平的60%，而公务员等则按当地平均水平的100%支付，这也是两人退休后养老金差距较大的原因。

目前，公务员和事业单位的养老金又进行了改革。 退休人员的福利由基本养老金、职业年金福利和外部项目组成。基本养老金纳入机关事业单位基本养老基金，由社会保障机构实施，基本养老基金实行社会分配，事业单位严格按照职工实际收入缴纳养老金缴费指标。基本上，因为事业单位的员工说自己有职业年金，那么这个职业年金就相当于一个补充养老金计划。 这样一来，事业单位职工的退休福利仍远高于企业单位职工。 在国家公职人员和企业职工的养老金待遇不同的情况下，公务员和职业人员仍然是更好的选择。