县级人事局事业编制如何

1. 过段时间可能会进我们县人事局工作，是事业编制的，想了解一下人事局里待遇是怎样

先要看你在这个公司做的是什么职务？如果是职能部门，有大的发展空间，在三年内你能达到一定的高度，那就继续在公司，要是不是就回县人事局，任何地方的政府单位都是个好差事，只要有眼色，也可以会很好的发展！看你的取舍了

2. 县一级人力资源和社会保障局 局办公室的工作人员属于什么编制

县一级人事局和劳动局会在2年内合并为人力资源与社会保障局，这个部门业务性比较强，接触的人也比较多，行政权力相对比较大，主要涉及到职工的福利待遇、人事管理等。劳动局和人事局都是行政机关（行政机关是没有事业编制的），如果是事业编制，可能是它们下属的二级事业单位，当然也有可能让在行政机关工作但是占的是事业编制。事业编制也分三种：全额拨款、差额拨款、自筹经费。前2种都是有财政部门拨款的，后一种是单位自己拿钱支付的。一般要进财政编制都是要经过考试的。

3. 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

4. 县级事业单位待遇如何

根据地方不同工资不同，相当稳定的工作。

5. 县级市人社部统一组织的事业单位招聘，关于有无编制问题。具体如下：

您好，中公教育为您服务。
一般单位分三种：
公务员（国家行政编干部身份）
事业编（工人身份）——这一类有的分的更细分吃各种财政的，具体据单位性质而定~
工勤人员（临时工）
事业单位有分几种，一种是财政拨款，参照公务员管理的，一种是财政差额拨款，一种是自收自支的，任何地方都有事业单位，国土、税务、工商不属于事业单位，但国土行政管辖的部门里面有事业单位，公务员属于机关行政部门。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 行政单位里面有事业编制吗待遇怎么样

行政单位里面没有事业编制，行政单位里有行政内设机构和所属事业单位，属于混岗使用。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施范围：

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

以上内容参考：网络-事业编制

7. 请问县人事局 事业编制 工作人员 和镇农村中学教师（编制）哪个好点

要从个人喜好上来看这个问题的，你喜欢教书吧，去当中学教师也好的，也可以慢慢上去的，这样你的档案还是在县人事局里的，由县人事局事业编制工作人员管理，存放的；县人事局里面的工作人员嘛，就是管理整理些文件，当了领导后可能就有人找关系找到你要考公务员入编制的。。。。官风比当老师要重的多了。最后还是你自己决定吧。

8. 县城人事局公务员编制怎么样

只要是行政编制都一样~你这个问法我估计你是想问问人事局这么样吧~只要有编制，就还算可以~公务员是比较灵活的，人事局要看那个部门，很多部门的，每个部门不一样，总的来说还算可以吧，是个大单位，县级部门提拔难，想上副科难，这是对普通的人来说~体制内要提拔说容易也容易，说不容易也不容易~~很多人一辈子职务都是科员，有的人三年后或者五年后就混到实质副科，最后公务员流动很活跃，在没有关系和背景的条件，可以参加体制内的遴选

9. 乡镇公务员和县级事业编制，哪个更有前途

对于毕业生来说，找一份称心如意的工作不单单是自己的追求，也是其家庭的心愿，而在当前的就业环境下，通过考试进入公务员行业或者是事业单位，无疑是比较好的就业方向。但是，对于大部分网友来说，对于公务员或事业单位工作并不熟悉，因此，如何选择报考岗位是就显得比较重要，特别是在两者差别不是很大的情况下，更是如此。例如，在县级事业单位和乡镇公务员两个岗位之间，如何选择？

总的来说，对于大多数求职毕业生而言，乡镇公务员无疑要比县级事业编制好得多，毕竟，在奋斗的年纪不能选择安逸，这样，才不会辜负年华。

10. 县级事业编制的工资一般是多少

要看这个单位是全额拨款的事业单位还是自筹自支的。如果是全额拨款的，工资水平是其他事业单位是一样的。如果是自筹自支的，如果单位效益好，工资会多点