事业单位哪些人员不得调动

A. 行政机关工勤人员能不能调动

法律分析：行政机关工勤人员可以调动的。

机关事业单位编制内调动工勤人员符合条件：

1、工勤人员(国家职工、集体职工、合同制工人)，有齐全的个人劳动工资档案材料；

2、办理调动人员必须是所在单位同意调出，对方单位同意接收；

3、符合计划生育政策；

4、需先经市编委定编。

申报所需的材料：

1、《单位调入职工申请报告》；

2、《工勤人员商调登记表(市内用)》一式2份；

3、个人档案材料；

4、调出单位出具的计划生育证明。

办事程序：拟调入单位向人力资源局事业单位人事管理科提出申请，审核通过后，通知其到人力资源局办事窗口领取《工人调动通知书》，调出单位主管部门发介绍信给人力资源局，人力资源局开《工人介绍信》给调入单位，调入单位凭《工人介绍信》到市机构编制委员会办公室办理入编。

流程：提交资料室审核事窗口开《工人调动通知书》工人介绍信》理入编

法律依据：《公务员调任规定》

第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

B. 事业单位人员调动是不是要相对应的单位

所称事业单位工作人员调动包括三种情形:

(一)事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流;

(二)公务员(参公管理工作人员)交流到事业单位;

(三)事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。

有下列情形之一的，由事业单位人事综合管理部门统筹进行调动:

(一)改善事业单位工作人员队伍结构需要进行人员调整;

(二)安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员;

(三)调整不适应现聘岗位工作的人员;

(四)其他特殊情况需人员调整的。

C. 事业单位干部可以往行政单位调吗

事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份（很多领导不是干部身份，这是两个概念），任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员，但此项属地方政策。

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任县级领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。

转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化，这是转任与调任最大的区别。转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。

转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。

(3)事业单位哪些人员不得调动扩展阅读：

《公务员调任规定》相关规定

第二章第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第三章第九条 调任按照以下程序进行：

（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

D. 事业单位五年内岗位不得调动是什么意思

岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年。

以甘肃省为例，聘用工作人员，必须签订全国统一的《事业单位聘用合同》，实行合同管理。聘用合同期限内需要进行岗位调整时，必须对聘用合同的相关内容做出相应变更，并填写《事业单位聘用合同》所附的相关附件。

事业单位进行岗位聘用、签订聘用合同前，须按规定进行岗位等级认定。根据认定的岗位等级，按人事管理权限进行岗位聘用、签订《事业单位聘用合同》或变更合同内容、兑现岗位工资。事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。

(4)事业单位哪些人员不得调动扩展阅读：

事业单位岗位设置的相关要求规定：

1、三类岗位的岗位总量，在国家和本省规定的结构比例内，根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员编制、结构特点等因素，由政府人事部门和事业单位主管部门综合确定。

2、专业技术岗位名称在国家行业指导意见中有明确规定的，从其规定；没有明确规定的，我省统一规定由专业技术职务名称加等级组成，具体名称参照国家行业指导意见通用名称执行。

3、根据事业发展和工作需要，事业单位可设置特设岗位，重点用于专业技术岗位聘用急需高层次人才的特殊需要。管理岗位和工勤技能岗位经批准也可以设置特设岗位，但要从严控制。

E. 事业单位工作人员岗位可以调动吗

调动分几种：①组织调动，有公文，严肃且毋庸置疑；②机构拆并，比如去年开始的机构改革；③个人申请。这三者有时候你中有我我中有你，也不是分的那么清楚。
一是在编在岗的比编外、不在岗的容易。

二是非领导职务比领导职务容易。

三是专业技术符合要求的比符合要求的容易。比如你是学计算机相关方面专业的，又有证书，在A单位从事一般管理岗位，此时B单位成立了个信息中心，你又想去B单位，这样就比较容易一些。

四是坚持干部回避制度原则。公务员执行的比较严格，事业单位也基本参照执行。比如同单位的俩小年轻看对眼结婚了，一般其中主要负责同志是会积极鼓励其中一方调离本单位的，有时碰到通情达理的领导还会给你协调个好单位。

五是热门单位调往一般单位容易些。比如你在自然资源局，想调至城管局。

F. 有编制的事业单位人员可以调动工作吗

按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡；
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接收通知准备报道。

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(6)事业单位哪些人员不得调动扩展阅读：
事业单位人员身份为工人和干部，主要看档案。
事业单位招用的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。
如果档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。
事业单位工作人员岗位变动，应填写《事业单位工作人员岗位变动核准表》，同时提供相关材料(管理岗位变动的需提供任命（聘用）文件和毕业证书。
专技岗位变动的需提供相应的专业技术资格证书，实行职业资格准入控制的还需提供职业资格证书。
工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门。

G. 事业单位工勤编能调动吗

事业单位工勤人员可以调动吗? - ： 不是.事业单位工勤人员是事业编制.机关工勤人员是随公务员走的机关工勤编制(不是事业编制).

事业单位工勤人员什么情况下可以调换单位 - ： 工作需要或者调入单位有工勤岗位的空编就可以调动.还有个前提是分管调入和调出单位的政府领导同意.

事业编工勤岗能调动吗? - ： 可以的.但是,只能是在一个体制内的本系统调动.例如在县教育局体制内的第一小学的事业编人员,可以调到第二小学继续在工勤岗位工作.想要调到系统外同属事业单位的县人民医院的工勤岗位就不可以.

行政机关工勤人员能调动吗? - ： 行政机关的共情人员也可以调动.调动的时候和正常的行政机关人员的调动方式一样.只要你能做到,把行政机关的工勤人员调动一下.这也不是什么问题.有想法就快快行动.希望调动以后他能生活的更好.

县级市机关工勤编制可以调动吗? - ：回答1:不可以,工勤编不能担任行政科室或业务科室领导职务,通过提升工作年限,享受副科待遇是可以的. 回答2:可以,说到身份的转变,其实还是比较难的,前提是提副科之前,担任办公室股级职务

事业单位工勤岗怎么转岗? - ： 首先我们要知道什么是工勤人员,一般来说工勤人员分为编制内与编制外,但是一般只有正式编制才能够参与转岗与竞聘.事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员.那么重头戏来了,什么是转岗?...

行政工勤编制人员因工作需要能否调整到其他行政单位工作. - ： 这个问题取决于个人的工作能力和需要人员单位岗位是否符合,如果上级管理部门认为可以,那么就是可行的,有编制的人员应该是可以根据工作需要和实际情况进行调整调动的.

行政单位工勤编能不能调动 - ： 可以呀:每年都会从单位借调一些人去执勤

同样事业编制工勤编拟调转另一事业单位管理编可以吗 - ： 一:河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位.工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位,原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上,且在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负...

工勤岗位可以垮市区调动吗 - ： 应该可以的 你最好去当地编办问一下去.机关里大多是临时工编制,也有极少部分是工勤编制. 不需要什么手续,只要你找对人花的钱到位,没有什么办不了的,现在的社会就是人人际关系和金钱关...

H. 事业单位干部受处分期间能调动吗

不能。

根据《干部调配工作规定》和《公务员调任规定》的相关规定，事业单位人员有下列情形之一的，不得调动：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职、辞退的；

3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、正在接受审计机关审计的；

6、试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的；

7、法律、法规规定的其他情形。

所以，事业单位干部受处分期间是不能调动的。

(8)事业单位哪些人员不得调动扩展阅读：

调任程序

第九条 调任按照以下程序进行：

（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。

I. 事业单位五年内岗位不得调动是什么意思

咨询记录 · 回答于2021-08-05

J. 事业单位编外人员能调动工作吗(接收方同意的情况下)

事业单位编外人员 ，也就是不是有编制的人员 ，是不能调动工作的 。只有有事业单位编制的人员 ，在同一个地区 ，才能调动工作的 。