济南事业编工勤编工资多少

① 事业单位工勤岗位待遇怎么样

事业单位工勤岗位待遇不太好，事业单位工勤岗位的工资标准跟事业单位专业技术人员工资标准是不一样的，在岗位工资和薪级工资都比专业技术人员要低，很多在事业单位工勤岗位上工作了十几年的员工工资比不上刚刚大学本科毕业进入单位的专业技术人员，事业单位工勤人员的职称晋升虽然不难，但工资晋升空间不大。事业单位工勤岗位的好处就是工作稳定，如果没有好的选择也可以的。

② 2020济南事业单位工资待遇怎么样

一、济南事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、济南事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对日照事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。日照事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、济南事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。网页链接

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、事业单位的工资组成是什么?

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

五、职称评审与工资待遇有影响吗?

我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。

③ 济南事业编工资待遇怎么样到手能拿到多少钱

作为山东的省会城市，济南事业单位的薪资待遇还是相对不错的。根据一些网友的反馈，济南事业单位的工资是有4000+的，另外还有五险一金，享国家法定节假日，工作强度也不高。（网友反馈，供参考）

近几年济南都没有参与山东事业单位统考，不过今年济南可能会参与山东事业单位下半年的统一考试，时间很可能会在10月中下旬。如果您是要考济南的事业编，可以提前了解下网页链接

济南事业单位的基本工资大概分为岗位工资和薪级工资：

岗位工资一般分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

另外还有一部分是绩效工资，也就是主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上。

④ 工勤编制的工资大概多少一月

⑤ 工勤岗位工资是多少

工勤岗位工资标准一般为一级830、二级690、三级615、四级575、五级545、普通工540。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，普通工岗位不分等级，不同等级的岗位对应不同的工资标准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑥ 山东省事业单位工勤中级工工资是多少

咨询记录 · 回答于2021-11-05

⑦ 事业工勤人员工资标准

一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

⑧ 事业编工勤岗位工资标准

事业单位工勤岗待遇如何? - ： 事业单位工勤岗位待遇不是很好,因为事业单位工勤岗位不属于专业技术人员,实行的是另外一套工资标准,跟事业单位专业技术人员工资标准是不一样的,工勤岗位工资标准比专业技术人员工资标准要低,而且在职称晋升方面也没有什么优势,晋升职称了工资待遇也高不了多少,工龄的薪级工资增长也较少.如果学历比较低,又没有其他好的工作选择,工勤也是可以的,毕竟非常稳定,在福利好的事业单位整体待遇也不错的.

事业单位的工勤一个月工资大概多少 - ： 事业单位工勤的工资往往是本单位最低的,而且在福利方面经常受到歧视对待. 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗...

事业单位工勤岗位待遇怎么样? - ： 事业单位工勤编制是目前的说法,工勤人员工资只要您有高级工的证也很不错的,我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高,大概也得2500-3000左右(我们是普通地级市) 而且,将来事业单位岗位设置改革将全面铺开,改革的主要内容是:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位,以岗定薪,岗变薪变.根据上面的精神只要您进入了事业单位,有了正式编制,改革后什么岗位和工资还可以变的.所以能进就先进去 祝一切顺利

机关工勤人员技师工资标准如果按公务员相当于什么级?机关工勤人员技 ： 相当于政科

事业单位工资标准表是怎样构成的呢? ：全部 全部答案 2018-03-12 19:08:16 一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5...

机关工人工资标准 - 行政机关工勤编制以后有没有可能转公务员编制? ： 行政机关工勤人员属于行政编制,虽不属于公务员,但是工资待遇是按公务员标准套改!!!行政机关工勤编制可能转公务员编制,前提是到一定的级别或者有门路!!!

机关工勤人员工资表 - ： 基本工资(职务工资、级别工资)、职务补贴、岗位津贴、交通补贴.工资部分:包括基础工资、职务工资,工龄工资.津贴部分:包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴).奖金部分:包括增...

事业单位的工勤人员工资大概多少 - ： 事业单位的工勤人员(实际就是国家机关工人),工资特别的低,福利与同单位干部的一样.事业单位的根据单位有无收入?收入多少?能否＂养活＂单位而制定的几种财政拨款办法.1)全额拨款:是指没有任何收入的事业单位的一切费用全...

事业单位的工勤人员工资大概多少?都是干什么?是正式工勤人的! - ： 工资大概800左右.擦桌子,扫地,拖地. 求满意回答.我第一次回答的,给个面子 求你了

沈阳全额事业单位工勤每月到手工资多少? - ： 2700-3000不等,看是什么单位是什么岗位

⑨ 济南市事业编民警现在发多少工资2022年

根据查询相关资料显示：6000元。6000元是2022年济南市事业编民警平均的工资水平，警察为我们做贡献，我们国家自然不会亏待他们，每个月还可多领440元薪级工资。

⑩ 2021山东事业单位薪资待遇怎么样

2021年山东事业单位薪资待遇：

从上表可以看出，事业单位工资组成主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

除了每年固定调整之外，事业单位要如何涨工资？

那就是晋升。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。管理岗位的就提升领导职务，如科员-副科级。技术岗位就参加人社部门考试，提高技术等级，如副教授-教授；小学教师中级-高级；护士-护师。

工勤岗位如果工作年限满了就可以通过人社局参加晋升考试。如初级工-中级工。

(10)济南事业编工勤编工资多少扩展阅读：

山东事业单位薪资待遇构成：

一、事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对济南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。