区直事业单位和街道哪个好

Ⅰ 事业单位考街道好还是区团委

个人认为考街道比较好。
事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位_剐滦肆死霉凶什侔斓氖乱档ノ缓蜕缁嶙时揪侔焓乱档ノ唬枪也徊_畹氖乱档ノ弧?

Ⅱ 区信访局事业编好还是街道办事处事业编好

街道办事处比较好。
原因：
收入稳定，不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但与同地区的企业相比至少也处于中上水平，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题，工资发放相对稳定。
政治待遇好，发展空间大。在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。自己只要工作认真、服务态度好，人民群众是很多尊重和支持。在乡镇工作，虽然是事业单位，只要你认真工作，努力提升自己，是有机会提拔为乡镇长之的，更受人尊重。

Ⅲ 同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好请帮忙从待遇、晋升方面分析下。

整体来说，街道办无论是待遇，工作环境还是生活环境，都好过乡镇。街道办的待遇是很不错的，属于闷头发大财的一类。晋升上乡镇略好于街道办。当然以上的比较存在个体差异。县直事业单位可就不是公务员了。但在县域，事业单位专技岗的待遇和收入远远好于同级公务员，县级事业单位管理岗比较鸡肋，能不选就不选。

Ⅳ 街道办事处和区直部门的区别

1、街道办事处是县（市、区）级人民政府的派出机关，受县（市、区）人民政府领导，依法在本辖区内行使相应的政府管理职能，区直部门政府的级别和序列。

区直部门属于城镇居民自治组织，但其工作往往与政府有所关联，且工作人员基本为社区居民选举产生。其职能是承接公共服务，组织公益服务 ，指导社区服务。

2、街道办事处的正式工作人员，是公务员或事业编制。

区直部门部分工作人员由政府发放生活补贴，不属于事业单位，是政府出资购买的医疗服务。

3、在社区事务中，街道办事处行使管理和指导职能。

区直部门协调有关社会服务组织，承担政府委托的社会事务等方面的管理和服务项目的有关职能。

(4)区直事业单位和街道哪个好扩展阅读：

街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，受市辖区人民政府或不设区的市人民政府领导，行使市辖区或不设区的市人民政府赋予的职权。基本职能是：

1、贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。

2、指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。

3、抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。

4、负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。

5、协助有关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作；积极开展便民利民的社区服务和社区教育工作。

6、会同有关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务。

7、协助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作。

8、负责在辖区开展普法教育工作，做好民事调解，开展法律咨询、服务等工作，维护居民的合法权益，搞好辖区内社会管理综合治理工作。

9、负责本辖区的城市管理工作，发动群众开展爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境，协助有关部门做好环境卫生、环境保护工作。

10、负责本辖区的综合执法工作，维护辖区的良好秩序。

11、负责研究辖区经济发展的规划，协助有关部门抓好安全生产工作。

12、配合有关部门做好辖区内的三防、抢险救灾、安全生产检查、居民迁移等工作。

13、承办区委、区政府交办的其他工作。

参考资料来源：

网络-街道办事处

Ⅳ 公务员街道办比较好，还是事业单位教师比较好

公务员和老师有哪些区别？
首先就是在报考的难度上面，存在着明显的区别，单单从总体的录取率来说，考公务员是会比考教师的压力要大得多的。

有的区在招老师的时候招聘1000多名，而当地在招公务员的时候却只招10多名，这就是明显的区别。

然后是工资待遇这方面，其实公务员和老师刚刚入职的时候都是差不多的薪资的，而且国家也出台了新政策，为了激励我国的教师事业发展，规定教师的薪资不得低于当地公务员的薪资。

但是公务员唯一的好处就是，他们除了有基本工资之外，平时还会有饭补、车补、房补等补贴，而这些补贴是老师所没有的。

然后是在发展上面，两者之间是存在着明显的差别的，公务员一般都是根据自己的职务升职的，县级以下的提拔是很难，基本上到4级科员就很不错了；

而教师则是根据职称晋升，他们到了一定的年龄都是可以得到的，如果可以得到高级职称的话，那么薪资就可以副县长的薪资差不多了。

最后就是教师这个职业，这份工作肯定是要比公务员累的多得多的，众所周知公务员平时的工作并不是很繁忙。而老师就不同了，每天不但需要负责学生的学习，而且还需要批改作业，负责学生的健康问题和心理问题，所以教师这份工作是会比公务员忙碌的。

同样是“编制”人员，公务员和教师哪个更好？答案和你想的不一样
上文中我们也说过，很多人认为是公务员这个岗位更好一些，但其实很多人都想错了。还是老师这个岗位比较好，虽然工作有些累，但是它有一个最大的优势，那就是在教育下一代方面更加有优势，毕竟下一代才是我们更应该关注的。

那么毕业生如何才能成功成为教师呢？
第一步就是考“教师资格证”了！你没有教师资格证是无法成为一名正式老师的，很多从师范学校毕业的学生，在毕业之前学校都是给发毕业证的。但是最近几年学校已经没有这个福利了，只有是师范专业的学生自己去考。

拥有教师资格证是做老师的基本要求，教师资格证的考试一般分为两个步骤，一个是笔试，另一个是面试。

第二步就是教师在编考试，因为每个地区的考试时间都不一样，有的学校是按照国家的安排走的，有的是自己安排考试的时间。所以考生最好还是认真看招生简章比较好。

作为一名教师都有哪些福利？
基本工资

我国最近几年明确规定，老师的薪资不得少于当地的公务员，所以现在老师的薪资大概可以达到3000元到4000元左右，还是比较可观的一些数字。每个月再加上其他的补贴，是可以达到6000元左右的。

教龄工资

这个工资是老师独有的，老师的教龄工资是会随着教龄不断增长的，大概每年会增加100元，这对于老教师是很有好处的，也是为了鼓励更多的教授终身从教的思想。

绩效工资

老师除了有基本工资，还有绩效工资，一般指的就是每年的奖金，大概会占据总薪资的10%，由所有人进行评比，如果你符合条件的话，就会得到这份绩效工资。

津贴

这份津贴一般是会给一些优秀的教师的，然后提交到县级之上的部门进行审核，如果你通过考核的话，就可以拿到这份津贴。主要就是鼓励有才华的老师，他们对于教育工作做出过无数的贡献。

写给读者的话：其实不管是考上公务员，还是进入都教师的岗位，都是一份很不错的职业，毕竟今年因为疫情的原因，很多人都面临了下岗、失业的危险，所以教师和公务员这份工作相对于来说是比较保险的，就算是呆在家里，也是会给开工资的。

Ⅵ 街道办公务员和区属事业编，李某选哪个更好

体制内公务员和事业编制存在着比较大的差距，对于基层事业编制干部来说这种差距更加明显，因此，很多在职的基层事业编制干部都会选择参加公务员考试或者是上级事业单位考试，希望去到更好的工作环境中工作，李某现为基层事业单位职工，同时报考了市区（区属）事业单位和家乡街道办公务员，两者均已上岸，这个时候该如何选择呢？个人建议选择家乡街道办公务员，具体原因如下：

最后，虽然家乡街道办事处公务员相比区属事业单位有着比较明显的优势，但是，在做选择的时候并非绝对。一般来说，肯定是选择家乡公务员更为合适，但是，如果李某属于单身女青年，这个时候选择区属事业单位反而更加合适，一方面，在市区找对象会有更多的选择，另一方面，女同志对于工作环境的要求往往高于男同志，因此，市区更加适合女同志发展生活。

Ⅶ 区级的事业单位（事业编）跟镇（街道）级的公务员（行政编）的比较

这个两个比较毫不犹豫的选择街乡镇的行政编。如果是镇里那就更好了，镇里的干部，文教科、民政科等等都是出人才的地方，现在所谓的基层锻炼干部指的是什么？指的就是去乡镇啊。乡镇这个位置，上面对着的委办局多，下面对着的村多，有时候同时下来七八个文让你落实，非常锻炼人的工作能力，协调能力，组织能力，在这样的岗位上多锻炼才能厚积薄发。而事业单位，虽然有编制，是全额拨款还是自筹自支？如果不是全额拨款的，以后都要改革，而且事业单位的工作人员一辈子也就走个技术级，基本上98%都走不出来，可以说没有前途。努把力去乡镇吧，如果你是男生，想干事，想发展的话，事业单位看似稳定，但也就是稳定颓废的一辈子。至于说有没有人，那是题外话，有人让你去事业单位整天坐着，年复一年，日复一日，人也坐废了。个人浅见，见笑。

Ⅷ 省属事业编和街道公务员哪个好二者的区别有哪些

无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编，而不会选择街道公务员。二者区别有三：

一，省属事业编和街道公务员发展平台不同。

省属事业编则意味着题主所处的平台层级，远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景，还是个人晋升提拔，街道几乎是一眼可以看到天花板。如果长期在这种平台环境里，只能是慢慢的销磨自已，慢慢失去斗志和希望，因为在这个平台中，想要晋升提拔，难度是相当的大，而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台，想跨入副科级上司都是一件很困难的事情，更别提更好的晋升提拔了。

而省属事业编则不太一样，相对来说，在这个平台上跨入晋升提拔上司的机会，则要容易得多，机会也要大得多。一旦进入了科级上司，那么就会有调任其他机关做上司，实现公务员身份的转变，至少调任下级机关的机会还是大大的。所以，不要一味盯着公务员的身份，而错失发展的机会与平台。

不过，这些都是外在的条件而已，根本的还得靠自己的工作态度与努力程度，只要尽力去做就好，毕竟有些时候，并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下，还是选择省属事业编单位，而街道公务员应慎重考虑。