A. 山东公职人员三胎最新政策
山东公职人员三胎最新政策包括：缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。
均衡生育，是使人口在代际之间保持均衡的生育行为。在发达国家实现代际均衡的生育率为2.17胎，在发展中国家实现代际均衡的生育率为2.3胎；均衡生育，是实现“人口长期均衡发展”最为可行也最为公平的选择；中国是发展中国家，理想的生育率是2.3胎。
年龄的增长对女性生育能力的影响非常大，从女性的生理规律来说，生育能力最强在20岁到24岁，30岁以后缓慢下降。35岁以后迅速下降，35岁时是25岁时的一半，40岁时是35岁时的一半。44岁以后约有87%的女人失去了受孕能力。随着年龄增大，女性总体健康水平也会下降。
实现中国经济社会又好又快发展所面临的重大问题，无不与人口数量、素质、结构、分布密切相关，在人口问题上的任何失误，都将对经济社会发展产生难以逆转的长期影响。以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是实现中华民族伟大复兴的战略选择。
【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第四十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法为他人施行计划生育手术的；
（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；
B. 公职人员三胎最新政策
公职人员允许生三胎吗 - ： 到目前为止,我国仍然在执行计划生育,只是计划生育的政策作了调整,全面放开了二胎,但是还没有取消计划生育,所以公职人员还不允许生三胎.
公职人员超生第三胎符合政策吗,规哪管 - ： 根据政策,如果有一方没有生育过的,确实可以再生育.双方都生育的再生就可以向当地的计生部门举报.
在职公务员,生三胎,会被怎么处罚,河南的 - ： 首先要罚款,理论上一般是当地人均收入的5-6倍,实际上没有那么多.其次,这会计入你的档案,在今后的提拔、升职都会有很大的影响,可以说就是一个污点.因为,计划生育属于一票否决的范围.严重的会丢掉公职.
公职人员生三胎怎么处理 - ： 公职人员生三胎根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分.
公职人员可以生三胎吗 - ： 国家还没有开放三胎,任何人都不允许生三胎,公职人员虽然有很多特权,但这也是不可以的,真心在帮你期待采纳,
公务员(党员身份)超生三胎如何处理 - ：公务员违反计划生育政策超生怎么处罚?根据《行政机关公务员处分条例》的规定,公务员违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分.具体有关公务员超生处罚的内容由编辑为您介绍. 公务员超生怎么处罚...
现在的政策单位职工可以生第三胎吗 - ： 二胎政策后,不可以生第三胎,否则罚你没商量,单位职工和农民不一样,农民可以赖帐不给钱强生.
公务员生三胎怎样处罚能开除公职吗? - ： 1. 公务员生三胎违反国家计划生育政策,属于超生行为,会受到相关法律法规的处罚.2. 根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定,行政机关公务员违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分.3. 各地计生政策会有所不同,但大体上是一样的,身为公职人员必须遵守国家的计生政策,带头做好表率.
国家允许在职人员生三胎吗? - ： 很多国家公职人员生想二胎,那么,公职人员怎么生二胎?双职工能生二胎吗? 符合下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女: (一)双方均为独生子女,已生育一个子女的; (二)双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育...
事业单位职工违反生育政策,生育第三胎怎样 - ： “事业单位职工违反生育政策,生育第三胎”的事实一旦成立,该职工除了作好依法缴纳社会抚养费的思想准备外,还得作好被开除公职的思想准备.比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款明确规定:国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同.对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理.希望我的回答能对你有所帮助.
C. 生三胎奖励最新政策
生三胎奖励最新政策如下：
1、奖励优惠
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和乡村方案生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；
2、完善生育制度
完善生育休假及保险制度。而生育保险是国度经过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中缀劳动时，由国度和社会提供医疗效劳、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国度或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险方法（征求意见稿）》面向社会公开征求意见。意见稿明白，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费；
3、帮扶保证
要树立健全方案生育特殊家庭全方位帮扶保证制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关心工作机制，维护好方案生育家庭合法权益；
4、保证女性合法权益
招收聘用女性企事业单位等，会带来本钱支出，这其中包括怀孕、生育、哺育期间的一系列本钱。这两年也有专家倡议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保证金”，以此鼓舞用人单位招聘女性，消弭女性就业歧视。此外，女性孕检、哺育孩子过程中，用人单位也应提供合适女性的弹性工作上班，全社会共同发明鼓舞生育的支持措施。
【法律法规】
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
D. 事业单位的编制职工，可以生三胎吗
“事业单位职工违反生育政策，生育第三胎”的事实一旦成立，该职工除了作好依法缴纳社会抚养费的思想准备外，还得作好被开除公职的思想准备。
比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
以下为海南省人口与计划生育条例中的规定：
第五十二条 不符合本条例规定生育的，按照所在地市、县(区)、自治县上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的下列倍数或比例向男女双方分别征收社会抚养费：
(一)超生一个子女的，按三倍至四倍征收；超生两个以上子女的，每个子女按五倍至六倍征收；
超生子女、婚外生育子女的，其个人实际年收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的，除按照前款规定征收外，还应按其超出部分的一倍以上二倍以下加收社会抚养费。
第五十五条 机关、社会团体、企业事业组织工作人员违反本条例规定生育子女的，生育费自理，产假不发工资，男女双方三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金，并给予行政处分或者纪律处分；属超生的，给予开除处分或者予以辞退。
其他人员超生的，男女双方均不得录用为国家工作人员。属农村居民的，分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时不增加份额。
E. 事业编制可以生3胎吗
“事业单位职工违反生育政策，生育第三胎”的事实一旦成立，该职工除了作好依法缴纳社会抚养费的思想准备外，还得作好被开除公职的思想准备。
比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
希望我的回答能对你有所帮助。
F. 生三胎有什么政策和奖励
一、生三胎国家给补贴吗？
针对三胎的补助还没有，但是以下这几个方面的税收优惠，还是可以领的。
01个人所得税-综合所得
居民个人的综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得）计算缴纳个人所得税扣除，取得经营所得的个人，没有综合所得的居民个人也可以按规定扣除
1.子女教育
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
2.子女接受本科及以下学历（学位）继续教育
纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。
个人接受本科及以下学历（学位）继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。
【拓展资料】
3.未成年子女发生的大病医疗
在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。
纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，分别计算扣除额。
02 生育保险和生育津贴
生育保险
生育保险全部是由企事业单位承担，个人不需要缴纳，因此生育保险和工伤保险不能在个人所得税税前扣除。
生育津贴、生育医疗费免征个人所得税
《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)文件的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税
03 独生子女补贴和托儿补助费
《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发〔1994〕089号）规定，独生子女补贴和托儿补助费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。
04 员工生活困难补助免个人所得税
《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，福利费（免征个人所得税），是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
国税发“1998”155号：生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。
05 养老、托育、家政等服务的机构
《财政部、税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》（财政部、国家税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委公告2019年第76号）：为社区提供养老、托育、家政等服务的机构，按照以下规定享受税费优惠政策：
（一）提供社区养老、托育、家政服务取得的收入，免征增值税。
（二）提供社区养老、托育、家政服务取得的收入，在计算应纳税所得额时，减按90%计入收入总额。
（三）承受房屋、土地用于提供社区养老、托育、家政服务的，免征契税。
（四）用于提供社区养老、托育、家政服务的房产、土地，免征不动产登记费、耕地开垦费、土地复垦费、土地闲置费；用于提供社区养老、托育、家政服务的建设项目，免征城市基础设施配套费；确因地质条件等原因无法修建防空地下室的，免征防空地下室易地建设费。
二、生三胎新政策2021奖励100万是真的吗？
假的，对于三胎奖励政策目前任何官方并未发布通知，网上大多是谣言。所谓的“奖励100万”更是不可能的事，纯属谣言，大家不要上当受骗。目前政府对于三胎的奖励，多数都是政策上的，没有给出明确的资金奖励。
不过目前，有一些公司，算是给员工发“福利”，公司自己除了规定，奖励女员工生三胎。例如重庆和山东某公司发布奖励通知，表示女员工生三孩公司奖励10万元，具体通知如下：
1.山东青岛某公司生三胎奖励10万元机制
（1）凡是准备生育第三胎的员工，经申请批准后一律双休，取消加班，直至怀孕为止。（2）成功怀孕第三胎的女员工，怀孕期间每月补贴1000元营养费，产假费用全额报销，每月增加产检假期两天，男员工妻子怀孕同等产检假期两天。
（3）成功生育第三胎的女员工，带薪产假一年，一次性奖励生育奖金10万元。宝宝奶粉补贴1000元/月直至满3周岁，双胞胎翻倍。
（4）男员工妻子生育第三胎享受100天陪护假。
2.重庆某公司生三胎奖励10万元机制
（1）凡有愿意生育第三胎的员工，经申请部门领导同意后一律双休，并可向申请部门申请晚上不加班，直到怀孕成功为止。
（2）凡成功怀上第三胎的女员工，带薪休假一年，男员工带薪陪护假2个月。
（3）凡成功怀孕第三胎的女员工，自怀孕当月，底薪加500/月，节假日补助翻倍。
（4）如果怀孕者怀上双胞胎的，补助翻倍，每月补助奶粉两罐（品牌自选）
（5）女员工自生下三胎宝宝后，凭医院出生证明到公司财务部领取一次性生育补贴3万元，为照顾男配偶的付出，男员工可申请一次性补助1万元。
三、2、3孩政策实施时间具体是什么时候？
三孩政策具体实施时间目前还未定下来，5月31日只是审议优化生育政策文件，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。这里大家需要注意的是审议和通过是不一样的，审议是指将计划草案提交大会，而通过之后才会开始落实，并注明具体实施时间。
国家开始审议放开三孩文件就意味着三胎全面开放时间离大家越来越近，有可能是今年年底，也有可能是2022年年初，最晚在十四五期间就会实施。有计划生三胎的可以做准备了，因为毕竟怀胎10月，说不定当小孩快要出生时，政策就实施了，生三胎就不会再罚款了。
生三胎新政策2021奖励100万是假的，不过重庆和山东青岛某公司发布生三胎奖励10万元机制。至于三孩政策实施时间目前还未知晓，可能今年年底，也可能明年年初，总之十四五期间应该会定下来，所以请大家耐心等待。
G. 生三胎国家有什么奖励政策
生三胎国家还没有出台相关奖励政策，截至目前只出台了生三胎配套支持措施，具体措施如下：
生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。
生三胎配套支持措施二：完善生育制度
完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生三胎配套支持措施三：帮扶保障
要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。
生三胎配套支持措施四：保障女性合法权益
招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。
二、生三孩的政策是什么?
生三孩的政策一：三孩生育政策全面放开
中央政治局召开会议进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
生三孩的政策二：优化生育政策
老龄化是全球性人口发展大趋势，也是今后较长一段时期我国的基本国情。20世纪末，我国60岁及以上老年人口占比超过10%，进入老龄社会，预计“十四五”末期将由轻度老龄化转入中度阶段(占比超过20%)，在进入重度阶段(占比超过30%)。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，长期看有利于改善人口年龄结构，扩大新增劳动力供给，减轻老年人口抚养比，缓和代际之间矛盾，增加社会整体活力，降低老龄化峰值水平。
我国的人口老龄化的程度是越来越高，我国的国家机关就针对人口老龄化的问题做出了人口政策的调整，此时我们在日常审核后中就需要注意相关的政策的变动生三胎国家有什么奖励政策
H. 公职人员生三胎怎么处理
公职人员生三胎根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
第四十一条规定不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
(8)事业单位聘用人员生3胎什么政策扩展阅读：
生两孩儿政策公布后,各地都在紧锣密鼓地修订有关超生的处罚条款。据《法制日报》记者统计,除新疆、西藏两地外,全国已经有29个省(区市)陆续修订了本地的计生条例。修订的一个趋势是降低了社会抚养费(俗称“超生罚款”)征收标准,但对超生的国家工作人员的行政处分依然严厉。
有25个省份的计生条例明确规定,对依照条例规定被征收社会抚养费的国家工作人员还应给予行政处分,其中14省份进一步明确了给予开除处分的情形。这14个省(区)是:贵州、云南、湖北、宁夏、广西、福建、江西、陕西、山西、海南、湖南、辽宁、浙江、广东。
其中,有5个省(区)规定国家工作人员超生直接开除。分别是:贵州、云南、湖北、宁夏、广西。同时,相当多的省份在行政处分之外,增加了其他惩罚措施,如不得评先、不得提职、晋级评奖等。
针对国家工作人员违反人口与计划生育条例规定的,贵州省、云南省、湖北省、宁夏自治区和广西自治区等5个省份直接明确予以开除处分。
比如,湖北省规定,国家工作人员违反本条例规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的,给予开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分。
福建省、江西省、陕西省、山西省等省则区分违法生育的情形和情节,给予不同的行政处分,针对情节严重的,才予以开除处分。比如,陕西省规定,国家工作人员违规多生育的,给予降级、撤职处分,情节严重的,给予开除处分；企业事业单位其他人员参照国家工作人员给予行政纪律处分。
《山西省人口与计划生育条例》进一步明确了属于情节严重的情形:
(一)违反本条例规定多生育两个及以上子女的；
(二)拒不缴纳社会抚养费的；
(三)造成恶劣影响的其他情形。
作为人口大省的河南省则要求,依规缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予记大过以上的行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。