黑龙江乡里上班的事业编工资多少

① 黑龙江省事业单位合同工的基本工资

6000左右。
入职黑龙江某市科级单位，事业编，薪级工资2712，绩效175，生活补贴1150，工作津贴965，房补1060、35，通讯费200，公积金1486。综上，每月工资到手6000左右。

② 黑龙江公务员。市级，县级，乡级。工资分别都是多少。

黑龙江乡镇公务员工资。17年工龄，科员，月工资总收入1459元，年底第十三个月工资为年终奖金，是月工资的基本工资近1000元，灰色收入那是梦想，节假日无任何待遇，以上情况绝对真实 。我是一个黑龙江的乡镇公务员（科员吧）31年工龄，到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资，现在（今年说涨还没涨）挣1740多元钱。

③ 现在黑龙江事业单位待遇如何第一年的工资能有多少谢谢

事业单位分3大类6种，工资也不一样。一般在1600到5000不等。与级别、工龄、职称、岗位有关。试用期一年，一般在1600~1800之间。

④ 黑龙江省公务员工资多少

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元

⑤ 黑龙江安达市的事业编工资是多少学历高的工资能高些么

月薪1500左右。事业编的话学历高工资也没什么变化，要逐年晋职称，才会涨工资的。

⑥ 事业编制的工资大约是多少有五险一金吗

事业单位作为体制的一部分，在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐，而且事业编制因为种类多，各个行业之间也存在着较大的差距，按照招聘的分类，可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位，那么，这些事业单位之间的收入差距大吗？都有哪些待遇呢？

总的来说，事业单位在职人员的收入差别是比较大的，这还是在全额拨款事业单位当中，如果加上差额以及自收自支事业单位，那真的是“旱的旱死涝旳涝死”，毕竟有些事业单位因为当地财政的原因，很多时候都发不起奖金，而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多，而对于事业单位的五险一金等福利来说，基本上都是按照要求足额缴纳，这个是法律要求，只要是事业单位，执行的都很彻底，只是有些时候，缴纳的多少存在区别。

⑦ 黑龙江的县镇政府公务员的工资和福利待遇怎么样

黑龙江天逸公考互助大队：您好，乡镇公务员的工资标准因为地区差异有所不同，一般新录用的在2000左右，福利待遇当然取决于单位了，当然，一般一年的福利待遇不会超过1万，大概在5000块比较主流。如果乡镇的财政状况好，有可能给跑通勤的工作人员发放交通补贴，那么还能多点。希望我的回答能给您带来帮助，有问题随时联系我们，我们竭诚为您服务，祝您万事如意，步步高升。

⑧ 黑龙江省事业单位最少工资是多少

待遇：1870元/月(包括个人缴纳的“三险一金” )

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1．岗位工资。

岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准（附件1、2、3）。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

2．薪级工资。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准（附件1、2、3）。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

3．绩效工资。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。

事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。

4．津贴补贴。

事业单性津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。执行艰苦边远地区津贴所需经费，属于财政支付的，由中央财政负担。

特殊岗位津贴补贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理。

⑨ 东北地区公务员事业单位月薪有多少

公务员薪酬福利（吉林为例）：

1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。

2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。

3、年终13薪，全额发放4000左右。

4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。

5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.

6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。

全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）

1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。

2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。

3、住房公积金参照公务员。

4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。

可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.

其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。此外，职业年金政策也尚未完全落实。

总之，东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。

⑩ 普通事业编一年工资大概多少

三万左右。
刚参加工作的事业单位工作人员一年拿的薪水在三万左右。这要看你在哪个城市，哪个地区。发达一点的地区，可能达到四万左右，中下的城市和地区三万左右。事业编制可以说也是一份非常不错的事业，对于没有考上公务员的来说，事业编或许也是其最后的一个选择，而根据单位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一样的。
如果经济效益好一点的地区，可以发一点绩效奖，绩效补贴，也是四万左右。如果工作工龄长了，职称高了，薪水会多一些。